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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZAM
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZAM
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen gut, jedoch gibt es viel zu tun, bis es (wieder) stimmt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

(fast) jede Woche einmal werden die Mitarbeitenden über alles Wichtige im Rahmen eines Online-Meetings informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem, wenn das entsprechende Know-how vorhanden ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast 100 % Homeoffice, ohne viel Zeitverschwendung durch Pendeln, auch Privattermine können jederzeit eingeplant werden, da sehr flexible Arbeitszeiten vereinbart sind und das Verständnis des Vorstands vorhanden ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Eindruck ist, dass (fast) jeder für jeden da ist. Sicherlich gibt es auch einzelne Ausnahmen, aber die gibt es immer und überall.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut gegeben, soweit ich es aus meiner Sicht beurteilen kann.

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