53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die internationale Ausrichtung des Unternehmens bietet spannende Möglichkeiten und fördert eine globale Perspektive.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden!
Der Wechsel von einem Familienunternehmen in ein Joint Venture macht sich manchmal bemerkbar und führt gelegentlich zu Herausforderungen, bietet aber auch viele Chancen.
Die Gehälter könnten wettbewerbsfähiger sein, aber es wird bereits daran gearbeitet, diesen Aspekt zu verbessern.
Leider wurde
Flexible Arbeitszeiten. Freitags Kernarbeitszeit bis 12:00 Uhr
Hier ist Entwicklungspotenzial.
Man kann hier viel Lernen
Es wird nicht gewogen was wirklich teuer ist. Die Erfahrung von Mitarbeiter zu verlieren kostet viel mehr als sie gehen zu lassen. Es wird aber nie genug bezahlt um die Mitarbeiter zu halten.
Transparenz. Es wäre gut gewessen früh genut zu wissen dass es hier keine Zukunft gibt und hätte mich früher von der Firma getrennt. Es werden viel zu viele Projekte gestartet und viele davon stagnieren oder werden einfach gestoppt. Die strategie der Firma gegen neue Entwicklungen ist einfach Schlecht
super Atmorphäre mit der Kolleguen, es hat immer spass gemacht.
Nach Aussen scheint gut zu sein. Es ist leider nicht so.
Die Firma mach ein bisschen was in den Bereicht, aber unterduchnittlich.
Man kann hier schnell Karriere machen, weil viele Kündigen und so kann man schnell steigen. Es ist aber nicht unbedingt positiv.
Die Strategie der Firma ist so wenig wie möglich zu zahlen und Verprechen dass es besser wird.
Umwelt ja, aber sozial nicht unbedingt.
Die Kolleguenzusammenhalt ist die Stärke der Firma. Super nette und kompetente kolleguen die immer kommunikativ, nett und hilfsbereit waren.
Für meiner Vorgesetzter war es wichtiger die arbeit schnell zu erledigen auch wenn die Qualität nicht gestimmt hat. Das "Made in Germany" Ruf wird ausgenutzt aber die qualität der Firma stimmt nicht so gut. Am Ende war die Politik wichtiger als Qualität und habe mich von der Firma getrennt.
Unterdurchnittlich
Die Kommunikation meiner Vorgesetzter war immer schlecht. Es wurde nicht der richtige feedback gegeben.
Menschen sind hier super nett und Verhalten sich richtig.
Sobald die firma an USA investoren verkauft wurde, sind alle interessante EU Projekten weg.
Tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Gehälter sollten angehoben werden.
Die Fluktuation der eingearbeiteten Mitarbeiter muss reduziert werden. Gehalt spielt meiner Meinung nach dabei eine tragende Rolle.
Respekt für andere
Gehalt
Teamleitung
Aufgabenmanagement
Neue Projekte
Leider sind Sie in so viele Projekte eingebunden, dass keine Zeit für Ihre persönliche Weiterentwicklung bleibt.
leider sehr niedriges gehalt. manchmal habe ich gesehen, dass sie internationale leute in ihrem unternehmen wegen des gehalts ausnutzen.
Leider bekommt ein Deutscher mehr Gehalt als eine internationale Person
Viele gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, da es nicht genügend finanzielle Anreize bieten und vermutlich auch nicht bieten kann. Manche Mitarbeiter haben resigniert und sich damit abgefunden, die Arbeitsleistung ist dementsprechend.
Die Firma schafft Arbeitsplätze in der Gesellschaft.
Es ändert sich zu viel in kurzer Zeit:
- In den letzten 5 Jahren gab es bereits vier verschiedene CEOs.
- Die Firma wurde verkauft, wodurch sich auch die interne Kultur verändert hat.
- Es werden viele Versprechungen gemacht, jedoch meist nur mündlich, ohne dass sie in Zukunft tatsächlich umgesetzt werden.
Obwohl es nach außen hin gut aussieht, gibt es interne Herausforderungen oder Probleme, die noch gelöst werden müssen
sehr gut sogar
Zu viel aus China stammende Komponente werden einfach zusammen gebaut und als "Made in Germany" vermarktet.
schlecht und respektlos
sehr politisch
Das Gehalt wird in der Regel nur zu Beginn der Anstellung verhandelt. Wenn man einmal angestellt ist, gibt es jedoch kaum Chancen, sich in finanzieller Hinsicht weiterzuentwickeln. Nur diejenigen, die sich gut mit der internen Politik auskennen, haben die Möglichkeit, ihr Gehalt zu verbessern
Der Zusammenhalt der Kollegen (auch abteilungsübergreifend) und die Verantwortung, die dem einzelnen Mitarbeiter übertragen wird.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, es herrscht eine sehr gute Stimmung und es gibt tolle Feste.
Überstunden können abgebaut werden.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Das Unternehmen bietet einige Sozialleistungen an.
PV Anlage, E-Zapfsäule etc.
Es gibt z.B. höhenverstellbare Tische.
Durch Mitarbeiterinfos etc. läuft die Kommunikation im Unternehmen gut.
kostenlose Äpfeln
VOrgesetzet haben wenig respekt
besser zahlen
sehr niedriges Gehalt
Sehr familiäres und freundliches Unternehmen.
Ein kleines mittelständisches Unternehmen im kompletten Wachstum. Es gibt immer neue Stellen auf die man wechseln könnte.
Auszubildende dürfen am gleizeitsystem teilhaben was die Tagesplanung und Arbeitsplanung sehr flexibel gestaltet. Ansonsten ist es eine übliche 40h Woche.
Meiner Meinung nach sehr gut. Allerdings ist wie immer noch etwas Luft nach oben.
Immer ein offenes Ohr. Man ist auf Augenhöhe und hat keine Scheu auch Mal unangenehme Themen zu Besprechen.
Sehr viel Freiheiten wodurch einem nie langweilig wird und es immer etwas neues spannendes gibt.
Von einfach bis schwierig ist alles dabei. Wenn man will kann man sich immer Aufgaben holen, auch welche an denen man evtl etwas knobeln muss.
Man kann jederzeit die Aufgaben wechseln. Man ist selten an Abgabefristen oder der gleichen gebunden.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe. Egal ob mit Produktionsmitarbeitern bis zur Geschäftsführung. Alle per du, immer freundlich und familiär.
Das Arbeitsklima und die Aufgaben sind super! Die Mitarbeiter arbeiten abteilungsübergreifend miteinander und sind hilfsbereit. Ich arbeite sehr gerne bei Z-Laser.
Prozesse/Strukturen sind teilweise ausbaufähig.
Die Atmosphäre ist sehr gut, den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegen gebracht.
Angefallenen Überstunden können zeitnah abgebaut werden.
Man wird gefördert und unterstützt, sofern man sich weiterbilden möchte.
Es gibt viele verschiedene freiwillige Arbeitgeberleistungen.
Die Kollegen halten auch abteilungsübergreifend zusammen - super.
Die Arbeitsplätze sind mit allem ausgestattet, was man braucht / es gibt höhenverstellbare Tische
Man wird durch z. B. den Newsletter immer auf dem Laufenden gehalten.
Die Aufgaben sind sehr spannend und vorallem abwechslungsreich. Es wird nicht langweilig :-)
So verdient kununu Geld.