Zu wenig Personal, zu wenig Lohn, zu viel Bürokratie. Zu zentralisiert. Von daher zu viel Stress für sehr wenig Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Europäische Kommission zB solche Unternehmen versucht zu kontrollieren. Dass solche Unternehmen in Deutschland gezwungen sind Steuer zu zahlen und die Menschen einzustellen. Alles was geregelt ist. Ohne Zwang würden sie es auch nicht machen. Wenn es nach ihnen ginge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, dass kein Faktor Mensch berücksichtigt wird. Dass nur die Zahlen zählen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist dafür, dass die Besitzer damit Geld verdienen. Das tun sie auch. Der Vorschlag wäre mehr zu lesen und das gelesene auch zu verstehen. Bildungsmangel ist wahrscheinlich das Problem. Ich würde eher den Mitarbeitern/innen empfehlen für solche Unternehmen nicht zu arbeiten. Aber es gibt in der Welt so viele Schwellenländer und Kriegsgebiete. Also, stehen die Chancen für solche leider sehr schlecht. Die globalen Unternehmen existieren nur deswegen. Wer bessere Möglichkeit hat geht nicht dahin.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal. Von daher die Belastung zu hoch.
Kommunikation
Wenn Personal zu wenig ist und Geld zu wenig kommuniziert man auch ungern.
Kollegenzusammenhalt
Die noch da gebliebenen Kollegen/innen versuchen zusammen zu halten. Nur es wird auch nicht lang halten. Denn das Unternehmen möchte nichts ändern. Also, bricht es irgendwann mal auch zusammen.
Work-Life-Balance
Schicht Arbeit eben. Heute früh, morgen spät. übermorgen mittel. Versuche mal es auszubalancieren:)
Vorgesetztenverhalten
Sie wissen ganz genau. Lokales Management kann weder mehr Personal einstellen. Noch das noch bestehendes besser bezahlen. Also, nach dem Motto: Ich weiss es, kann leider nicht ändern.
Interessante Aufgaben
Es gibt 10-15 Aufgaben. Und wenn du durch bist dann ist es soweit. Deswegen versucht das Unternehmen dich in die andere Abteilungen zu schicken. Was aber das Problem nicht lösen kann.
Gleichberechtigung
Für die Gleichberechtigung muss man kämpfen. Wie überall halt..
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenige. Da die Arbeit sehr körperintensiv ist. Und der Stressfaktor sehr oft ziemlich hoch ist. Sie noch da wenn sie noch arbeiten können. Jeder versucht zu überleben wie er/sie kann.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt. Optimierung. Alles nach den Zahlen. Börsennotiertes Unternehmen. Faktor Mensch leider absolut nicht interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modeindustrie ist eine der schmutzigsten überhaupt. Alles Plastik verpackt. Wie gesagt, wo es nur gespart werden muss, Umwelt und Sozialbewusstsein ist nur ein Alibi Wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt einer Arbeitet für 3. Und das für unterdurchsnittsgehalt. 1 Euro Job im Endeffekt.
Image
Auf der Internetseite Top, in der Tat Flop. Wenn Du da arbeitest kaufst auch mehr bewusst ein:)) Weil Du es weisst wieviele Menschen darunter leiden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Entweder muss Du andere schlagen oder wirst selber geschlagen. Kann man sich aussuchen. Da ne Karriere zu machen muss Du sehr jung sein und keine Gefühle haben. Und Am Ende brauchst einen guten Arzt. Es gibt keine Zeit für Weiterbildung. Da wie gesagt Personal Mangelware ist.