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Yusen 
Logistics 
(Deutschland) 
GmbH
Bewertung

Duisburg und weitere

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Kein toller Arbeitgeber,in vielerlei hinsicht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn deine Abteilung und deine Einstellung für die Kollegen und die deines Vorgesetzten stimmt,alles in Ordnung.Ansonsten geht es nicht gut.

Kommunikation

Unterirdisch Schlecht und Langsam

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt,wenn man in das Bild passt,alles kein Problem.

Work-Life-Balance

Gute HO regelung,Arbeitszeiten an sich Okay,Legere Raucher/Pausenregelung

Vorgesetztenverhalten

Wenn man einen guten Vorgesetzten hat,dann alles Okay.Leider werden diese aber eher entsorgt oder mal mit einem Glückstreffer eingeholt,aber nicht bleiben lassen.Unfähige bleiben leider auf den Stühlen kleben.

Interessante Aufgaben

Spedition eben

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch.Es gibt keinerlei Sonderzahlungen oder irgendwelche Anreize - Nie.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit,es sei denn man steht super mit den richtigen und hat Zeit und Lust zu warten auf irgendwann einen Zeitpunkt,wenn man an der Reihe ist.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yusen Logistics (Deutschland) GmbHHuman Resources Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre ehrliche Meinung mitzuteilen. Wir schätzen Ihr offenes Feedback, auch wenn es kritisch ist, da es uns hilft, auf unsere Schwächen aufmerksam zu werden und uns weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei Yusen Logistics nicht den Erwartungen entsprechen.

Zu Ihrem Kritik-Punkt Kommunikation, haben wir bereits erkannt, dass diese intern verbessert werden muss. Hierzu werden wir in Kürze eine Projektgruppe einrichten, um diesen Bereich zu stärken. Wir laden Sie herzlich ein, sich aktiv an dieser Gruppe zu beteiligen und Ihre Ideen einzubringen.

Bezüglich der Vorgesetztenführung und der Karrierechancen arbeiten wir kontinuierlich daran, transparentere und gerechtere Prozesse zu schaffen, um Aufstiegsmöglichkeiten und die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. Bitte nutzen Sie dazu, neben unserem Self-Learning Angebot, auch Ihr in Kürze anstehendes Feedback- und Entwicklungsgespräch.

Ihre Hinweise zu den Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen werden ebenfalls intern besprochen, um zu überprüfen, wo wir uns verbessern können.

Wir möchten Sie ermutigen, auf Ihren Vorgesetzten und/oder Ihre zuständige HR-Partnerin zuzugehen, damit wir Ihre Kritik-Felder im persönlichen Gespräch mit Ihnen erörtern können. Wir sind überzeugt, gemeinsam mit Ihnen konkrete Schritte zur Verbesserung einleiten zu können, um eine positivere Arbeitsumgebung für Sie zu schaffen.

Wir freuen uns, Sie weiterhin in unserem Team zu haben und bedanken uns für Ihre wertvolle Rückmeldung!

Mit besten Grüßen,
Ihr Yusen Logistics HR-Team

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