Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAG Verwaltungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Der Mensch steht im Mittelpunkt, das ist unsere Philosophie. Mit der neuen Geschäfstleitung sind wir immer bemüht, Lösungen für Probleme zu finden und wir freuen uns über Ideen und Anregungen. Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung sind die Grundpfeiler in unserem Arbeitsalltag.
Nur durch regelmäßige und vertrauensvolle Kommunikation können wir uns verbessern, deshalb ist der Fokus auf eine Kommunikation auf Augenhöhe unser angestrebtes Ziel.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht E-Mails Anrufe werden von der Filiale ignoriert
Noch nie so eine schlechte Arbeitsatmosphäre erlebt!! Lästereien, Missgunst und Neid an der Tagesordnung.
Die einzige Kommunikation die dort im Unternehmen herrscht ist das schlechte gerede über Menschen, Vor allem von den Führungskräften die von tuten und blasen keine Ahnung haben. Einfach so mal Kündigungen raushauen das ist die neue Art der Kommunikation bei der ZAG
Nicht so viel davon erlebt, es gibt nur den Zusammenhalt Unter den 37 sogenannten Geschäftsführern bei den Raucherpausen die alle 3 Minuten Stattfinden
Lügen über Lügen