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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zahnen Technik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zahnen Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zahnen Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    81%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    81%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Mitarbeiter könnten offener Kommunizieren

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell ist die Auslastung ziemlich hoch

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut, es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu fahren. Das liegt vor allem daran, da das Betriebsklima von Vertrauen und offener Kommunikation geprägt ist.
Hinzu kommt ein junges und motivierendes Team, Führungskräfte die sehr unterstützend und offen sind und die Eigeninitiative fördern.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen und man fühlt sich informiert.
Quartalsweise Betriebsversammlungen informieren umfassend, strategische Maßnahmen (die von den Mitarbeitern mitgestaltet werden!!), sind für alle einsehbar, und Führungskräfte informieren zudem im Team über alles relevante.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist stark – jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen, selbst wenn es stressig ist und man eigentlich keine Zeit hat

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten

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