81 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ZAG Verwaltungs-Gesellschaft GmbH Bewertungen
ZAG
Verwaltungs-Gesellschaft
GmbH
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auweia....die Firma wird von der Geschäftsleitung in den Ruin getrieben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Gesichter mit Vertriebserfahrung
Gehalt/Sozialleistungen
Disponent 2.800 Euro, Boni nicht erreichbar, da Hannover vorher abkassiert
Vorgesetztenverhalten
Bring Kohle oder du fliegst
Arbeitsbedingungen
Schlechte Software....aber Porsche für die Führung
Kommunikation
Lügen über Lügen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde ZAG gute Firme
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitgebers
Arbeitsatmosphäre
Gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra CzokProjektleitung
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Allerdings passt die Sternvergabe nicht ganz zu Ihrer Aussage. Wir freuen uns trotzdem über Ihr Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
das ZAG Marketing-Team
Abrechnungen nicht korrekt, 2 Monate auf ein Teil des Gehalts warten, ohne GVP Kontakt wurde man ignoriert!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Versprechen gemacht die Nacht gehalten werden, schlafen und arbeiten in einem Heim ist für die Firma selbstverständlich dass Mitarbeiter dies tun. Wenn Sie dich nicht erreichen ist die Hölle los, wenn du ein Anliegen hast heißt es wenn überhaupt eine Rückmeldung kommt „sie sind hier nicht der einzige Mitarbeiter“.
Ehemalige Mitarbeiter werden gebeten Bewertungen zu löschen, da ein Anliegen erst danach laut Aussage korrekt geklärt werden kann und eine neue Aufnahme der Beschäftigung möglich ist. Nach Löschung von Bewertungen Funkstille vom „Head of Care“
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Personal aufrecht erhalten und nicht aus trotz jemanden abzuweisen sodass, erst die oberste Leitung informiert werden muss.
Kommunikation
Gibt es nicht E-Mails Anrufe werden von der Filiale ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra CzokProjektleitung
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass es bei der Abrechnung und Kommunikation zu Unannehmlichkeiten gekommen ist. Das entspricht selbstverständlich nicht dem Standard. Um Ihre Anliegen schnellstmöglich zu klären, würden wir Sie bitten, uns direkt unter feedback@zag.de zu kontaktieren.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ZAG Team
Sehr geehrte Damen und Herren, Ihre Stellenanzeige hat bei mir großes Interesse geweckt, weshalb ich mich hiermit für di
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra CzokProjektleitung
Sehr geehrte Damen und Herren,
vielen Dank für Ihr Interesse an der Stellenanzeige und Ihre Bewertung. Wir schätzen Ihre Offenheit und würden uns freuen, wenn Sie uns mehr über Ihre Erfahrungen und Eindrücke mitteilen könnten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ZAG Team
Die Geschäftsleitung wird die Bude in den Ruin treiben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Geschäftsleitung hat keine Ahnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra CzokProjektleitung
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine so negative Meinung über die Führung unseres Unternehmens haben. Ihre Bedenken nehmen wir sehr ernst, da wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse arbeiten. Wenn Sie möchten, können Sie sich direkt unter feedback@zag.de mit uns in Verbindung setzen, um Ihre Erfahrungen und Sorgen zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ZAG Team
Bloß nicht zur ZAG Wechseln, Absoluter Katastrophenverein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich und die weiteren gekündigten leute raus sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Tür abschließen und Betrieb einstellen in max 3 Jahren wird es eh in die Insolvenz gehen.
Arbeitsatmosphäre
Noch nie so eine schlechte Arbeitsatmosphäre erlebt!! Lästereien, Missgunst und Neid an der Tagesordnung.
Image
kaum zu glauben, dass die ZAG 4 STerne auf Kununu hat, aber kein Wunder, bei jedem Seminar wird man dazu gedrängt eine Bewertung abzugeben :D Witzverein
Work-Life-Balance
ZAG ist im Jahre 1934 hängengeblieben, Kein Home Office, Keine Flexibilität aber 24 std Erreichbar sein..
Karriere/Weiterbildung
Die einzigen die Karriere gemacht haben ist der Geschäftsführer (früher Rechtsanwalt) Die Head of recruiting (Früher rechtsanwaltsfachangestellte) Personalleiterin (Früher die Beste Freundin vom Ehemaligen Geschäftsführer Weiss)
Man macht eher Karriere in einem Hundesalon statt ZAG
Gehalt/Sozialleistungen
beantragt lieber Bürgergeld bevor man zur ZAG wechselt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht so viel davon erlebt, es gibt nur den Zusammenhalt Unter den 37 sogenannten Geschäftsführern bei den Raucherpausen die alle 3 Minuten Stattfinden
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer der ist 700 Jahre alt, hat aber kein Mumm Kündigungen selbst auszuhändigen bzw in die kommunikation zu gehen. Zudem ein sogenannter Niederlassungsleiter der sein Lebenslauf fälscht und Permanent Mitarbeiter mit seinem Mikromanagement Führungsstil nervt und erniedrigt. Zudem von Personalvermittlung absolut keine Ahnung hat. Aber wie man hoch läuft zur Geschäftsführung und absoluten mist labert, DAS kann er AF.
Arbeitsbedingungen
So veraltet das Unternehmen ist, so auch die Austattung
Kommunikation
Die einzige Kommunikation die dort im Unternehmen herrscht ist das schlechte gerede über Menschen, Vor allem von den Führungskräften die von tuten und blasen keine Ahnung haben. Einfach so mal Kündigungen raushauen das ist die neue Art der Kommunikation bei der ZAG
Gleichberechtigung
Respektlosigkeiten waren jeden tag an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra CzokProjektleitung
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit ZAG nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir verstehen, dass eine positive Zusammenarbeit und transparente Kommunikation für alle Beteiligten wichtig sind.
Wir würden gerne mehr über Ihre spezifischen Anliegen erfahren. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, können Sie sich jederzeit unter feedback@zag.de melden.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ZAG Team
Geht GAR NICHT!!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern ist noch zu viel
Image
Man muss nur bei Google Bewertungen lesen oder sich mal umhören.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Bitte was?
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der beste Witz, den ich heute gehört habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sag ich lieber nichts zu.
Kollegenzusammenhalt
Nur solange man im selben Raum ist
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt sollte EIGENTLICH immer vorhanden sein.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich leider nichts zu sagen.. würde ich aber gerne
Arbeitsbedingungen
Es ging so. Die Büros waren im Sommer viel zu heiß. Die Einrichtung ließ zu wünschen übrig.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das?
Interessante Aufgaben
Naja..
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra CzokProjektleitung
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns so unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da uns ein respektvolles Miteinander, eine gute Arbeitsatmosphäre und faire Bedingungen am Herzen liegen.
Gerne möchten wir Ihre konkreten Punkte besser verstehen, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Wenn Sie möchten, nehmen Sie doch direkt Kontakt mit uns auf unter feedback@zag.de – wir sind offen für einen Austausch.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ZAG Team
Finger weg!
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Tag an welchem ich ausgetreten bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Ist nicht mehr zu Retten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist belastend und unfreundlich. Azubis müssen oft alleine die Niederlassung managen, während die Führungskräfte gegeneinander arbeiten. Außerdem herrscht auf Seminaren ein respektloser Umgangston, bei dem Azubis regelmäßig fertiggemacht werden
Karrierechancen
Seminare dienen zwar der Weiterbildung, jedoch wird man dort häufig für Unwissen kritisiert, anstatt gefördert zu werden. Quereinsteiger werden schlecht eingearbeitet, was oft dazu führt, dass Azubis deren Arbeit übernehmen müssen.
Arbeitszeiten
Die Work-Life-Balance ist nicht vorhanden. Durch unbezahlte Überstunden und späte Seminartage (bis 23:00 Uhr) bleibt keine Zeit zur Erholung. Am nächsten Morgen muss man trotzdem pünktlich um 8:00 Uhr wieder arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Das Azubi-Gehalt ist lächerlich niedrig. Benefits wie die Übernahme des 49-Euro-Tickets werden verheimlicht von Führungskräften (DB2 ;)). Auch Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt, selbst wenn man für die relevante Zeit anwesend war.
Die Ausbilder
Das Verhalten der Führungskräfte ist katastrophal. Statt zusammenzuarbeiten, arbeiten sie gegeneinander. Die Ansprechpartnerin für Azubis ist extrem unfreundlich, reagiert genervt auf normale Fragen und gibt unnötige Kommentare ab. Viele Azubis haben Angst, sich an sie zu wenden.
Respekt
Es herrscht ein starker Konkurrenzkampf zwischen den Niederlassungen, was den Kollegenzusammenhalt erheblich beeinträchtigt. Unterstützung innerhalb der Teams ist kaum vorhanden.
Das Unternehmen gibt sich nach außen professionell, doch die internen Zustände sind alles andere als vorbildlich. Azubis werden überfordert und ausgenutzt.
Man erhält eine Information von der Zentrale, dass ein Obstkorb für das interne Personal hingestellt werden soll. Nachdem dies umgesetzt wurde, erhielt man eine Standpauke was einem doch einfällt?
Als Azubi fühlt man sich bei ZAG weder wertgeschätzt noch gefördert. Die mangelhafte Organisation, die extrem schlechte Führungskultur und die unfaire Bezahlung machen die Ausbildung unzumutbar. Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra CzokProjektleitung
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als belastend und unfreundlich empfinden. Der respektvolle Umgang miteinander sowie ein positives Arbeitsklima sind für uns von großer Bedeutung, und wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Wir bedauern, dass Sie sich in den Seminaren nicht gut behandelt gefühlt haben. Das entspricht keinesfalls dem Standard, den wir uns für die Ausbildung bei ZAG wünschen. Wir möchten gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Bitte zögern Sie nicht, uns direkt unter feedback@zag.de zu kontaktieren, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ZAG-Marketing-Team
Bei ZAG ist man auf ZAG!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra CzokProjektleitung
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre fantastische 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem gesamten Arbeitsumfeld bei ZAG so zufrieden sind. Dass Sie die Gleichberechtigung, den respektvollen Umgang miteinander und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG schätzen, bestärkt uns in unserem Engagement, ein Umfeld zu schaffen, das nicht nur beruflich, sondern auch menschlich erfüllt. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ZAG Marketing-Team
Alles gelogen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ,Umgangsformen ,Betriebe die kurz vorm Ende stehen
Verbesserungsvorschläge
Nicht Lügen und betrügen
Image
Berüchtigt,man suche im Netz
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn das Geld einbehalten wird,meine ich ,schlecht
Vorgesetztenverhalten
Dafür das die GF eigene Kurse zur Vorgesetzten verhalten gibt,dramatisch schlecht.HDG Ug gleicher GF
Kommunikation
Beleidigend
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra CzokProjektleitung
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid, dass es zu Unannehmlichkeiten gekommen ist. Wir möchten dies natürlich schnellstmöglich klären. Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter feedback@zag.de, damit wir den Sachverhalt prüfen und eine Lösung für Sie finden können. Uns ist daran gelegen, das Problem so schnell wie möglich zu beheben.
Mit freundlichen Grüßen
das ZAG Marketing-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 136 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZAG Verwaltungs durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 65% der Bewertenden würden ZAG Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 136 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 136 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZAG Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.