Auch wenn mir die Arbeit viel Spaß macht, sehe ich dennoch Verbesserungspotenzial in einigen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung herrscht ein ausgezeichnetes Arbeitsklima, und die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist hervorragend. Es wird ein hoher Wert auf gegenseitige Unterstützung und eine effiziente Kommunikation gelegt, was die Arbeit insgesamt sehr angenehm und produktiv gestaltet.
Kommunikation
Der Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen innerhalb der Abteilung ist grundsätzlich offen und ungehindert möglich, da keine Gesprächsbarrieren bestehen. Dies gilt jedoch ausschließlich für die jeweilige Abteilung, in der man tätig ist.
Kollegenzusammenhalt
Für mich ist Kollegenzusammenhalt unglaublich wichtig. Wenn wir uns gegenseitig unterstützen und offen miteinander kommunizieren, wird die Arbeit nicht nur leichter, sondern macht auch mehr Spaß. Ein starkes Miteinander schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass wir als Team besser zusammenarbeiten und Herausforderungen gemeinsam meistern können. Das macht den Arbeitsalltag einfach angenehmer und erfolgreicher.
Work-Life-Balance
Im Home Office und mit Gleitzeit besteht zwar eine gewisse Flexibilität, jedoch kann Urlaub nicht immer nach Belieben genommen werden. Besonders wenn aufgrund von Terminen, einer kranken Vertretung oder Unterbesetzung Engpässe auftreten, muss der Urlaub oft anders eingeplant werden. Zudem ist es leider nicht möglich, mehr als zwei Wochen am Stück Urlaub zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten ist grundsätzlich sehr gut. Auch bei dringenden Themen lässt sich stets ein ruhiges Gespräch führen, in dem wir gemeinsam die notwendigen Schritte erörtern und realistisch planen, wie viel Zeit dafür benötigt wird.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Vielzahl an Aufgaben, bei denen man ständig zwischen verschiedenen Tätigkeiten wechseln muss, bleibt trotz des Interesses an den Aufgaben oft zu wenig Zeit, um sich intensiv mit ihnen auseinanderzusetzen.
Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich leider noch nichts genaues sagen, da ich noch Jung bin. Der Umgang mit meinen Arbeitskollegen ist jedoch stets respektvoll und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitshandy, Laptop und PCA-Bekleidung sind vorhanden. Bei weiteren benötigten Gegenständen, wie Handyhüllen oder höhenverstellbaren Stühlen, muss jedoch jedes Mal ein neuer Workflow erstellt werden, was sehr zeitaufwendig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits wird mit Nachhaltigkeit geworben, jedoch ist die Umsetzung in diesem Bereich noch verbesserungswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit, die hier geleistet wird, ist die Bezahlung unterdurchschnittlich. Es gibt zu viele Aufgaben und zu wenig Entlohnung. Zudem gibt es kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und keine Möglichkeit, Überstunden auszuzahlen – diese verfallen jeden Monat. Angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten durch die Inflation muss hier dringend etwas unternommen werden, da die Mitarbeiter mit ihren Einkommen zunehmend weniger leisten können.
Image
Jeder hat eine unterschiedliche Sichtweise auf Yusen. Leider muss ich sagen, dass unser Betriebsrat tendenziell eher dem Arbeitgeber näher steht als den Arbeitnehmern. Da der Betriebsrat eigenständig arbeitet und keine Anbindung an Verdi oder andere Gewerkschaften hat, zögern viele BR-Mitglieder, aktiv zu handeln. Es gibt eine Corporate-Benefit-Seite, über die man bei bestimmten Angeboten etwas sparen kann. Zudem sind JobRad und Urban Sports verfügbar.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde gerne beruflich aufsteigen und mich weiterbilden. Allerdings muss ich dies zunächst mit meinem Vorgesetzten besprechen, um herauszufinden, ob eine solche Möglichkeit überhaupt besteht.