Strenge Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung bei Sport, Finanzhilfe für Mitarbeiter durch externen Dienstleister, Sozialhilfe für Mitarbeiter durch externen Dienstleister, alle Kollegen Grüßen, schönes Gebäude, guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel, Mitarbeiter Parkplatz, Park, flexible Arbeitszeiten, viel Pflanzen in den Räumen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Personalmanagement, wenig Motivation der Mitarbeiter, oft Dinge beanstandet die keine Probleme verursachen,
Arbeitsatmosphäre
Viel Delegation. Wenn Nachricht von Vorgesetzen kommt, dann nur um etwas zu beanstanden. Leistung und Flexibilität wird wenig gelobt
Kommunikation
Keine klare Linie, keine Aufgabenbeschreibung, keine Stellenbeschreibung,
Kollegenzusammenhalt
Viel Gerüchte und Tratsch, oftmals auch Geläster. Kollegen werden oft Mals angepammt. Einige Kollegen sollten zu einem Seminar bezüglich gewaltfreier Kommunikation.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit sehr flexible Arbeitszeiten. Vorgesetze passen sich den Wünschen der Mitarbeiter an.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie, Vorgesetze bauen lockere Beziehung zu Mitarbeitern auf und beschweren sich dann wenn man einen Witz macht.
Interessante Aufgaben
Viel Variation, viel neues, abwechslungsreich und spannend
Gleichberechtigung
Gerechtigkeit wird hier hoch gehalten
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze. Wasserspender, Kantine, Mitarbeiterparkplatz, eigener Park, Unterhaltungen zwischen Kollegen sind erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird lange nicht gelebt. Das ändert sich jedoch mit der Zeit. Kunstoffreste vom Spritzgießen werden zusammen in einem Container gesammelt, der anschließend verbrannt wird. Manche Kunstoffreste könnten jedoch recycled werden.
Firma hat große Photovoltaik und Gewässer für Tierwohl.
Gehalt/Sozialleistungen
Spitzenlohn, finanzielle Unterstützung für Fitnessstudio und Jobrad. Unterstützung durch Finanzdienstleister bei privaten Finanzen. Jeden zweiten Mittwoch Sozialhilfe.
Image
ZAHORANSKY betreibt deutlich zu wenig Personal Marketing. Das Image könnte durch mehr Präsenz der Benefiz stärker sein. ZAHORANSKY hat einige Benefiz.
Karriere/Weiterbildung
Azubis lernen zu spät und zu wenig CNC Fräsen. Oft Schwierigkeiten bei Bildungszeit, kein engagement. Wenn Vorschläge zur Weiterbildung, wird Corona als Ausrede verwendet.