45 Bewertungen von Mitarbeitern
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45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 98%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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War eine gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre trotz Remote-Kultur. Mehr Möglichkeiten dass alle zusammenkommen oder zumindest im eigenen Team wäre schön gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Maßnahmen um hier einen Maßstab zu setzen.
Umgang mit älteren Kollegen
War sehr altersdivers, dafür dass das Unternehmen relativ jung war.
Arbeitsbedingungen
Top. Sowohl im Büro, als auch im Home Office
Kommunikation
In Summe gut.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute und transparente Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Man konnte immer auf alle Kolleg/innen zählen. Der Teamzusammenhalt war super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super happy
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ALLES ANDERE!
Jede Meinung wird gehört, man kann jederzeit eigene Ideen einbringen und so (zumindest die innerhalb der eigenen Abteilung) die Abläufe aktiv mitgestalten.
Es gibt ein unschlagbares Onboarding. Am ersten Tag warten die bereits eingerichteten Laptops auf einen, Schritt für Schritt geht man dann die Basics durch: E-Mail Signatur anpassen, Teams-Kanäle abonieren etc. Man wird auch über die Unternehmensgeschichte und die internen Abläufe bestens informiert. Danach folgt das fachliche Onboarding. Hier kommen Schritt für Schritt neue Aufgaben dazu, wenn man die bisherigen eigenständig erledigen kann.
Planmäßig werden alle Praktikant/innen danach übernommen.
Man fühlt sich sehr willkommen (wir wurden am 1. Tag mit einem Blumenstrauß überrascht).
Man kann sein wie man ist. Dir ist immer kalt? Hier schaut dich niemand komisch an, wenn du in der Kuscheldecke versinkst. Du kannst dich besser konzentrieren, wenn du Musik hörst? Kopfhörer an und Playlist starten.
Regelmäßige Team-Events innerhalb einer Abteilung und planmäßig 1-2 Mal pro Jahr fürs ganze Unternehmen. Bei den abteilungsinternen Events kann man aktiv Ideen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, war super happy!
Verbesserungsvorschläge
Stärker eine aktive Karriereplanung (mehr Aufstiegsmöglichkeiten) und höhere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Marketing-Teams könnte es nicht besser sein: Maximale gegenseitige Unterstützung (i.d.R. macht keiner Feierabend, bis alle durch sind (zusammen geht es schneller); alle Fragen werden gegenseitig bestmöglich beantwortet; man kann jederzeit die Meinung anderer Teammitglieder einholen; wer gerade nichts zu tun hat, bietet proaktiv seine Hilfe an. Im 2x wöchentlichen internen Marketing-Call (und im weekly) konnten wir uns auch privat austauschen.
Abteilungsübergreifend kam es in der Vergangenheit mal zu ein paar Reibungen, allerdings sind alle beteiligten stets bemüht, diese Reibungen schnellstmöglich und langfristig zu lösen.
Work-Life-Balance
Im Marketing profitiert man von einzigartiger Flexibilität! 100 % Home-Office, "quasi keine Kernarbeitszeiten": Arzttermine können ohne Probleme untergebracht werden (es Bedarf keiner Freigabe), man kann eig. jederzeit einfach mal 2 Stunden raus sein und auch "nachts" die 2 Stunden nacharbeiten. Überstunden (die selten angefallen sind) können eig. ganz einfach wieder abgebaut werden (will man einen ganzen Tag freinehmen müsste man das schon absprechen, aber z.B. einfach am nächsten Tag ne Stunde später anfangen oder früher gehen ist gar kein Problem). Natürlich sollte man großteils schon zu den üblichen Arbeitszeiten da sein, aber ob du um 7 oder 10 anfängst, kannst du ganz frei entscheiden und kann jeden Tag flexibel angepasst werden. Du willst mal früher Feierabend machen? Kein Problem, fang einfach heute mal früher an. Am nächsten Tag ausschlafen? Kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann nur fürs Marketing-Team sprechen: Aufstiegsmöglichkeiten waren zwar in der Planung, aber bis zu meinem Austritt noch nicht in der Umsetzung. Zudem wäre es meines Erachtens keine richtige Beförderung, sondern man kann auf Wunsch teilweise zusätzlich neue Aufgaben übernehmen (z.B. stärkerer Kundenkontakt). Aber immerhin!
Ein Abteilungswechsel ist i.d.R. nach einem "Eignungstest" kein Problem. Früher gab es auch mal Udemy-Weiterbildungskurse, die man absolvieren konnte, wenn Zeit dafür war.
Gehalt/Sozialleistungen
Während dem 9-monatigen Praktikum eine vergleichsweise großzügige Bezahlung (immerhin gibts genug Unternehmen, wo man 3 Monate unbezahlt arbeitet oder gerade den Mindestlohn bekommt) Gehalt könnte besser sein, nachdem man ca. 2 automatische Gehaltserhöhungen mitgenommen hat, gehts eig. nicht wirklich weiter. Um danach eine Steigerung zu erzielen, muss man schon guut argumentieren, warum das gerechtfertigt ist. Die ersten automatischen Erhöhungen sind aber sehr cool, da hier nicht verhandelt werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung wird vermieden, alles läuft eig. digital
Kollegenzusammenhalt
Oben bereits beschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell ist der Großteil des Unternehmens noch jung, aber es gibt auch ältere Mitarbeitende, auch hier gilt: Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive ehrliche Kritik, Unterstützung zur Verbesserung, kein "Ärger" bei Fehlern, sondernd es werden Maßnahmen gesucht, damit die Fehler nicht nochmal passieren. Führung auf Augenhöhe (!!), keine Kontrolle, hohes Vertrauen und gleichzeitig kann man jederzeit um Hilfe bitten. Schlecht laufende Kampagnen werden in 2. Instanz planmäßig mit dem Teamlead zusammen optimiert (wenn man selbst nicht weiter weiß), um einen neuen Input zu gewährleisten.
Arbeitsbedingungen
Komplette Home-Office-Ausstattung (natürlich auch im Berliner Büro), Getränke, Wärmflaschen, Decken etc. gibts im Büro auch.
Kommunikation
Absolute Transparenz im Unternehmen. Alle wissen jederzeit (monatliche feste Updates) wie es bei den anderen Abteilungen läuft, was bald ansteht. Auch die finanzielle Situation des Unternehmens ist kein Geheimnis.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichwertig. Bezahlung ist unabhängig vom Geschlecht. Es gibt feste (transparente) Gehaltsstufen, sodass alle auf der gleichen Stufe (innerhalb einer Abteilung) auch das gleiche verdienen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben: Konzeption, Optimierungen, KampagnenUpdates pflegen, Community Management, "Recherche" zu aktuellen Themen, Kostenprüfung etc.
Durch viele unterschiedliche Kunden aus unterschiedenen Branchen mit unterschiedlichen Jobs wird es nie langweilig!
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Wer eine steile Lernkurve und Verantwortung sucht, ist hier richtig!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer was lernen möchte, ist hier genau richtig. Sei es Struktur, Arbeitsweise, Kommunikation, Fachliches... hier werden vor allem für junge Menschen Grundsteine für die Zukunft gelegt.
Danke für die letzten 5 Jahre, Zalvus!
Verbesserungsvorschläge
Bei Zalvus wird eine hohe Bereitschaft zur Veränderung von den Mitarbeitenden erwartet. Es gibt jedoch Phasen, in denen so viele Veränderungen gleichzeitig stattfinden, dass es selbst für die motiviertesten Mitarbeitenden herausfordernd sein kann, den Überblick zu behalten und alle Neuerungen umzusetzen. Meiner Meinung nach hätte die Bereitschaft zur Veränderung oder die Offenheit der Geschäftsführung für Vorschläge aus dem Team andersrum stellenweise stärker ausgeprägt sein können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich grundsätzlich als positiv wahrgenommen. Zalvus kommuniziert offen, dass es sich um ein Unternehmen handelt und nicht um eine Familie. Entsprechend ist die Atmosphäre meiner Meinung nach stets professionell, dabei aber nicht zu bieder gewesen.
Work-Life-Balance
Zalvus setzt auf Vertrauensarbeitszeit. Je nachdem wie termingebunden die einzelnen Abteilungen arbeiten, ist das mehr oder weniger im Alltag auszuleben. Grundsätzlich ist am Ende jeder Mitarbeitende selbst in der Verantwortung, genügend "Life" sicherzustellen, da der überwiegende Anteil im HomeOffice beschäftigt ist. Die Führungskräfte sind stets hinterher, dafür zu sorgen, dass keine Überstunden entstehen und Gründe für etwaige Mehrarbeit zu verstehen und entsprechend "zu bekämpfen". Es gibt pro Abteilung eine Person, die u.a. dafür zuständig ist, die Auslastung im Blick zu behalten und Gegenmaßnahmen einzuleiten, sollte sich etwas ankündigen, das zu hoher Belastung führen kann. Durch transparente KPIs und der Unterstützung der Innovations-Abteilung, ist das Controlling über das Kerngeschäft auch hier transparent und nachvollziehbar. Bezüglich Urlaubszeiten ist Zalvus durch ein ausgeklügeltes ABC-System immer darauf bedacht, regelmäßige Erholungsphasen sicherzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war, zumindest von dem was ich beurteilen kann, immer vorhanden und stark gewesen. Verglichen mit anderen Unternehmen war ich immer wieder aufs Neue davon überrascht, wie selten (wirklich fast nie!) Streit, Geläster o.Ä. untereinander vorkommen. Probleme wurden (zumindest in meinen Teams) immer offen angesprochen und konstruktiv gelöst.
Arbeitsbedingungen
Hardware wird komplett gestellt und es wird im Speziellen darauf geachtet, auch im HomeOffice gesund arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation war stets klar und effizient. Da ein Fokus Transparenz ist, wurde alles Notwendige und Wissenswertes sehr regelmäßig kommuniziert. Durch die überwiegende Arbeit aus dem HomeOffice wurden jegliche Informationen schriftlich aufbereitet, sodass alles Wichtige stets vorlag.
Gleichberechtigung
Mein Lieblingsthema. Zalvus ist mein persönlicher Vorreiter im Bereich Gleichberechtigung:
- Das (Einstiegs)Gehalt wird im Einstellungsprozess pro Abteilung transparent in Stufen kommuniziert und auch, was dafür fachlich benötigt wird (reines Können - kein Abschluss, Geschlecht, o.Ä.)
- Es gibt mehr weibliche als männliche Führungskräfte. Hier könnte wieder etwas Diversität rein, so rum ist es aber sympathischer ;)
- Als Frau mit Kind im Wochenmodell konnte ich von Anfang an (2018!) meine Position als Führungskraft problemlos ausfüllen. Hierbei spielten Engagement, Motivation und Organisation eine entscheidende Rolle, wobei das Ergebnis stets im Fokus stand. Das Vertrauen der GF hat mir dabei immer den Rücken gestärkt. Vielen Dank nochmal dafür.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Eine äußerst wertvolle und lehrreiche Zeit, mit großartigen Kollegen und zahlreichen Benefits!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Tätigkeit als Sales Mitarbeiterin konnte ich viele positive Aspekte erleben, die ich besonders hervorheben möchte. Erstens war das Team, mit dem ich zusammengearbeitet habe, einfach herausragend. Die Kollegen waren nicht nur fachlich kompetent, sondern auch äußerst unterstützend und freundlich. Die Zusammenarbeit mit ihnen war stets eine Bereicherung und hat meinen Arbeitstag verschönert. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, die das Arbeitsumfeld sehr attraktiv gestalten. Was dieses Unternehmen wirklich auszeichnet, ist seine Innovationskraft. Die Arbeitsweise und die Projekte waren stets am Puls der Zeit, und es war spannend, an so vielen innovativen Ideen und Lösungen mitzuwirken. Trotz all dieser positiven Aspekte habe ich mich jedoch entschieden, das Unternehmen aus persönlichen Gründen zu verlassen. Es war nicht das richtige Umfeld für mich, um meine langfristigen beruflichen Ziele zu verfolgen. Dies ist jedoch eine persönliche Entscheidung, und ich möchte betonen, dass meine Zeit hier äußerst wertvoll und lehrreich war. Jeder, der hier arbeitet, hat die Möglichkeit, persönlich und beruflich zu wachsen. Es war eine bereichernde Erfahrung!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Super Work-Life-Balance, hilfsbereites und gut harmonierendes Team, transparente Kommunikation, Equal Pay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Teamzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, flexible Arbeitszeiten, Equal Pay, Ausstattung für das Home-Office, offene Kommunikation.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten, einfacher Überstundenabbau (Vertrauensarbeitszeit)
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Laptop, zweitem Bildschirm etc. für das Home-Office
Kommunikation
Transparente Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche
Gleichberechtigung
Equal Pay, gleiche Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, die regelmäßig im Team rotiert werden – aber auch spannende Testings, für die man alleine zuständig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Bewundernswerte Zusammenarbeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird außerordentlich gut eingearbeitet und direkt in das Team integriert, wodurch man sich auf Anhieb sehr wohl fühlt
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannte und unterstützende Atmosphäre
Image
top, mehr kann man dazu nicht sagen
Work-Life-Balance
mit der Home-Office Option ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
hier wird wirklich geschaut, dass jede/r ihr/sein Potential auslebt und vor allem ausschöpfen kann
Gehalt/Sozialleistungen
die Position als Praktikantin/in ist überdurchschnittlich vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen legt sehr viel Wert auf seine Werte und lebt diese wirklich vor
Kollegenzusammenhalt
das Team arbeitet miteinander und unterstützt sich jederzeit
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang ist mit allen Kollegen sehr unterstützend
Vorgesetztenverhalten
sehr flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsbedingungen, vor allem durch die Home-Office Möglichkeit
Kommunikation
direkte Feedbackkultur, was stringent umgesetzt wird
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Toleranz wird hier wirklich groß geschrieben
Interessante Aufgaben
spannende und vor allem fordernde Tätigkeit
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Super Teamatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und interessante Aufgaben.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flexibles Homeoffice ist möglich (auch 100% sind üblich). Daher kann man einfach für eine optimale Arbeitsatmosphäre sorgen. Auch im Office in Berlin ist die Arbeitsatmosphäre top.
Kollegenzusammenhalt
Sehr direkte Feedbackkultur, kein Geläster. Man hilft sich unter den Kollegen gerne und schnell.
Vorgesetztenverhalten
Individuelle Betreuung und Förderung durch Vorgesetzte. Vorgesetzte verstehen sich als Unterstützer/Enabler für ihre Mitarbeiter.
Kommunikation
Sehr Transparente Kommunikation. Abteilungsübergreifender Austausch. Man hat nie den Eindruck, es werde einem taktisch etwas verschwiegen oder ähnliches.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte zusätzlich zum Tagesgeschäft werden je nach Stärken und Interessen übernommen.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, tolles Team und viel Spaß - sowohl während der Arbeit als auch darüber hinaus!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und lustige Atmosphäre - sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Abwechslungsreiche Aufgaben und teamorientierte Zusammenarbeit sowie Kaffeepausen runden den Arbeitsalltag ab.
Image
Image und Realität stimmen zu 100% überein. Zu Beginn meiner Anstellung bin ich total begeistert von dem Konzept von Zalvus gewesen und gehe jetzt noch begeisterter aus dem Unternehmen raus. Ich hätte niemals gedacht, dass man ein Unternehmen so ins Herz schließen könnte, aber Zalvus hat es geschafft - mit der vielfältigen Arbeit, den fairen und lustigen Vorgesetzten und den tollen und humorvollen Kolleg*innen!
Work-Life-Balance
Es gab flexible Arbeitszeiten und es wurden keine Überstunden oder Wochenendarbeit verlangt. Außerdem wurde immer darauf geachtet, dass die Zeiteinteilung für alle passend ist.
Plank-Sessions, Workshops, Feierabendbierchen, Coffee- und Lunch-Breaks bieten eine gute Abwechslung zum Arbeitsalltag und stärken den Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen und auch Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt individuelle Karrierewege mit einem offenen Ohr für vielfältige Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Darüber hinaus finden wöchentlich interne Schulungen statt, aber auch externe Schulungen werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt.
Z.T. Provisionszahlungen, regelmäßige Anpassungen, Sodexos, Zuschläge für Reisen (bspweise zu Teamevents oder Coachings), etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird stets groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel an den zwischenmenschlichen Beziehungen gearbeitet, um den Zusammenhalt des Teams zu stärken - tolle Feedbackkultur!
Das Team ist bunt zusammengewürfelt, aber alle sind super offen und nett. Alle helfen sich gegenseitig und haben Spaß miteinander. Jede*r ist willkommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich (gut) behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Super transparenter Umgang der Vorgesetzten mit allen Mitarbeitenden. Vorschläge wurden stets ernst genommen und bei Entscheidungsfindungen berücksichtigt bzw. meistens nach Absprache umgesetzt. Hier wird viel Hilfe zur Selbsthilfe angeboten. Fehler werden direkt und ehrlich angesprochen, damit man sich selbst verbessern kann. Aber vor Allem positive Entwicklungen werden stets angesprochen und gelobt.
Es besteht eher ein freundschaftliches Verhältnis zu den Vorgesetzten, aber dennoch mit Respekt! Die Vorgesetzten bei Zalvus zeigen, dass man trotz vollem Terminplan für seine Mitarbeiter*innen da sein kann. Ich habe mich immer geborgen und ernst genommen gefühlt!
Arbeitsbedingungen
Klasse Office- sowie Home-Office Ausstattung. Riesen Bildschirme, gute Laptops, gute Headsets, ergonomische Tische und Stühle und auf Anfrage alles was das Herz begehrt (natürlich im Rahmen ;-)). Es wird drauf geachtet, dass alles auch Up-to-date ist.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, die nicht nur auf den beruflichen Erfolg fokussiert sind, sondern auch auf das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Jeder ist hier willkommen, egal welches Alter, welche Nationalität oder welches Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Aufgaben werden auf Vertrauensbasis regelmäßig getrackt, damit man sich nicht unter- oder überfordert fühlt und falls doch, wird einem unter die Arme gegriffen bzw. man bekommt mehr oder andere Aufgaben. Das alles wird aber nicht einfach nur delegiert, sondern offen kommuniziert. Zudem finden regelmäßige Feedback-Gespräche statt, wodurch man gemeinsam die beruflichen wie auch privaten Vorstellungen und Ziele reflektieren kann.
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Praktikum im Talent Management - 100% Weiterempfehlung!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist warmherzig und hilfsbereit, die Firma arbeitet super professionell und wertschätzend
Image
Ein Unicorn im Recruiting mit vielen sehr renommierten Kunden (DAX)
Work-Life-Balance
Auf individuelle Arbeitszeitwünsche wird immer eingegangen und Rücksicht genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut überdurchschnittlich für Praktikanten. Damit wird auch der hohen Verantwortungsgrad fair vergütet
Kollegenzusammenhalt
Bei Zalvus und insbesondere im Talent Management Team außergewöhnlich gut
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, persönlich, top organisiert. Man fühlt sich gefordert und gefördert, aber nie kontrolliert. Ich hätte mir keine bessere Führung vorstellen können
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 149 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZALVUS durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 90% der Bewertenden würden ZALVUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 149 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 149 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZALVUS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.