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Yusen 
Logistics 
(Deutschland) 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score193 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yusen Logistics (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Yusen Logistics (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geht bestmöglich mit der Zeit.
Fairplay .
Das Mitarbeiter mit Eigeninitiative auch gehört und gefördert werden .
Natürlich symbiotisch im Firmen und Eigeninteresse.
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Respektvoller Umgang.
Sie schaffen Raum für eine angenehme Arbeit der Mitarbeiter und legen großen Wert auf das Wohlbefinden.
Guter Zusammenhalt, Teamspirit wird hier noch gelebt. Gutes Gehalt bei pünktlicher Zahlung und gute Benefits
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Bringt trotz Gegenwind immer neue Ideenein. Kuemmert sich um die Mitarbeiter und die Belegschaft.
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Der Umgang untereinander
Die Kollegen
Die Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter die lügen und anderen was Anhängern wollen
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Die Teamleiter und die Chefs
Das die Kommunikation noch immer nicht optimaler läuft und hier aus meiner Sicht nicht genug getan wird, das zu verbessern.
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Büro wird aus heiterem Himmel leer geräumt, keine Pausenmöglichkeit mehr.
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Wie er seit Anfang 2024 ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Back to the roots, der aktuelle Weg wird nicht funktionieren, dass realisiert jeder, der darüber informiert ist - nur leider die obere Managerebene nicht.
Ich hoffe sehr, dass Yusen hier die Kurve kriegt, es war eine tolle Firma, für die ich gerne gearbeitet habe - aber "der Fisch fängt am Kopf das stinken an" bewahrheitet sich leider immer wieder ..
Sicherstellen, dass alle Infos bei allen ankommen.
Interne Image- und Stimmungspflege. Es passieren viele gute Dinge, das kann man mehr in die Runde tragen.
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Auf Wünsche des Arbeitsnehmers eingehen.
Mehr Gehalt, auf Wünsche des Teams eingehen wie z.B. neue Büromöbel (da teilweise kaputt)
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Empathie entwickeln. Sich für seine Arbeitnehmer einsetzen und nicht ausschließlich für den Kunden.
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wird eh nicht zugehört - so viele Dinge in dieser Zeit schon erwähnt - nichts wurde umgesetzt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Yusen Logistics (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Für mich ist Kollegenzusammenhalt unglaublich wichtig. Wenn wir uns gegenseitig unterstützen und offen miteinander kommunizieren, wird die Arbeit nicht nur leichter, sondern macht auch mehr Spaß. Ein starkes Miteinander schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass wir als Team besser zusammenarbeiten und Herausforderungen gemeinsam meistern können. Das macht den Arbeitsalltag einfach angenehmer und erfolgreicher.
5
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Immer noch tolle Teams die gut zusammenarbeiten
5
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Die Kollegen des Standorts halten zusammen, Team - Gefühl zu 95% vorhanden, einige Störenfriede gibt es aber leider überall ..
4
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Der Zusammenhalt in unserer Abteilung ist sehr gut, da lässt keiner den anderen hängen und man hilft sich gegenseitig.
5
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In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Ich habe tolle Kollegen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yusen Logistics (Deutschland) ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


In meiner direkten Abteilung top. Da fühle ich mich immer gut informiert und kann mich jederzeit mit allen austauschen. Insgesamt könnte es in alle und aus allen anderen Richtungen besser sein!
3
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Vorgesetzte haben kaum Zeit sich um operative Themen zu kümmern, sondern sind mit Zahlen beschäftigt - das Missmanagement beginnt jedoch schon ganz weit vorne
2
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Selten eine schlechtere Kommunikation von oben nach unten erlebt, völlig in der Luft, wirre Announcements werden platziert, Verunsicherung ist sehr groß
1
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Vom Angestellten wird erwartet dass es alles offen gelegt wird. Die Vorgesetzten entscheiden alles über deinen Kopf hinweg ohne Information.
1
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Keine klare Kommunikation zwischen den einzelnen Teams oder zwischen d Angestellten und Führungskräfte
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).


Hier ist für jeden was dabei. Es gibt viele Möglichkeiten. Besonders durch den Merge gibt es ganz neue Optionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Trainings gibt es jederzeit gratis für alle online. Auch andere Trainings wenn man fragt oder es nötig ist.
4
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Es gibt online-Portale wo man sich permanent an Weiterbildungsmaßnahmen bedienen kann und meine Person hat alle erforderlichen Schulungen auch extern bekommen.
5
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Keine Möglichkeit,es sei denn man steht super mit den richtigen und hat Zeit und Lust zu warten auf irgendwann einen Zeitpunkt,wenn man an der Reihe ist.
1
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten,
5
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Yusen Logistics (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Yusen Logistics (Deutschland) gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Yusen Logistics (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 193 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Yusen Logistics (Deutschland) als eher traditionell.
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