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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ypsilon.Net die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team, das teilweise schon ewig mit im Boot ist, sehr guter Zusammenhalt.
Anfangs gut, wurde dann immer schlimmer, als manche Masken fielen.
Keine rechtzeitige ehrliche Kommunikation.
Manche Kollegen sind freundlich, hilfsbereit aber insgesamt hat man wenig Kontakt. Viele sind nur für sich und arbeiten für sich.. Da kaum zusammenführende Unternehmungen durchgeführt wurden, kennt man manche auch kaum!
Völlig rücksichtsloses Verhalten. Hier erlebt man Dinge, die man von anderen Unternehmen nicht kennt und desalb nie erwartet hätte. Die Geschäftsführung lügt fast permanent bei wichtigen Angelegenheiten, -völlig rücksichtslos. Viele Intrigen, Undankbarkeiten. Hier werden Arbeitnehmer/innen scheinbar wie "Puppen" (Objekte) angesehen, ausgenutzt und mit zahlreichen falschen Versprechen, wie Aufstiegschancen, Gehaltserhöhungen, Aussicht auf langjährige Zusammenarbeit, hingehalten und dann, wenn sie vermeintlich "ausgedient" haben, weggeschleudert. Kein seriöses Verhalten. Unseriös! Nicht zu empfehlen.
Chef nahbar und immer humorvoll.