Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAHORANSKY die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in den Firmen ist prinzipiell immer ein Thema. Sehr positiv ist, dass dieses Thema vom Management erkannt ist und alles unternommen wird, die Kommunikation in alle Ebenen gut zu gestalten.
In bisher allen Abteilungen an allen Standorten bin ich auf sehr angenehmes Miteinander gestoßen - hier stimmt der Zusammenhalt!
Meine Work-Life-Balance ist so, wie ich sie mir gestalte (und liegt auch in meiner Verantwortung).
Bisher kann ich nur Gutes vom Vorgesetztenverhalten berichten.
Es ist alles da, was zum vernünftigen Arbeiten notwendig ist und das Betriebsklima ist wirklich sehr gut.