10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das gute Miteinander trotz räumlicher Trennung durch Homeoffice
Im Allgemeinen gut, jedoch gibt es viel zu tun, bis es (wieder) stimmt.
Fast 100 % Homeoffice, ohne viel Zeitverschwendung durch Pendeln, auch Privattermine können jederzeit eingeplant werden, da sehr flexible Arbeitszeiten vereinbart sind und das Verständnis des Vorstands vorhanden ist.
Weiterbildung ausreichend, Karriere ok die ZAM entwickelt sich
überdurchschnittlich und viele Sozialleistungen
z.B. Baumpflanzaktion
Jeder hilft jedem, wenn das entsprechende Know-how vorhanden ist.
Da viel Homeoffice liegt es viel an einem selbst, Technik ist modern
(fast) jede Woche einmal werden die Mitarbeitenden über alles Wichtige im Rahmen eines Online-Meetings informiert.
Die flexiblen Arbeitszeiten und das Home-Office bei interessanten und abwechselungsreichen Tätigkeiten.
Man erfährt Wertschätzung.
Mein Eindruck ist, dass (fast) jeder für jeden da ist. Sicherlich gibt es auch einzelne Ausnahmen, aber die gibt es immer und überall.
Es gibt von den Kunden viel positive Rückmeldung
Durch das stetige Home-Office und die außerordnetlich flexible Arbeitszeit kann man Arbeit und privat sehr in Einklang bringen.
Sinnvolle Seminare werden problemlos bewilligt
Wird frei verhandelt
Es gibt viele Benefits.
Insbesondere Umweltbewusstsein wird sehr groß geschrieben, demnächst gibt es einen Baumpflanztag (800 Bäume sind angepeilt)
Absolut gegeben, soweit ich es aus meiner Sicht beurteilen kann.
Wertschätzung der Erfahrung, die ältere Kollegen mitbringen
Bislang empfand ich es immer als fair und kollegial.
Ausschließlich Home-Office möglich (einmal im Monat nach Neu-Isenburg), moderne Technik wird gestellt, sehr flexible Arbeitszeit
Das Verhältnis von männlichen zu weiblichen Führungskräften ist in etwa gleich (sogar leichter Überhang zu den weiblichen Führungskräften).
Abwechslungsreich, interessant, anspruchsvoll und vielfältig
Gute Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben, Homeoffice, sehr flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung durch Vorgesetzte, Du-Mentalität über alle Ebenen
Fällt mir jetzt auch nichts ein...
Wüsste ich jetzt nicht... :-)
Ich habe mich noch nie schlecht behandelt gefühlt. Sicherlich hängt es vom Team ab, aber auch von Vorstandsseite war immer alles in Ordnung.
Du-Mentalität über alle Ebenen
Ein junges Unternehmen, das sich den Ruf erst aufbauen muss. Aber von den Kunden (Banken) hört man zwar auch mal Kritik, aber auch sehr viel Lob.
Sehr flexibel durch das Homeoffice. Abgesehen von festen Terminen kann man seinen Tag frei gestalten und den Bedürfnissen anpassen. Solche Flexibilität gibt es nicht überall!!! ***Eigentlich sechs von fünf Sternen***
Bedarfsgerechte Seminare werden angeboten.
Das Gehalt muss man selbst aushandeln, und dann ist man schließlich zufrieden (sonst hätte man es ja nicht gemacht).
Man achtet auf Nachhaltigkeit. Es gibt kaum Papier, fast alles ist digital.
Für die monatlichen Treffen in Neu-Isenburg sponsort die ZAM eine BahnCard, um die Bahnreise zu fördern.
Ich kann nichts schlechtes sagen. Sicherlich auch team-abhängig, aber ich hatte noch mit niemandem Probleme und mir wurde immer geholfen.
Es gibt Lob, aber auch Kritik. Aber immer fair, korrekt und gerecht. Ich erlebe hier große Wertschätzung.
Ausschließlich Homeoffice, bis auf einen Tag pro Monat in Neu-Isenburg.
Aufgrund des Homeoffice fehlt der direkte Kontakt und geht geht mal etwas an einem vorbei. Das wäre aber sicher auch in Präsenz der Fall. Durch regelmäßige Online-Treffen werden die grundlegenden Infos aber immer kommuniziert. Es gibt einen festen Terminblocker, wenn es besondere Themen gibt (ansonsten fällt der Termin eben aus)..
Die Arbeit ist abwechlungsreich. Da es noch ein junges Unternehmen ist und wächst, kann man sich seinen Fähigkeiten entsprechend spezialisieren.
Eine angenehm frische Wohlfühlkultur. Die Vision des Vorstands und der Umgang mit den Mitarbeitern/-innen.
Aufgrund des Alters des Unternehmens sind manche Dinge einfach noch nicht geregelt. Das bietet aber auch die Möglichkeit der Mitgestaltung.
Sehr menschlich, locker und Freundschaftlich. Es herrscht eine moderne "Du"-Kultur über alle Hierarchieebenen.
Da das Unternehmen noch sehr jung ist, ist das Image noch dabei sich zu formen. Bisher ist das Image jedoch sehr positiv.
Fast alle Mitarbeiter/-innen arbeiten voll im Homeoffice. Lediglich einmal pro Monat findet ein gemeinsames Treffen vor Ort in Neu-Isenburg statt. Das ermöglicht eine sehr gute Work-Life-Balance. I.d.R. kann man seinen Arbeitstag, bis auf feste Termine/Calls, in Gleitzeit selber gestalten und dabei private Verpflichtungen berücksichtigen.
Wird vom Arbeitgeber gefördert.
Die Bezahlung ist gut.
Die ZAM eG setzt sich aktiv für beide Aspekte ein.
In den einzelnen Teams unterschiedlich, jedoch übergeordnet sehr gut.
S.o.
Die beiden Vorstände machen ihren Job sehr gut, auch auf menschlicher Ebene.
Aufgrund des großen Homeoffice Anteils und der damit verbundenen Flexibilität sehr gut.
Funktioniert.
Keinerlei Einschränkungen.
Die ZAM eG ist jung, erfolgreich und wächst. Dieses Umfeld bietet Einblick in viele interessante Aufgaben. Eine gewisse Bereitschaft und Flexibilität wird dabei jedoch vorausgesetzt. Wer stumpf einen nine to five job machen will, nur das was in seiner Arbeitsplatzbeschreibung steht und nicht gerne über den Tellerrand schaut, der ist hier falsch. Man muss bereit sein die ZAM eG mit zu gestalten und anzupacken wenn es "brennt".
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