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Jetzt Profil vervollständigen140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass ich hier meine Ideen nicht nur einbringen, sondern auch umsetzen darf. Unser Management-Team ist nicht "von oben herab" - angefangen mit dem Senior Management in Oslo, bis hin zu den lokalen Führungskräften. Man kann hier außerdem auch in andere Bereiche reinwachsen, wenn man das möchte. Die Karrieremöglichkeiten und die interessanten Aufgaben sind es., die ich an Zalaris am besten finde.
Der Workload ist nicht immer realistisch händelbar. Außerdem müssen die teilweise schlecht implementierten Tools verbessert werden, damit weniger Workaround nötig sind.
Die Tools, mit denen man arbeitet, sind manchmal so individuell verbastelt, dass sie nicht das tun, was sie sollen und man mit Workarounds retten muss. Außerdem müssten mehr gut qualifizierte und motivierte Kollegen eingestellt werden damit die Arbeitslast nicht immer nur von denselben Top-Leuten getragen wird.
Zalaris ist ein Arbeitgeber, bei dem man Karriere machen kann, wenn man sich weiterentwickeln will und sich nicht scheut, Neues auszuprobieren, neue Projekte anzunehmen und an den neuen Themen zu wachsen. Gute Leistung wird gesehen und es wird einem viel zugetraut. Man hat viele Freiheiten für das „wie“ und Mitarbeiter werden aktiv nach ihren Ideen gefragt und um Beiträge gebeten.
Vernetzung untereinander, globale Zusammenarbeit
Transparenz, Struktur, Hoheitsdenken einiger weniger
Wasserkopf überdenken und reduzieren.
Leider ein deutlicher Trend nach unten spürbar
Massiver Workload, gefühlt gewollt und irgendwie stemmen es motivierte Kollegen noch
Nasenfaktor
Wertschätzung ist ausbaufähig
Kein Kommentar
Man hat was man braucht
Nasenfaktor entscheidet über Gehalt und Chancen
Viele tolle Projekte
Man kann mit vielen Entscheidungsträgern gut reden.
Richtig schlecht nichts
Vielleicht noch etwas besser zuhören, wenn Mitarbeiter beginnen unzufrieden zu werden (v. a. auch wenn es um die Aufgaben/die Perspektive geht)
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man wird gehört und kann sich wohlfühlen.
Die Work-Life-Balance ist dank flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office gewährleistet. Natürlich muss man seine Arbeit schaffen, das ist aber woanders auch nicht anders. Ich persönlich lege nach stressigen Zeiten auch ruhige Zeiten ein, um das Gleichgewicht zu halten.
Wer sich weiterentwickeln möchte bekommt Möglichkeiten dazu. Gute Leistungen und Motivation eröffnen viele Türen.
Fair im Branchenvergleich
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich.
Mit älteren Kollegen wird respektvoll und wertschätzend umgegangen, genauso wie mit jüngeren.
Es gibt nichts einzuwenden. Man begegnet sich stets respektvoll und auf Augenhöhe. Es mag Ausnahmen geben, aber dies kann auch am Mitarbeitenden selbst liegen.
Kann man sich im Home-Office gestalten, wie man möchte. Die dafür notwendige Arbeitsausstattung stellt Zalaris zu Verfügung.
Es gibt regelmäßige Update Meetings zu den alle Mitarbeitenden eingeladen sind.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Die Ausgestaltung obliegt meist einem selbst. Jeder erledigt seine Arbeit und löst Herausforderungen auf seine eigene Art.
Chancen und Spezialisierung für HR Begeisterte und Begabte. Flache Hierarchien. Jobrad.
Manchmal zu oft Wechsel der Richtung....Flexibilität ist gefordert
Nach dem starken Wachstum, sollte mal Zeit zum Durchatmen bleiben.
Große Hilfsbereitschaft untereinander. Viele Freiheiten, manchmal muss man sich seine Pfade suchen, um an Hilfe zu kommen.
Marktführer im Bereich Gehaltsabrechnung und Cloud Implementierung
Viel Freiheiten, aber schon hohes Arbeitslevel
Eine Entwicklung auch über Bereiche hinweg wird gewollt und gefördert
Leistungsgerechte Bezahlung, gute Arbeit wird honoriert
Das Thema ist zentral verankert und wird ernst genommen.
Alle Helfen allen, aber da viele im Homeoffice arbeiten muss man manchmal Geduld haben.
Ältere Kollegen und deren Wissen werden gezielt in die Ausbildung mit einzubeziehen.
Manchmal merkt man, dass viele Leute auch Vorgesetzte schon mal zu wenig Zeit haben, oder gestresst sind.
Einige Büros könnten schöner sein
Es wird viel informiert, manchmal sind es Themen, die den eigenen Bereich nicht betreffen. Das ist aber normal.
Viele weibliche Führungskräfte, Entwicklungschancen für alle ausgewogen.
Wer HR und HR IT mag in einem internationalen Umfeld, kann sich prima entwickeln.
Homeoffice
Es herrscht zunehmend eine Atmosphäre der Angst.
Keiner sagt etwas negatives, da dauernd Kollegen innerhalb von Minuten entlassen werden. Kommentare des Managements gibt es dazu keine.
Neue Posten werden ohne Ausschreibung und Kommunikation nach Gutsherrenart vergeben.
Die deutsche Einheit wird aufgesogen von Norwegen - Arbeit wird in die Billiglohnländer verlagert.
Wer nicht bis in die Nacht arbeitet, kommt nicht voran.
Klar, auf dem Papier
Im kleinen Kreis - super.
Aber immer aufpassen, was man sagt. Immer wieder überraschende Kündigungen von heute auf morgen - Big Brother is watching you.
Druck von der Zentrale wird durchgereicht.
Dann wird sich noch bei Mitarbeitern ausgeweint über die bösen Norweger.
Townhallmeetings finden fast gar nicht mehr statt. Wenn, lobt sich Management nur noch Gegenseitig.
Gehalt gut. Sozialleistungen gibt es kaum.
Mal so, mal so
Keine Wertschätzung oder Beachtung seinen Mitarbeitern gegenüber.
Auf die wenigen vorhandenen Mitarbeiter achten und nicht ausbeuten. Ordentliche Einarbeitung gewährleisten.
100% Homeoffice möglich, bei Bedarf Zugang zum Büro, grundsätzlich entspannte Atmosphäre
Okay
Die Flexibilität ist herausragend. Man kann seine Termine sehr gut planen und schafft es wirklich gut, Familie, Freizeit und Job zu managen.
durchschnittlich bis unterdurchschnittlich
Der beste Grund der Firma treu zu bleiben, sind die lieben und hilfsbereiten Kollegen, deren Know How leider oftmals unterschätzt wird. Die Besten gehen irgendwann, da ihre Arbeit nicht genug Wertschätzung erhält.
Sehr gut.
verbesserungswürdig! Vorgesetzte der „unteren“ Ebene geben stets ihr bestes. Leider werden sie regelmäßig ausgetauscht, da von oben nur auf den Profit geachtet wird. Das sorgt irgendwann auch mal für schlechte Stimmung im Team.. Anfangs hat man große Hoffnung und Vertrauen in die neue Führungskraft und wird spätestens nach einem Jahr feststellen, dass guter Wille nicht ausreicht.
Sind in Ordnung
3 gute Sterne für die Kommunikation innerhalb der Projektteams und Kollegen, regelmäßige Townhalls, Abzug gibt es aufgrund sehr schlechter Kommunikation des HR-Teams. Antworten aus dieser Riege sind sehr rar oder gar unhöflich und herablassend. Als MA erwartet man regelrecht patzige Antworten vom Team HR. Das war vor einigen Jahren noch anders.
Wer lauter schreit, bekommt die besseren Benefits. Sehr ungerecht und fluktuationstreibend. Gehälter sind definitiv intransparent und ungleich aufgrund des Wohnorts (ost/west) und leider auch geschlechtsspezifisch (männliche Kollegen erhalten mehr Gehalt, selbst wenn weibliche Kolleginnen bessere Arbeit nachweisen können.
Die Projekte und Kunden sind vielseitig und spannend.
Gehalt und Büroausstattung
Umgang mit Mitarbeitern
Vernünftiges Onboarding
Unterirdisch
Die Kollegen waren das einzig gute an diesem Job, es waren alle sehr nett und hilfsbereit.
Es werden auch ältere Personen eingestellt, finde ich positiv.
Kann ich nicht wirklich bewerten, mehrere Wechsel in kürzester Zeit.
Ich habe mich ständig gelangweilt und hatte nichts zu tun.
Die Kommunikation durch die Führungsebene ist unterirdisch. Leere Phrasen und Selbstbeweihräucherung.
Mein Gehalt war wirklich in Ordnung, für Fachleute wird nahezu jeder Preis gezahlt.
Aufgaben wären sicherlich interessant gewesen, nur keine hat Zeit einem etwas zu zeigen. Es werden Dinge versprochen und nicht eingehalten.
Gibt halt viel zu tun und da muss man ran
Mehr geht immer, aber wer nicht fragt, der bekommt auch keine Antwort
Ich bin älterer Kollege - also ja sehr gut
Man kann alles ansprechen und bekommt auch immer EINE Antwort
So verdient kununu Geld.