Zu hoher workload bei zu geringer finanzieller Anerkennung und Aufstiegsunterstützung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zalando SE gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hoher workload bei nicht proportionaler Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung sollte im 21. Jahrhundert groß geschrieben werden und eigentlich etwas selbstverständliches sein.
Leider werden CiS Männer trotz nach außen hin gleichwertiger Stellenvergabe der Geschlecher immer noch privilegierter i.v.z. anderen Geschlechtergruppen behandelt.
Es ist nicht ausreichend, dass etwas nach außen hin „gut aussieht“ und hinter den Kulissen einige Menschen deutlich mehr stämmen müssen um die gleiche Anerkennung zu erhalten wie andere (basierend auf nicht relevanten Eigenschaften wie ihrem Geschlecht).
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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