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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, sehr gute kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Aufgaben
Die flexiblen Arbeitszeiten und das Home-Office bei interessanten und abwechselungsreichen Tätigkeiten.
Man erfährt Wertschätzung.
Das gute Miteinander trotz räumlicher Trennung durch Homeoffice
Homeoffice, flache Hierarchien
Gute Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben, Homeoffice, sehr flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung durch Vorgesetzte, Du-Mentalität über alle Ebenen
Erreichbarkeit mit ÖPVN ist als Mittel zu bewerten.
Gehälter sind nicht tarifgebunden.
Reisemanagement
Fällt mir jetzt auch nichts ein...
Aufgrund des Alters des Unternehmens sind manche Dinge einfach noch nicht geregelt. Das bietet aber auch die Möglichkeit der Mitgestaltung.
Das Reisemanagement, bei sich oft verändernden Vorortterminen, müsste optimiert bzw. Überarbeitet werden.
Wüsste ich jetzt nicht... :-)
Der am besten bewertete Faktor von ZAM ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fast 100 % Homeoffice, ohne viel Zeitverschwendung durch Pendeln, auch Privattermine können jederzeit eingeplant werden, da sehr flexible Arbeitszeiten vereinbart sind und das Verständnis des Vorstands vorhanden ist.
Durch das stetige Home-Office und die außerordnetlich flexible Arbeitszeit kann man Arbeit und privat sehr in Einklang bringen.
Sehr flexibel durch das Homeoffice. Abgesehen von festen Terminen kann man seinen Tag frei gestalten und den Bedürfnissen anpassen. Solche Flexibilität gibt es nicht überall!!! ***Eigentlich sechs von fünf Sternen***
Fast alle Mitarbeiter/-innen arbeiten voll im Homeoffice. Lediglich einmal pro Monat findet ein gemeinsames Treffen vor Ort in Neu-Isenburg statt. Das ermöglicht eine sehr gute Work-Life-Balance. I.d.R. kann man seinen Arbeitstag, bis auf feste Termine/Calls, in Gleitzeit selber gestalten und dabei private Verpflichtungen berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ausreichend, Karriere ok die ZAM entwickelt sich
Sinnvolle Seminare werden problemlos bewilligt
Bedarfsgerechte Seminare werden angeboten.
Wird vom Arbeitgeber gefördert.
