Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Sich ausnutzen lassen.
ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 10.000 Mitarbeitern und mehr als 110 Geschäftsstellen zu den Top-10-Personaldienstleistern in Deutschland. Wir sind regional auf zahlreiche Branchen spezialisiert und unser Kundennetzwerk besteht aus über 17.000, vor allem aus kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Personaldienstleistungen mit ZAG Personal & Perspektiven
Als erfahrener Personaldienstleister kennen wir sowohl die aktuellen Veränderungen am Arbeitsmarkt als auch die Anforderungen heutiger Arbeitnehmer. Durch unsere direkte und persönliche Beratung können wir passgenaue Jobs anbieten und individuelle Perspektiven aufzeigen. Mit fairen Vergütungsmodellen und transparenten Abläufen begleiten wir Sie als zuverlässiger Partner aktiv auf Ihrem beruflichen Weg – nicht zuletzt, weil wir aufmerksam zuhören, mitdenken und vorausdenken.
Schnelle Abläufe und flexible Mitarbeiter sorgen für die perfekte Betreuung während des gesamten Bewerbungsverfahrens. Dabei stehen wir Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Wir sind der Personaldienstleister an Ihrer Seite. Wir vermitteln nicht einfach nur Jobs, wir helfen Bewerbern dabei, den richtigen Job zu finden – unter Berücksichtigung ihrer Lebensumstände. Und Unternehmen helfen wir dabei, passgenau Stellen zu besetzen.
Hier finden Sie ZAG-Adressen in Ihrer Nähe.
Profitieren Sie von unserem branchenübergreifenden Netzwerk. Wir sind mit über 5000 Mitarbeitern einer der Top-Personaldienstleister in Deutschland. Unser Netzwerk bietet ihnen erstklassige Kontakte zu renommierten Unternehmen. Persönliche und individuelle Betreuung ist für uns selbstverständlich. Nutzen Sie unser bundesweites Netz von über 110 Geschäftsstellen. Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen in fast jeder Region zur Verfügung.
Informationen zur Datenspeicherung für Bewerber Zeitarbeit / Personalvermittlung
Interne Karriere bei ZAG
Spannende und herausfordernde Aufgaben warten auf Sie. Nutzen Sie die beruflichen Chancen und Karrieremöglichkeiten, die Ihnen als Mitarbeiter bei ZAG offen stehen. Ob Berufserfahrener, Quereinsteiger oder Hochschulabsolvent (m/w/d) – wir bieten spannende Aufgaben in unseren mehr als 110 Geschäftsstellen oder in unserer Unternehmenszentrale in Hannover. Unsere Personalabteilung freut sich auf Ihre Bewerbung und bespricht mit Ihnen individuell Ihre Karrieremöglichkeiten bei ZAG Personal & Perspektiven.
Informieren Sie sich über eine Karriere bei ZAG und unsere aktuellen internen Karriereangebote.
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Ausbildung bei ZAG:
Dein Start ins Berufsleben: ZAG Personal & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Für motivierte und engagierte Menschen bieten wir bundesweit spannende Ausbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Wenn du ein Organisationstalent bist, immer den Überblick behältst und die Abwechslung magst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Deine Vorteile: Vielfalt, Praxis und Förderung. Mit einer Ausbildung bei uns legst du den idealen Grundstein für deine berufliche Karriere im Vertrieb oder in der Verwaltung. An über 110 Standorten bieten wir dir vielfältige und interessante Aufgaben in den verschiedenen Unternehmensbereichen eines Personaldienstleisters. Einen guten Start in die Arbeitswelt gibt’s bei uns frei Haus: Im Anschluss an deine Ausbildung erwarten dich vor Ort ausgezeichnete Zukunftsperspektiven.
Deine Möglichkeiten: Vertrieb oder Verwaltung. Du möchtest eine Ausbildung absolvieren, bei der vertriebliche Tätigkeiten im Mittelpunkt stehen? Dann hast du bei ZAG zwei Möglichkeiten: Am besten passt eine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann zu deinem Wunsch. Aufgrund der regionalen Gegebenheiten können bei diesem Berufsbild jedoch lange Anfahrtswege zur Berufsschule entstehen. Daher kannst du auch bei der Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement einen Vertriebsschwerpunkt bei ZAG setzen. Unabhängig von deiner Berufswahl bereiten wir dich in jedem Fall mit einem zusätzlichen Vertriebs-Schulungsprogramm auf deine Vertriebstätigkeiten vor. Am Ende deiner Ausbildung erhältst du neben dem Ausbildungszeugnis auch ein ZAG-Zertifikat als Nachweis der absolvierten Vertriebsschulungen und deiner entsprechenden Praxiskenntnisse. Damit stehen dir alle hervorragenden Möglichkeiten einer Vertriebs-Karriere bei ZAG offen.
Entscheidest du dich hingegen für eine Tätigkeit in der Verwaltung ohne vertriebliche Aufgaben, so empfehlen wir dir eine Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement mit den Schwerpunkten „Assistenz und Sekretariat“ sowie „Personalwirtschaft“. Damit bereiten wir dich auf eine qualifizierte Büro- und Verwaltungstätigkeit bei ZAG vor.
Informiere Dich über eine Ausbildung bei ZAG und schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte!
Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir berücksichtigen nur Bewerbungen, die auf diesem Weg eingehen.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
EssenszulageArbeitnehmerüberlassung:
•Attraktive Vergütung: Wir bieten neben der Vergütung nach Tarifvertrag BAP/DGB Zusatzleistungen wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge
•Jederzeit persönliche Unterstützung: Ein fester Ansprechpartner ist bei allen Fragen für Sie da – im Vorfeld, während und auch nach Beendigung unserer Zusammenarbeit
•Erfahrungsgewinn: Durch interessante und abwechslungsreiche Einsätze festigen Sie Ihre Kenntnisse und erwerben neue Qualifikationen
•Eine Bewerbung: Sie müssen sich nur einmal bewerben. Dadurch ergeben sich zahlreiche Möglichkeiten für Sie
•Netzwerkerweiterung: Unser umfangreiches Netzwerk aus mehr als 17.000 Unternehmen bietet Ihnen eine große Auswahl passgenauer Stellenangebote
•Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 namhaften Anbietern
•Auszahlung von Überstunden auf Wunsch
Karriere bei ZAG:
•Flache Hierarchien und sehr gute Aufstiegschancen im Unternehmen – Führungspositionen besetzen wir oft aus den eigenen Reihen
•Gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
•Fahrgeldzuschuss und attraktive soziale Leistungen
•Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im firmeneigenen Seminarzentrum
•Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
•Leistungsorientierte Vergütungsstrukturen
•Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 namhaften Anbietern
Ausbildung bei ZAG:
•Eine attraktive Ausbildungsvergütung
•Weihnachtsgeld
•Begleitende Seminare und Schulungen
•ZAG Azubi-Akademie speziell für die besten Auszubildenden aus dem dritten Ausbildungsjahr
•Bei guter Leistung Übernahmegarantie nach Abschluss der Ausbildung
•Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
•Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 namhaften Anbietern
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bieten sich bei ZAG Personal & Perspektiven vielfältige berufliche Möglichkeiten. Profitieren Sie von unserem branchenübergreifenden Netzwerk und mehr als 110 Geschäftsstellen. Unser Netzwerk bietet Ihnen erstklassige Kontakte zu renommierten Unternehmen. So können wir gezielt Jobangebote und regelmäßig passende Einsätze anbieten. Wir laden Sie herzlich ein sich selbst ein Bild davon zu machen – kontaktieren Sie unsere Mitarbeiter in einer naheliegenden Geschäftsstelle und vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch. Oder besuchen Sie uns auf unserer Homepage www.zag.de
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung können wir Ihnen vielfältige Jobangebote anbieten. Hier geht`s direkt zur Jobsuche.
Bei der Besetzung interner Positionen ist uns Ihre persönliche Eignung und Leistungsbereitschaft am wichtigsten – und erst im zweiten Schritt die Qualifikation. Somit sind Quereinsteiger bei uns genauso willkommen wie Bewerber mit einer fundierten Berufsausbildung oder Hochschulabsolventen. Mitbringen sollten Sie in jedem Fall vertriebs- und serviceorientiertes Denken, eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZAG Verwaltungs-Gesellschaft GmbH.
Standorte Inland
mehr als 110
https://www.zag.de/ueber-zag/standorte#action=searchOfficesInit&officeLocation=&officeLatLng=all
Schickes Poolfahrzeug / zumindest in einer neuen Filiale. da wurde man ja noch gelockt und bei Laune gehalten.
Das man auf den Seminaren gut geschult und versorgt wird
Kommunikation, Bindung und Respekt
Nichts das UN geht weiter unter…
Gar nichts !!!
Schlecht finde ich das hier bei Bewertungen im Forum alle Mitarbeiter der ZAG damit angesprochen werden .ZAG ist Deutschlandweit vertreten es gibt überall schwarze Scharfe.Ich kenne zwei Filialen einmal in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen ich war immer zufrieden.
Keine Benefits nichts absolut nichts die Firma ist überholt es gibt weit aus besser Zeitarbeitsfirmen geht lieber dort hin hier werdet ihr nicht glücklich
Bezahlung ,Umgangsformen ,Betriebe die kurz vorm Ende stehen
Nicht alle Träume lassen sich realisieren
Für das Gehalt nach der Ausbildung würde ich nicht jeden Morgen aufstehen bei den Arbeitsbedingungen.
Die Arbeitskultur geht leider überhaupt nicht mit der Zeit, unattraktiv für alle Generationen unter 50.
Vorschläge habe ich keine das ZAG Team bei dem ich arbeite ist ein junges Team wo ich zufrieden bin.
Zufriedenheit
Bitte mehr Schulung für die die im Büro sitzen und ein zum nächsten einsatz schicken
Moderner werden, Arbeitszeitgesetzt beachten
Mehr Werbung für dich machen
Der am besten bewertete Faktor von ZAG Verwaltungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jung und Alt harmonieren
Sehr zuvorkommen und respektvoll
Respekt zeigen
ausbaufähig
keine Einschränkungen für Ältere Semester
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAG Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenn man bei der Geschäftsführung rum schleimt dann kriegt man jede Position geschenkt. Es gibt viele „Führungskräfte“ auch Angestellte die sehr sehr schlecht über die Geschäftsleitung sprechen aber vor denen ins Gesicht lächeln.
kommt drauf an
gibt es nicht
Geschäftsstellen werden bis zum erbitterten Ende durchgeschleift. Dann, ohne eine transparente Kommunikation, aufgelöst. Wie geht es mit dem Personal weiter? Soll zusehen, ob es zur nächsten Geschäftsstelle gondeln kann. Ansonsten tschüss! Ein Krisenmanager sollte doch aus der Krise führen, oder? ;) (Die Geschäftsleitung weiß genau, was gemeint ist!)
Es gab in der Tat eine Art Karriereleiter. Allerdings muss man dazu sagen, dass Beförderungen und Einstellungen oft willkürlich getroffen wurden. Manche sind als Quereinsteiger, ohne Berufserfahrung, weit oben eingestiegen, während andere jahrelang mit Top-Leistungen an einem Punkt stehengeblieben sind, trotz Karriereversprechungen.