Nicht empfehlenswert, not recommendable at all.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Fast alles entpuppt sich später als Lüge, leere Versprechen, Hinhaltetaktiken, völlige Undankbarkeiten! So geht man nicht jahrelang mit anderen Menschen um!! die für einen arbeiten, sich engagieren!! Ich habe mich leider sehr oft geärgert nach jedem zerplatzten Versprechen! Jetzt, ärgere ich mich über mich, dass ich mich jedes Mal aufs Neue ärgerte, weil ich nicht merkte, dass alles eine Masche ist, die ich hätte früher durchschauen und die weiteren leeren Versprechen ignorieren sollen! Aber man geht wirklich nicht davon aus, dass einem sowas auf der Arbeit passieren würde! Jedem, der hier arbeitet kann man nur raten, achtet auf eure Ziele, Wünsche, euer (berufliches) Vorankommen selbst, ohne euch was vormachen zu lassen, denn hier wird kein bisschen Rücksicht auf Verluste für andere genommen, eiskalt, unmenschlich, am Ende steht ihr da und bemerkt, wie viele Jahre ihr umsonst investiert (verloren) habt, und wie viel deshalb bei euch liegen blieb und das interessiert diese Leitung nicht im Geringsten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egoistisch, völlig rücksichtslos. Kommuniziert wichtige Dinge nicht..
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, wurde dann immer schlimmer, als manche Masken fielen.
Kommunikation
Keine rechtzeitige ehrliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind freundlich, hilfsbereit aber insgesamt hat man wenig Kontakt. Viele sind nur für sich und arbeiten für sich.. Da kaum zusammenführende Unternehmungen durchgeführt wurden, kennt man manche auch kaum!
Vorgesetztenverhalten
Völlig rücksichtsloses Verhalten. Hier erlebt man Dinge, die man von anderen Unternehmen nicht kennt und desalb nie erwartet hätte. Die Geschäftsführung lügt fast permanent bei wichtigen Angelegenheiten, -völlig rücksichtslos. Viele Intrigen, Undankbarkeiten. Hier werden Arbeitnehmer/innen scheinbar wie "Puppen" (Objekte) angesehen, ausgenutzt und mit zahlreichen falschen Versprechen, wie Aufstiegschancen, Gehaltserhöhungen, Aussicht auf langjährige Zusammenarbeit, hingehalten und dann, wenn sie vermeintlich "ausgedient" haben, weggeschleudert. Kein seriöses Verhalten. Unseriös! Nicht zu empfehlen.
Gleichberechtigung
Eher nicht. Es werden hauptsächlich Deutschstämmige und Osteuropäer eingestellt. Manch plumpe Kommentare der GF zu anderen Nationen sind häufig respektlos, diskriminierend und zeugen von Oberflächlichkeit und Tölpelhaftigkeit. Da er in der Touristik jedoch in einem völlig internationalen Bereich arbeitet und auf alle möglichen Nationen, Länder, Airlines, Reisebüros etc. angewiesen ist und sehr umsatzbedacht ist, kann er dies gut überspielen. Darauf beschränkt sich vieles jedoch auch. Er unterstützt nur die o.g. Nationen, denen er selbst ethnisch angehört.
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete Gebrauchtgeräte als Laptops. Arbeitsraum wird erst zur Verfügung gestellt, dann wieder entzogen und sogar anderen hinten herum ohne Mitteilung/Rücksprache angeboten und streitig gemacht, ohne Alternativräume anzubieten. Völliges Chaos! Oft hat man das Gefühl, dass die Abwesenheit kaum bemerkt werden würde, dass man auch hätte fernbleiben können. Wenn man im Betrieb umgefallen wäre, wäre es einem vermutlich auch nicht aufgefallen in dem Laden. Eine sehr toxische ungesunde Mischung aus "ständig einsatzbereit sein" zu müssen, d.h. Überforderung (Emails sollen auch wenn man frei hat unterwegs, per Smartphone teilweise unverzüglich beantwortet werden (zahlreiche Überstunden, ohne Beachtung der Arbeitszeiten! auch nicht durch die Personalabteilung) und völliger Gleichgültigkeit/Vernachlässigung auf der anderen Seite! Wenn man physisch da ist, ist man da, wenn nicht, -auch gut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, ggf. ein paar Online-Kurse. Wenn man als Geschäftsführer ohne eigene höhere Bildung, Bildungsneid selbst auf eigene Angestellte hat, ist es nicht verwunderlich, diese kleinhalten zu wollen. Die könnten sich ja dann auch woanders bewerben mit den erworbenen neuen Kenntnissen. Es soll sich bloß niemand durch seine Unternehmen "bereichern" können, auch nicht Bildung und neue Kenntnisse aneigenen und ja dem Unternehmen einen Cent kosten, so der Eindruck. Aufstiegschancen, auch Gehaltserhöhungen und langjährige Zusammenarbeit werden vorgegaukelt, damit sich die Mitarbeiter/innen noch mehr reinknien. Wie es hier bereits mal geschrieben wurde: "fast alle werden gleich kleingehalten". Und übrigens ist krankhafter Geiz gar nicht "geil" und nicht einmal effizient und clever, da man bei uralten Arbeitsmitteln, wie Laptops, die kaum laden, oft nicht hochfahren, ständig abstürzen, mehr Arbeitszeit investieren muss! Das ist selbstverständlich Arbeitszeit, die aufgeschrieben wird und ebenfalls bezahlt werden muss. "Bloß keinen Cent Geld ausgeben" funktioniert eben nicht immer.. und überall.