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    Z.A.G. 
    Zentrum 
    für 
    Arbeits-, 
    Umwelt- 
    und 
    Gesundheitsschutz
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,4Image
      • 3,5Karriere/Weiterbildung
      • 3,5Arbeitsatmosphäre
      • 3,0Kommunikation
      • 4,1Kollegenzusammenhalt
      • 3,6Work-Life-Balance
      • 2,8Vorgesetztenverhalten
      • 3,6Interessante Aufgaben
      • 3,6Arbeitsbedingungen
      • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,1Gleichberechtigung
      • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle 10 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

    • BetriebsarztBetriebsarzt
      100%100
    • DiensthandyDiensthandy
      90%90
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      80%80
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      80%80
    • HomeofficeHomeoffice
      80%80
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      80%80
    • KantineKantine
      50%50
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      50%50
    • RabatteRabatte
      40%40
    • InternetnutzungInternetnutzung
      40%40
    • CoachingCoaching
      30%30
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      30%30
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      30%30
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      20%20
    • EssenszulageEssenszulage
      10%10

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Der Austausch mit Expert:innen wird durch Diversität gewährleistet.
    Man kann Teams hospitieren, ohne tiefgehendes Expertenwissen zu haben. Die Kolleg:innen arbeiten einen gut in die Themen ein.
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    Starkes Team, dass sich gegenseitig stärkt und viele Vorschläge und Ideen einbringt. Dienstleistungen kommen gut beim Kunden an
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    Flexible Regelungen der Arbeitszeiten.
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    Leider nichts gutes in Erfahrung gebracht!
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    Leider nichts!
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Völlig veraltete Software! Alte Büros und schlechte Ausstattung! Überforderte, schlecht ausgebildete Führungskräfte, es fehlt einfach an Fachkompetenz.
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    Kostendruck durch den Konzern.
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    Wenig Gehaltstranzparenz bezüglich der Einstufung/ Anrechnung der eigenen Berufserfahrung. Vorgesetzter war früher Kollege und muss als Führungskraft noch einiges dazu lernen.
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Kritikfähig verbessern! Nicht irgendwelche Werkstudenten die Bewertungen schönen lassen! Es ist und bleibt einer der schlechtesten Arbeitgeber deutschlandweit!
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    Dynamischer, transparenter, klarer und entscheidungsfreudiger sein
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    Einmal alles neu!
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    Der Vorgesetzte sollte mehr Präsenz an den unterschiedlichen Standorten zeigen und sich auf die eigentlichen Führungsaufgaben konzentrieren. Etwas zu Laisser-faire im Führungsstil.
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    4,2

    Der am besten bewertete Faktor von Z.A.G. Zentrum für Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Keine Probleme wahrgenommen
    5
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    Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

    2,8

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Z.A.G. Zentrum für Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


    Freundlich und transparent, leider kein besonders guter Umgang mit der Entlassung (aus Budgetgründen), die kam für mich leider aus dem Nichts
    2
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    Unterirdisch! Statt Gesundheitswissenschaftler zu beschäftigen, vielleicht einfach einmal Personal mit Führungserfahrung einstellen. Weisungsfreie Arbeit kennt dort niemand! Teilweise Kindergarten Niveau
    1
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    Feedback, Transparenz, Klarheit, Entscheidungsfreude, Fehlerkultur ausbaufähig. Vorgesetzter ist offen für Gespräche und bemüht sich weiterzuentwickeln
    3
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    Verbesserungswürdig!
    3
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    Der Vorgesetzte ist an den verschiedenen Standorten gar nicht Präsent.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,5

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


    Weiterbildung wird groß geschrieben, Karriere ist aufgrund der Struktur eher eingeschränkt. Wer ein wichtiger Manager werden will, muß eben woanders arbeiten.
    4
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    Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, dafür 5/5
    Leider gibt es eine sehr geringe Fluktuation, wodurch es nur gelegentlich Aufstiegschancen gibt. 3/5
    4
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    Gibt es, bringen einen nicht weiter
    2
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    Großer Wert auf Weiterbildung
    4
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    Viele Fortbildungsmöglichkeiten für unbefristet angestelltes Personal.
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Z.A.G. Zentrum für Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Z.A.G. Zentrum für Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Z.A.G. Zentrum für Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Z.A.G. Zentrum für Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Z.A.G. Zentrum für Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Z.A.G. Zentrum für Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
    Unternehmenskultur entdecken
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