Guter Arbeitgeber, nettes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perfekte Work-Life- Balance und ein super netter Chef
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortung von Vorstand und Geschäftsführer ist oft nicht klar. Kommunikation geht immer besser, Termine sollten exakt eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht, gewünscht und honoriert. Fehler können passieren, da wird einem nicht der Kopf abgerissen.
Kommunikation
Abteilungsmeetings finden regelmäßig statt. Manchmal Terminprobleme beim Geschäftsführer. Kommunikation mit dem Vorstand ist schwierig.
Kollegenzusammenhalt
In den letzten Jahren viel besser geworden. Geschäftsführer arbeitet aktiv am Zusammenhalt. Teamschulungen und Weihnachtsfeiern fördern das Miteinander. Hilfe bekommt man immer, auch wenn mal gemeckert wird…
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice an 2 Tagen die Woche, dazu noch 30- Tage Urlaub und jede Überstunde wird in Freizeit ausgeglichen. Jederzeit habe ich auch kurzfristig für die Kinderbetreuung frei bekommen. Urlaub geht spontan und muss nicht zu Jahresbeginn komplett geplant werden Echt TOP
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr und ist super menschlich. Total nett und eigentlich immer freundlich. Im Vorstand gibt es große Unterschiede. Manche kennen auch nach Jahren nicht den Namen, andere sind auch total nett. Da der Geschäftsführer aber unser erster Ansprechpartner ist, wird das von dem ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Die Kammer ist eine Verwaltung, da sind die Aufgaben nur teilweise interessant. Aber durch die Mitglieder sehr abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie die jüngeren. Bei Krankheit wird viel Rücksicht genommen. Nicht nur bei eigener Krankheit sondern z.B. auch von Angehörigen und Kindern.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist gut. Homeoffice über Laptop. Auch auf private Nöte wird Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind - soweit ich weiß - angemessen. Nicht übermäßig hoch, aber auch nicht zu niedrig. Mehr geht natürlich immer, aber mit dem Geschäftsführer kann man offen reden. Betriebsrente gibt’s je nach Dienstzugehörigkeit, ebenso wie eine Private Krankenversicherung. Auch Leistungsprämien sind eingeführt worden.
Image
Ist eine Behörde
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer genehmigt, aber man muss sich selbst kümmern.