7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktlich Feierabend
Habe ich schon aufgezählt!!
Wo soll man da anfangen?
Der Betriebsleiter sollte mal getauscht werden!
Holt den alten Küchenleiter wieder zurück!!
Langjährige Mitarbeiter, hauen die neuen in die Pfanne! Man wird nur kritisiert und aufs kleinste kontrolliert!
Durch den Wochenenddienst, kaum gegeben! 5 Tage Wochen plus Wochenenden ohne Freizeitausgleich! Die Wochenendzulage geht schon für das extra Benzin drauf!!
Solar auf dem Dach. Das war es dann auch schon
Jeder versucht den anderen beim Betriebsleiter an zu schwärzen! Der das sichtlich geniest!
Werden als selbstverständlich wahrgenommen! So viele gibt da aber auch nicht!
Ständiger Leistungsdruck, alles muss noch schneller um immer mehr zu Leisten! Es wird Top Qualität erwartet in immer weniger Zeit und immer noch Aufwendiger!
Der einzig Menschliche Vorgesetzte verlies letztes Jahr im Sommer den Betrieb. Seitdem ist alles noch viel extremer geworden. Man sieht jetzt was er alles versuchte abzublocken.
Ich werde mir was anderes suchen.
Baustelle seit Jahren, hier wird zumindest versucht voran zu kommen
Findet kaum statt!
Manche dürfen sich alles erlauben, auch das ist so vom Betriebsleiter gewollt! Da er es zulässt und meiner Meinung nach sogar bewusst fördert!
Arveitszeitem
Jeder gegen jeden. Absolute miese stimmung
Betriebsleiter unbedingt auswechseln und noch paar andere
Der Inhaber ist absolut in Ordnung und fair. Nur hat man mit ihm nie zu tun.
Arbeitsumfeld, Arbeitsklima, den Umgang miteinander, Arbeitszeiten Dienst an Wochenenden ohne Freizeitausgleich.
Ständiger Leistungsdruck.
Den Betriebsleiter ersetzen!
Ich die Arbeitszeiten und den Kontakt mit Kunden
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird und das Gehalt
Eine Fortbildung für die Führungskräfte in sachen Mitarbeiterschulungen und Wertschätzung.
Gegeneinander ausspielen
Für Mamas oder generell Menschen die gerne 15 uhr Feierabend haben sehr gut
Ist scheinbar von seitens der Führungskräfte nicht gewünscht
Untereinander ausspielen,Wörter verdrehen und unangenehmen Situationen aus dem Weg gehen
Phasenweise mit Zettel
Ea wird mit zweierlei Maß gemessen
Nichts Schrottladen
Alles
Mehr Wertschätzung und Vertrauen den Mitarbeitern geben.
Ist zum Teil gegeben
Viel Streit und Mobbing unter den Mitarbeitern da bleibt keiner lange.
Unterste Schublade richtig mieses Verhalten gegenüber neuen Mitarbeitern
Das ist das einzig Positive
Kantine
Das sich an die Arbeitszeiten gehalten wird und man probiert die Leistungen entsprechend zu entlöhnen. Gefällt mir bis jetzt sehr gut dort zu Arbeiten.
Fällt mir gerade nichts ein.
Ein System finden das es möglich macht nachzuvollziehen wo ein Fehler Passiert ist, ob bei der Bestellannahme, Küche oder Fahrer zum beispiel.
Die Arbeitszeiten sind immer gleich und darauf wird auch geschaut.