Auch Yusen ist nicht anders wie die meisten Speditionen
Verbesserungsvorschläge
wird eh nicht zugehört - so viele Dinge in dieser Zeit schon erwähnt - nichts wurde umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Wer Fluktuation will ist hier genau richtig. Outsourcen ist ebenfalls hier gerne gesehen, viele Schnittstellen sind super und könnten auch sehr gut durch die Operative genutzt werden, aber der Prozess wurde ins Ausland verkauft. Ob das immer die Lösung ist für alles
Kommunikation
Vorgesetzte haben kaum Zeit sich um operative Themen zu kümmern, sondern sind mit Zahlen beschäftigt - das Missmanagement beginnt jedoch schon ganz weit vorne
Kollegenzusammenhalt
dieser ist doch recht gut
Work-Life-Balance
es ist in Ordnung für eine Spedition - wobei Überstunden-Kürzung auch hier ein Thema ist
Interessante Aufgaben
durch immer mehr Prozesse, die ins Ausland vergeben werden, bleibt nicht mehr viel - irgendwann drückt man nur noch gewissen Knöpfe, ohne zu wissen was man damit bewirkt
Arbeitsbedingungen
Hier sind unterschiede - es gibt Mitarbeiter mit mehr HO als es andere haben.
Groß-Raum Büro mit Anwesenheits-Pflicht an festgesetzten Tagen
Ansonsten Standard
keine Klimaanlagen - 2 Bildschirme - keine verstellbaren Schreibtische
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist nicht wirklich spektakulär - eine Zeitlang hat man sich mit HO geschmückt, weil dieses sehr großzügig gehalten wurde, dies ist aber auch nicht mehr der Fall. Pflicht-Bürotage in einem Großraum Büro
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht