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Zalando 
Outlets 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score6 Bewertungen
17%17
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zalando Outlets
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zalando Outlets
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass die Europäische Kommission zB solche Unternehmen versucht zu kontrollieren. Dass solche Unternehmen in Deutschland gezwungen sind Steuer zu zahlen und die Menschen einzustellen. Alles was geregelt ist. Ohne Zwang würden sie es auch nicht machen. Wenn es nach ihnen ginge.
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Kann man nicht bewerten
Sozialleistungen Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alleine für Anprobe und housekeeping im Fachbereich zuständig! Entweder kann man das eine oder das andere bearbeiten. Arbeitsvolumen nur unbefriedigend zu bearbeiten
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Wie gesagt, dass kein Faktor Mensch berücksichtigt wird. Dass nur die Zahlen zählen.
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Das es Arbeitskleidung gibt schwarzes tshirt und das Mitarbeiter nicht an Aktionen mitmachen dürfen.
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Zu bürokratisch
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist dafür, dass die Besitzer damit Geld verdienen. Das tun sie auch. Der Vorschlag wäre mehr zu lesen und das gelesene auch zu verstehen. Bildungsmangel ist wahrscheinlich das Problem. Ich würde eher den Mitarbeitern/innen empfehlen für solche Unternehmen nicht zu arbeiten. Aber es gibt in der Welt so viele Schwellenländer und Kriegsgebiete. Also, stehen die Chancen für solche leider sehr schlecht. Die globalen Unternehmen existieren nur deswegen. Wer bessere Möglichkeit hat geht nicht dahin.
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Baut den aufgeblähten Ballon in der Zentrale ab. Konzentriert euch auf das wesentliche
1-2 Mitarbeiter pro Schicht mehr einplanen.
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Mehr Leute einstellen und Manager sollten besser geschult werden. Lästern ist unprofessional und führt zu demotivation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Zalando Outlets ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In Ordnung. Alle werden gleich behandelt
4
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Die älteren Kolleginnen die es noch gibt sind die besten. Alle lieben sie und sie sind auch sehr fleißig man lernt viel von ihnen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zalando Outlets ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schicht Arbeit eben. Heute früh, morgen spät. übermorgen mittel. Versuche mal es auszubalancieren:)
1
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Im Einzelhandel kaum bis gar nicht möglich. Bei zalando UNMÖGLICH. Man hat einen Teilzeitvertrag und arbeitet immer mehr als man möchte
1
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Existiert nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Entweder muss Du andere schlagen oder wirst selber geschlagen. Kann man sich aussuchen. Da ne Karriere zu machen muss Du sehr jung sein und keine Gefühle haben. Und Am Ende brauchst einen guten Arzt. Es gibt keine Zeit für Weiterbildung. Da wie gesagt Personal Mangelware ist.
1
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Aufsteigemöglichkeiten vorhanden
4
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Wird angestrebt, aber nicht umgesetzt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zalando Outlets wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Zalando Outlets schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeitenden Zalando Outlets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zalando Outlets als eher traditionell.
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