10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, neue Mitarbeiter werden sehr freundlich aufgenommen, auch wenn man immer seine schwarzen Schafe hat
Gleitzeit und mobiles Arbeiten, dazu verschiedenste Gesundheitsaktionen, allerdings oft mehr Arbeit als in der Zeit zu schaffen ist
Sehr gut, auch bei Kollegen, die den Betrieb verließen
Keine Probleme wahrgenommen
Freundlich und transparent, leider kein besonders guter Umgang mit der Entlassung (aus Budgetgründen), die kam für mich leider aus dem Nichts
Sehr gut
Bis auf kleinere Schwierigkeiten in der Fehlerkultur und in der Kommunikation mit anderen Abteilung, insgesamt gut
Wurde nicht immer ideal umgesetzt (gerade der Schutz vor Diskriminierung von trans* Personen kann noch verbessert werden), aber es war der Wille da, zu lernen und sich zu verbessern
Vermutlich nicht für jeden geeignet, aber viele Möglichkeiten selbstständig und -verantwortlich zu arbeiten, aber auch Unterstützung wenn dies notwendig war
Leider nichts gutes in Erfahrung gebracht!
Kritikfähig verbessern! Nicht irgendwelche Werkstudenten die Bewertungen schönen lassen! Es ist und bleibt einer der schlechtesten Arbeitgeber deutschlandweit!
Flexible Regelungen der Arbeitszeiten.
Kostendruck durch den Konzern.
Familiär
Weiterbildung wird groß geschrieben, Karriere ist aufgrund der Struktur eher eingeschränkt. Wer ein wichtiger Manager werden will, muß eben woanders arbeiten.
Bezahlung nach Tarif, für mich ok.
Man findet immer Unterstützung
Räumlichkeiten ok, aber an der einen oder anderen Stelle verbesserungswürdig
Meistens gut
Alter, Geschlecht oder was auch immer ... alle sind gleich
Der Austausch mit Expert:innen wird durch Diversität gewährleistet.
Man kann Teams hospitieren, ohne tiefgehendes Expertenwissen zu haben. Die Kolleg:innen arbeiten einen gut in die Themen ein.
Wenn man ein offener Mensch ist fügt man sich gut in das Team ein. Die Kolleg:innen sind sehr nett und hilfsbereit.
Es gibt eine Kernarbeitszeit die beachtet werden muss. So hat man ausreichend Gleitzeit, sodass man auch später anfangen kann.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, dafür 5/5
Leider gibt es eine sehr geringe Fluktuation, wodurch es nur gelegentlich Aufstiegschancen gibt. 3/5
Die Führung lebte einen offene Kultur, die von den allermeisten Kolleg:innen angenommen wird. So kann man auch bei nicht beruflichen Problemen sich mit der Führung austauschen.
Das Büro Interieur ist aktuell und zeitgemäß.
Durch die verschiedenen Kunden kommt viel Abwechslung insgesamt bei den Aufgaben rein.
Verbesserungswürdig!
Ein Tag mobiles Arbeiten möglich
wertschätzende Kommunikation innerhalb des Teams
Abwechslungsreiche Aufgaben
Starkes Team, dass sich gegenseitig stärkt und viele Vorschläge und Ideen einbringt. Dienstleistungen kommen gut beim Kunden an
Dynamischer, transparenter, klarer und entscheidungsfreudiger sein
Nach Rücksprache können viele individuelle private Bedürfnisse berücksichtigt werden
Großer Wert auf Weiterbildung
Tarifvertrag
Abhängigkeit vom Konzern führt teilweise zu Einschränkungen
Großartig
Feedback, Transparenz, Klarheit, Entscheidungsfreude, Fehlerkultur ausbaufähig. Vorgesetzter ist offen für Gespräche und bemüht sich weiterzuentwickeln
Teilweise mehr Transparenz wünschenswer
Vieles ist möglich
Leider nichts!
Völlig veraltete Software! Alte Büros und schlechte Ausstattung! Überforderte, schlecht ausgebildete Führungskräfte, es fehlt einfach an Fachkompetenz.
Einmal alles neu!
Die Büros sind schlecht ausgestattet.
Tatsächlich kennt in der Branche keiner das Z.A.G, sonst Asklepios, dass sagt wohl alles
Geht besser
Gibt es, bringen einen nicht weiter
Überhaupt nicht zeitgemäß
Nach außen hui, intern pfui
Wird gross angepriesen, hinter den Kulissen zieht jeder hinter jedem her!
Unterirdisch! Statt Gesundheitswissenschaftler zu beschäftigen, vielleicht einfach einmal Personal mit Führungserfahrung einstellen. Weisungsfreie Arbeit kennt dort niemand! Teilweise Kindergarten Niveau
wie schon beschrieben, ganz mies
Es wird sich kaputt besprochen
Deutlich mehr weibliche Mitarbeiterinnen
Langweilige Themen
Solange man seine Arbeit schafft und gut macht wird man in Ruhe gelassen. Man hat weitestgehend freie Hand wie man seine Arbeit macht solange alles Gesetzeskonform ist.
Wenig Gehaltstranzparenz bezüglich der Einstufung/ Anrechnung der eigenen Berufserfahrung. Vorgesetzter war früher Kollege und muss als Führungskraft noch einiges dazu lernen.
Der Vorgesetzte sollte mehr Präsenz an den unterschiedlichen Standorten zeigen und sich auf die eigentlichen Führungsaufgaben konzentrieren. Etwas zu Laisser-faire im Führungsstil.
Hohes Arbeitsaufkommen und Bestreben nach immer mehr. Viele Überstunden.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten für unbefristet angestelltes Personal.
Der Vorgesetzte ist an den verschiedenen Standorten gar nicht Präsent.
In der Zentrale sind zu wenig Arbeitsplätze vorhanden. Selbst frühes kommen garantiert einem keinen Arbeitsplatz. Einige Standorte haben sehr abgelegene Räume. Ein Standort hatte lange nicht genügend Arbeitsplätze für alle dort eingesetzten Mitarbeiter.
Im Gesamtteam super. Der Vorgesetzte könnte etwas offener sein.
Mehr Frauen als Männer beschäftigt.
Eine Vielzahl an interessanten Aufgaben. Es kann aber auch schnell zu viel werden und man weiß nicht mehr wo man eigentlich mit seiner Arbeit anfangen soll.
So verdient kununu Geld.