Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAG Verwaltungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Der Mensch steht im Mittelpunkt, das ist unsere Philosophie. Mit der neuen Geschäfstleitung sind wir immer bemüht, Lösungen für Probleme zu finden und wir freuen uns über Ideen und Anregungen. Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung sind die Grundpfeiler in unserem Arbeitsalltag.
Nur durch regelmäßige und vertrauensvolle Kommunikation können wir uns verbessern, deshalb ist der Fokus auf eine Kommunikation auf Augenhöhe unser angestrebtes Ziel.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dafür das die GF eigene Kurse zur Vorgesetzten verhalten gibt,dramatisch schlecht.HDG Ug gleicher GF
je nach Büro kann es untereinander gut sein. Aber wehe man verlässt den Raum.
Der enge Kreis versucht so weit es geht zusammen zu halten. Aber darüber hinaus...naja
Beleidigend