6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die lockere Art und Weise
Fördert Weiterbildung
Hört sich Probleme an und kümmert sich
Gut finde ich das Verhältnis zwischen Chef und Angestellte, das Miteinander unter den Kollegen, nicht nur am Arbeitsplatz. Die Arbeitszeiten und Urlaubswünsche. Das es keine Überstunden gibt. Vorschläge für Ideen werden angenommen. Trennung des Sozialraums zum Arbeitsplatz.
Ideen für Veränderungen in der Umsetzung etwas langsamer angehen lassen.
Die Atmosphäre ist entspannt und es herrscht eine lockere Stimmung. Man wird wertgeschätzt, respektiert und das Team ist einfach toll.
Es wird auf die privaten Bedürfnisse eingegangen. Die Arbeits- und Urlaubszeiten können individuell abgestimmt werden.
Auf Wünsche für Fort- oder Weiterbildungen wird eingegangen und man erhält dabei Unterstützung.
Das Gehalt ist der Arbeitsleistung angemessen. Sozialleistungen in Form von Vermögenswirksamen Leistungen oder betrieblicher Altersvorsorge werden gezahlt. Was nicht Selbstverständlich ist.
Es wird darauf geachtet nach Möglichkeit nachhaltige Produkte zu kaufen. Zum Beispiel für die Prophylaxe Einmalzahnbürsten aus Bambus.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Sehr Familiär. Es ist immer ein offenes Ohr vorhanden.
Ich sag nur umso älter, desto besser. Nein, Scherz beiseite. Das Alter spielt hier in der Praxis keine Rolle. Jeder wird herzlich aufgenommen.
Man ist auf Augenhöhe und das ,, du " spielt eine große Rolle. Vorschläge und auch Probleme können besprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Die Absprachen und Abläufe müssen noch etwas verbessert werden.
Abwechslungsreiche Behandlungen bestimmen den Tagesablauf. Man wird gefordert und für Fort und Weiterbildungen ist man nie zu alt.
Hat immer ein offenes Ohr und hat Humor.
Außerdem finden alle Gespräche auf Augenhöhe statt und nie von oben herab
Ist im Kopf schon viele Schritte weiter und versäumt manchmal uns mitzunehmen
Änderungen sollten eher Schritt für Schritt erledigt werden. Alles auf einmal bringt ein Durcheinander
Es wird immer versucht, alles passend zu machen, sofern man außer der Reihe mal frei braucht
Der Zusammenhalt ist einmalig. Das habe ich so, in keiner Praxis erlebt
Durch den derzeitigen Umbau, manchmal etwas chaotisch
Ab und zu werden Erneuerungen nur zwischen Tür und Angel kommuniziert. Das bekommt dann nicht jeder mit
Es kommen immer neue und interessante Aufgaben hinzu
Die Kompromissbereitschaft und offen Themen jeglicher Art frei ansprechen zu können
Die Schwierigkeit , Prioritäten zu bestimmen durch hohe Anzahl an Veränderungen in verschiedenen Praxisbereichen zwecks Optimierung und Modernisierung
Offenere Kommunikation bei Zukunftsgestaltung der Praxis
Familiäres Arbeitsklima, starke Teamarbeit
Als langjähriger Mitarbeiter (über 10 Jahre) ist es für mich nicht schwer die Praxis als Arbeitgeber wärmstens zu empfehlen, neue Patienten kommen in den meisten Fällen durch persönliche Empfehlungen zu uns, nicht nur wegen Zufriedenheit bei der Behandlung, sondern auch wegen der lockeren und familiären Umgebung die wir als Praxis bieten, das hilft den Patienten, und zeigt dass man auch mal gerne zum Zahnarzt geht ☝️
Mehr Zeit mit der Familie durch individuelle Einteilung der Arbeitszeit, dadurch 2 Nachmittage frei
Freie Hand bei Praxisorientierten Fort- und Weiterbildungen , Motivation durch klar definierte Arbeits- und Verantwortungsbereiche im Bezug auf Gehaltsstrukturen
Mögliche Gehaltserhöhungen durch offene Kommunikation , zusätzliche Finanzielle Leistungen durch Zahnzusatzversicherung und privater Altervorsorge mit Sonderleistungen für präventive Vorsorgeuntersuchungen
Möglichst nachhaltige Arbeitsweise durch gezielten Einkauf von Verbrauchsmaterialen
Starker Zusammenhalt durch Teamorientierter Arbeitsweise, besseres Arbeitsklima durch offene Kommunikation und Ehrlichkeit
Warum sollte das Alter eine Rolle spielen?
Lösungsorientierter Führungsziel, Kompromissbereitschaft, gutes Verhältnis durch offene Kommunikation
Arbeitsoptimierung durch Modernisierung im Bezug auf Kommunikation und Behandlungsgeräten, im Sommer gut warm durch langer Fensterfront gen Süden , aber aushaltbar durch Klimageräten in fast jedem Arbeitsbereich
regelmäßige Teamsitzungen, und optimierter Kommunikation durch spezielle und vielseitige Software, praktisch mit eigenem Firmenhandy zu bedienen
Gleich Chancen durch festgelegtes Gehaltskonzept und klar definierte Tätigkeitsfelder
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag durch breiter Aufstellung in nahezu allen Bereichen der Zahnmedizin
Offen für Verbesserungsvorschäge
agiert sehr Mitarbeiterorientiert
Sehr Lösungsorientiert
Familiär
Bedürfnisorientiert
Im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche werden solche möglichen Ziele festgelegt
Es gibt eine festgelegte und somit eine transparente Gehaltsstruktur
Tolles Team :)
Erfahrung ist unbezahlbar
Klare Visionen, offen für Neuerungen und meist schnelle Umsetzung von Änderungsvorschlägen
Offen und ehrlich und immer im Verbesserungsprozess
Toleranz für jeden Menschen
Mitarbeiterorientierte Aufgabenbereiche
Das Team, die Lage und die Wertschätzung
Kein Firmenfahrzeug
Mehr Parkplätze bereithalten
Ale werden geduzt
Beste Praxis in der Umgebung
Wir sind an unsere Öffnungszeiten gehalten, aber ab Freitag mittag ist frei, Urlaubswünsche wurden auch immer gut umgesetzt
Individuelle Forderung durch Weiterbildungen, Empowerment der Teammitglieder
Mehr geht immer, aber gute benefits wie Altersvorsorge, betriebliche Krankenkasse, events, etc.
Aufgrund der Vorschriften wird viel Müll produziert, es wird aber sehr wenig einweg Material benutzt, trotz der höheren Kosten bei der Aufbereitung.
Erstklassig, regelmäßige Events, auch mal Feierabendgetränk vor Ort.
Voll zufrieden, auch privat guten Kontakt
Regelmäßige Meetings finden statt, medikit wird aber nicht so stark eingesetzt, wie man es machen könnte.
Im medizinischen Bereich gibt es immer neues und es wird auch vieles ausprobiert und Abläufe optimiert