Den Wechsel zur ZALARIS Deutschland GmbH nie bereut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den One-Team Gedanken, die flexible Möglichkeit der Arbeitsgestaltung, die faire Entlohnung, die Extraleitungen, und den abwechslungsreichen, aber auch anspruchsvollen Tätigkeitsbereich.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch stärkere, pro-aktive Kommunikation, insbesondere auch über Erfolge auf dem Markt oder die man im Team erreicht hat. Leider gehen diese Erfolgsmeldungen manchmal unter, indem man von einem Projekt, direkt in das nächste übergeht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams und darüber hinaus. Gerade die Interaktion über die Grenzen von Deutschland ist sehr lobenswert. Nach meinem Wechsel hatte ich mich gleich sehr herzlich aufgenommen gefühlt. Mein Vorgesetzter hatte von Anfang an Vertrauen in meine Fähigkeiten und mir eine faire Aufgabenverteilung gegeben. Ich fühle mich sehr wohl!
Kommunikation
Es gab in den letzten Monaten stetige Verbesserungen in der Kommunikation durch regelmäßige Townhall Meetings und proaktive Mail Updates. Über Unternehmenszahlen, -daten, aktuelle und anstehende Projekte werden regelmäßig informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten untereinander sehr zusammen, aber auch Teamübergreifende Unterstützung ist immer da.
Work-Life-Balance
Es gibt Home-Office Möglichkeiten und durch Vertrauens- bzw. Gleitarbeitszeit kann die Balance zwischen Freizeit und Arbeit für jeden passend gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Dies war einer der Gründe des Wechsels zur Zalaris. Es herrscht ein tolles vertrauensvolles Verhältnis zum direkten Vorgesetzten, ebenso aber auch zum Management aus Norwegen. Es gibt hier keine starren Hierarchien und selbst der CEO ist für jeden erreichbar.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist sehr facettenreich und vielschichtig. Durch die Betreuung der unterschiedlichsten Kunden hat man so Einblick in die unterschiedlichsten Setups und Prozessmodelle und damit auch Einfluss auf alle Bereiche.
Gleichberechtigung
Bei Zalaris hat jeder die Möglichkeit sich auf offene Stellen zu bewerben, unabhängig von Geschlecht. Mir ist keine Benachteiligung in irgendeinem Fall bis jetzt aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterscheidung - ob alt oder jung, alle werden hier mit dem gleichen Respekt behandelt. Gerade das fachliche Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen ist unverzichtbar bei allen Projekten!
Arbeitsbedingungen
In beiden Standorten sind die Büros top ausgestattet und jedem Arbeitsplatz fehlt es an nichts. Sollte es mal IT-Probleme geben oder etwas fehlen, sitzt das Team direkt vor Ort und kümmert sich direkt um alles immer zuverlässig. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist bei Zalaris ein sehr wichtiges Thema und durch verschiedene Maßnahmen und Hilfen versuchen wir schonend mit den Ressourcen umzugehen. Digitalisierung und der Verzicht auf unnötige Briefe oder Ausdrucke ist eine hohe Direktive.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies war natürlich ein wichtiger Grund für meinen Wechsel zur Zalaris. Ich empfinden jetzt die Wertschätzung für die Rolle und eine faire Entlohnung - im Gegensatz zu meinem vorherigen Job. Ebenso die ganzen Zusatzleitungen, wie Firmenwagen, Job-Bike, KITA-Zuschuss, Betr. AV etc. runden das gesamte Paket ab.
Image
Es gibt vereinzelt Bewertungen von ausgeschiedenen Mitarbeitern, die ich nicht teilen kann. Ich kann nur positives über Zalaris, die Produkte und das Team sagen.
Karriere/Weiterbildung
Zalaris hat eine sehr gute gestaltete und immer mit aktuellen News geführte Intranet Seite, auf der auch alle Informationen zu neuen Job-Vakanzen zu finden sind. Zalaris bietet selbst ebenso Weiterbildungen zu SAP oder SF-Consultants an, auf die sich intern jeder bewerben kann.