ZAG intern eine Schande
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schickes Poolfahrzeug / zumindest in einer neuen Filiale. da wurde man ja noch gelockt und bei Laune gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, Arbeitszeitgesetzt beachten
Arbeitsatmosphäre
je nach Büro kann es untereinander gut sein. Aber wehe man verlässt den Raum.
Kommunikation
Was die gibt es?
Kollegenzusammenhalt
Der enge Kreis versucht so weit es geht zusammen zu halten. Aber darüber hinaus...naja
Work-Life-Balance
am liebsten wäre eine 24/7 Erreichbarkeit und Einsatz gesehen
Vorgesetztenverhalten
jeder der eine neue Meinung hat wird ziemlich schnell ausgebremst und rasiert
Interessante Aufgaben
Typische Vertriebs und Zeitarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
es werden viele junge Quereinsteiger mit Anfangsprämien angelockt und nach spätestens einem Jahr ist Schluss damit und die Gehälter fallen zurück und die Prämien sind weg.
Arbeitsbedingungen
kommt auf die Niederlassung an. Es gibt welche da sind Löcher in den Wänden und runtergekommene Büromöbel und andere sind neu und toll eingerichtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ständige Schulungen im Hannover ...zeitweise mit 7 Stunden Anfahrt
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs bekommt man Grundgehalt und eine vorläufige Prämie. Nach einem Jahr ist die Prämie weg. In dieser Zeit wird erwartet neue Niederlassungen aufzubauen oder heruntergewirtschaftete wieder aufzubauen. Wohl gemerkt beginnt die Niederlassung nie bei 0 und auf gehts. Nein alle Kosten der Vergangenheit um eine Niederlassung zu eröffnen wird bereits auf den anrechenbaren Gewinn angerechnet. z.B. Kaution, Marklergebühren, Möbel, Auto, IT, Handwerker usw. Da sind dann bereits ganz schnell mal 50.000€ im Minus und dazu soll man dann mit einer Handvoll Mitarbeitern bereits nach einem Jahr Gewinne einfahren. Absolut unmöglich. Daher lasst euch bitte nicht mit tollen Prämien locken es sei denn ihr plant nur einen Zwischenstopp bei ZAG zu machen.
Image
absolut zerstört
Karriere/Weiterbildung
kommt drauf an