Steile Lernkurve, sympathisches Team und angenehme Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Startgehalt höher ansetzen und dabei den Bildungshintergrund miteinbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Neben sehr stressigen Zeiten gibt es auch immer wieder Zeit, fachliche und administrative Dinge anzugehen, sich mit Kolleg*innen zu unterhalten und sich weiterzuentwickeln. Jede*r hat ein offenes Ohr.
Kommunikation
Easy via Mail & Teams, alle sind immer leicht erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Jede*r hilft wo er/sie kann und niemand muss sich alleine fühlen bei einem Berg von Aufgaben.
Work-Life-Balance
Gefühlt ist es schon flexibel alles, aber bei Unterbesetzung und stressigen Phasen ist mehr Work als Balance da. Es gibt aber stets ruhige Phasen und grundsätzlich hat man viel Freiheit und Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Offene Feedback-Kultur und man hat das Gefühl, dass jede*r gerne weiterhilft, sei es persönlich oder fachlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nüchtern betrachtet schon immer gleich, aber durch die unterschiedlichsten Kampagnen, Arten von Jobs und Ansprechpartner*innen ist dann doch jeder Tag sehr sehr vielfältig und anders. Langeweile kommt definitiv nicht auf und neue Situationen können jeden Tag entstehen.
Gleichberechtigung
Jede*r bekommt die Chance, sich zu zeigen und zu beweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunte Mischung, von jung bis "älter" gehört jede*r zu 100% dazu.
Arbeitsbedingungen
Schönes Altbau-Büro, nur nah an lauter Kreuzung, daher häufiger Störungen durch Verkehrslärm. Für alle gibt es Laptop und Ausstattung fürs Home-Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so wenig gedruckt, dass man lange nach einem Stift suchen muss, um mal was handschriftlich zu notieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt typisch Startup doch sehr niedrig. Zum Start ins Berufsleben okay; es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Für den Stress nebenher gibt es zudem regelmäßige Bonus-Zahlungen.
Image
Ich denke das ist ganz gut. Wir können (und sollten) noch bekannter werden.
Karriere/Weiterbildung
Jede*r kann selber bestimmen, in welche Richtung er/sie sich entwickeln möchte. Wer "aufsteigen" will kann, dies tun. Fokus liegt eher auf der Fachlaufbahn.