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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDass die Europäische Kommission zB solche Unternehmen versucht zu kontrollieren. Dass solche Unternehmen in Deutschland gezwungen sind Steuer zu zahlen und die Menschen einzustellen. Alles was geregelt ist. Ohne Zwang würden sie es auch nicht machen. Wenn es nach ihnen ginge.
Kann man nicht bewerten
Sozialleistungen Gehalt
Alleine für Anprobe und housekeeping im Fachbereich zuständig! Entweder kann man das eine oder das andere bearbeiten. Arbeitsvolumen nur unbefriedigend zu bearbeiten
Wie gesagt, dass kein Faktor Mensch berücksichtigt wird. Dass nur die Zahlen zählen.
Das es Arbeitskleidung gibt schwarzes tshirt und das Mitarbeiter nicht an Aktionen mitmachen dürfen.
Zu bürokratisch
Das Unternehmen ist dafür, dass die Besitzer damit Geld verdienen. Das tun sie auch. Der Vorschlag wäre mehr zu lesen und das gelesene auch zu verstehen. Bildungsmangel ist wahrscheinlich das Problem. Ich würde eher den Mitarbeitern/innen empfehlen für solche Unternehmen nicht zu arbeiten. Aber es gibt in der Welt so viele Schwellenländer und Kriegsgebiete. Also, stehen die Chancen für solche leider sehr schlecht. Die globalen Unternehmen existieren nur deswegen. Wer bessere Möglichkeit hat geht nicht dahin.
Baut den aufgeblähten Ballon in der Zentrale ab. Konzentriert euch auf das wesentliche
1-2 Mitarbeiter pro Schicht mehr einplanen.
Mehr Leute einstellen und Manager sollten besser geschult werden. Lästern ist unprofessional und führt zu demotivation.
Der am besten bewertete Faktor von Zalando Outlets ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In Ordnung. Alle werden gleich behandelt
Die älteren Kolleginnen die es noch gibt sind die besten. Alle lieben sie und sie sind auch sehr fleißig man lernt viel von ihnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zalando Outlets ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt 10-15 Aufgaben. Und wenn du durch bist dann ist es soweit. Deswegen versucht das Unternehmen dich in die andere Abteilungen zu schicken. Was aber das Problem nicht lösen kann.
Die Aufgaben sind abwechselungsreich, Kasse Schuhe Textil Lager. Man muss ja überall arbeiten gibt ja kein Personal. Das schlimmste ist wenn man in premium unten arbeiten muss und acht std alleine da unten steht
Eintönig und stressig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Entweder muss Du andere schlagen oder wirst selber geschlagen. Kann man sich aussuchen. Da ne Karriere zu machen muss Du sehr jung sein und keine Gefühle haben. Und Am Ende brauchst einen guten Arzt. Es gibt keine Zeit für Weiterbildung. Da wie gesagt Personal Mangelware ist.
Wird angestrebt, aber nicht umgesetzt
