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Yusen 
Logistics 
(Deutschland) 
GmbH
Bewertung

Schlechte Kommunikation, kein Budget, Homeoffice-Tage wurden reduziert

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Duisburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büro wird aus heiterem Himmel leer geräumt, keine Pausenmöglichkeit mehr.

Verbesserungsvorschläge

Auf Wünsche des Arbeitsnehmers eingehen.
Mehr Gehalt, auf Wünsche des Teams eingehen wie z.B. neue Büromöbel (da teilweise kaputt)

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr angespannt

Work-Life-Balance

Doppelte Urlaubsbelegung wird als sehr schwierig angesehen, HO wurde reduziert

Vorgesetztenverhalten

Kaum Kommunikation, kein persönlicher Kontakt

Arbeitsbedingungen

Für neue Büromöbel und Headsets ist kein Budget da, obwohl andere Abteilungen diese haben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen werden als sehr schwierig angesehen

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Yusen Logistics (Deutschland) GmbHHuman Resources Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Aspekte Ihrer Arbeitssituation negativ empfinden. Wir möchten auf einige Ihrer Punkte näher eingehen:

Neuer Standort Bottrop und Umzug:
Wenn Ihre Abteilung für den Umzug nach Bottrop eingeplant ist, erwartet Sie dort eine komplette Neuausstattung des Büros, einschließlich neuer Möbel und moderner Ausstattung. Wir verstehen, dass der Übergang nicht immer reibungslos verläuft, aber wir sind überzeugt, dass die neuen Räumlichkeiten viele Vorteile und ein modernes, angenehmes Arbeiten bieten werden. Sollte Ihre Abteilung nicht mit nach Bottrop umziehen, kommen Sie bitte auf uns zu. Defekte Möbel werden umgehend ausgetauscht.

Arbeitsatmosphäre und Teamdynamik:
Wir nehmen die Rückmeldungen zur angespannten Atmosphäre im Team ernst. Der Umzug kann sicherlich Stress verursachen, aber wir sind zuversichtlich, dass die neuen Bedingungen in Bottrop langfristig zu einer besseren Arbeitsumgebung beitragen werden.

Vorgesetztenverhalten und Kommunikation:
Kein Kontakt zu Vorgesetzten ist bei uns nicht die Norm. Wir haben regelmäßige und verpflichtende Feedback- und Entwicklungsgespräche. Falls Ihre Aussagen zutreffen, bitten wir Sie dringend, direkt auf uns zuzukommen, damit wir dieses Thema klären können. Ein direkter Draht zu den Vorgesetzten ist ein zentraler Bestandteil unserer Firmenpolitik.

Arbeitsbedingungen und Ausstattung:
Die Entscheidung, keine neuen Möbel für den alten Standort Duisburg anzuschaffen, war bewusst getroffen, da mit dem Umzug in Bottrop eine vollständige Neueinrichtung erfolgt. Neue Büromöbel und moderne IT-Ausstattung sind Teil dieses Prozesses und werden allen Mitarbeitenden zur Verfügung stehen.

Gehalt und Sozialleistungen:
Wir verstehen, dass das Thema Gehaltserhöhungen immer wieder zur Diskussion steht. Wir prüfen diese Anliegen regelmäßig im Rahmen unserer Möglichkeiten und setzen uns dafür ein, faire und marktgerechte Lösungen zu finden.

Karriere und Weiterbildung:
Wir bedauern, dass Sie keine Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen konnten. Es gibt zahlreiche Angebote, und wir ermutigen Sie, diese aktiv in Anspruch zu nehmen. Sprechen Sie uns gerne direkt an, damit wir gemeinsam passende Optionen für Ihre Weiterentwicklung finden können.

Wir schätzen Ihr Feedback sehr und arbeiten kontinuierlich daran, Yusen Logistics zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen. Zögern Sie bitte nicht, sich direkt an uns, Ihre Personalabteilung oder Ihre Betriebsräte zu wenden, um etwaige Missverständnisse oder Probleme zu klären.

Viele Grüße
Ihr Yusen Logistics HR-Team

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