6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Bewerber: Ich rate dringend davon ab, sich hier zu bewerben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Das wird einem schon in den ersten zwei Wochen klar
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten ändern
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung verhält sich oft respektlos und grenzüberschreitend. Das Büro ist in einem schlechten Zustand, und die Arbeitsatmosphäre ist dauerhaft angespannt, man ist jeden Tag unglücklich.
Image
Alles nur Fassade.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen sind ein Witz. Das Arbeitszeiterfassungsgesetz wird ignoriert, und Home Office ist nur der Geschäftsführung vorbehalten - Mitarbeiter dürfen normalerweise nicht im Home Office arbeiten. Das wird mit Gleichberechtigung argumentiert. Gleitzeit gibt es nicht. Die vorgeschriebene Mittagspause von einer Stunde wird in der Praxis nicht genutzt, da es keinen Pausenraum gibt, die meisten essen hastig vor dem Rechner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gegenteil findet statt.
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft: Unter schlechter Führung wächst der Zusammenhalt im Team. Die wenigen Kollegen, die schon lange dabei sind, sind sehr nett und hilfsbereit, und alle unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind freundlich und offen, obwohl sie schon viele neue Gesichter kommen und gehen gesehen haben.
Vorgesetztenverhalten
So ein respektloses und unprofessionelles Verhalten habe ich noch nie erlebt. Der Vergleich aus der anderen Bewertung mit ‚Der Teufel trägt Prada‘ trifft zu, nur leider ohne das positive Ende.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr belastend und zermürbend
Kommunikation
Das Festival hat viel Potenzial - allerdings wird alles durch die Geschäftsführung verwehr. Kommunikation läuft ausschließlich über die Führungsebene, was oft zu Chaos führt. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, wichtige Informationen gezielt zurückgehalten, und ein Großteil der Arbeitszeit geht für das Entschlüsseln unklarer Anweisungen drauf. Im Bewerbungsgespräch wird ein stabiles Team versprochen, doch in der Realität verlassen neue Mitarbeiter Z&P meist innerhalb eines Jahres. So viel Fluktuation ist mir bisher noch nicht untergekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist teilweise in Ordnung, aber es fehlt an Transparenz. Es gibt nur den Mindesturlaub. Sozialleistungen oder Mitarbeitervorteile gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Es wird immer wieder betont, wie wichtig Fairness und Gleichberechtigung sind, aber in Wirklichkeit ist das nur Fassade.
Interessante Aufgaben
Es wird wenig Raum für eigene Ideen gelassen, da alles exakt so umgesetzt werden muss, wie es die Geschäftsführung seit 20 Jahren tut - selbst wenn diese Methoden längst überholt sind. Micromanaging in allen Bereichen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bleibt fern! Schlechtester Arbeitgeber überhaupt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die drei Musketiere, die der Geschäftsführung mal ihre Meinung ins Gesicht sagen sollten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider, alles.
Verbesserungsvorschläge
Guter Rat liebe Geschäftsführung. Bitte lass es langsam los und gib die Verantwortung an Menschen, die Mitarbeiter wirklich führen können.
Arbeitsatmosphäre
Der Stern gilt nur für die drei Musketiere.
Image
Reinste Fassade. Dieses Lächeln ist einfach nur falsch. Das Leid hinter dem FoL ist heftig.
Work-Life-Balance
das existiert nicht. Am besten machst du Überstunden und Überstunden für Überstunden. Zeitausgleich? Haha
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Nein. Die GF will einen nur klein halten. Und das beste? Sie schiebt das ganze auf einen selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut lächerlich. Man wird bis zum Ende ausgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ja, GF? Nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte jeden Respekt und Anstand für meine älteren Kollegen, einfach, weil sie so viel mit der Geschäftsführerin auch durchmachen müssen.
Vorgesetztenverhalten
unter aller Würde eines jeden Mitarbeitenden.
Spielte die Mitarbeiter untereinander aus. Bevorzugte offensichtliche andere. Nicht jeder durfte Home Office machen.
Die Liste ist echt lang.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war mittelmäßig.
Außer Kaffee und Wasser gab es nichts.
Man hatte jeden Tag schlechte Laune, weil die GF sich sehr narzisstisch und herrisch verhielt.
Versprechungen von Reisen und Aufgabenvielfalt wurden nicht eingehalten. Rundum ein Trick, damit man um den Finger gewickelt wird.
Kommunikation
direkte Kommunikation? Fehlanzeige. Wenn der Geschäftsführerin etwas nicht passt, schickt sie ihren Projektleiter vor, der sowieso alles für macht.
Gleichberechtigung
naja. nichts.
Interessante Aufgaben
wish. wenn die GF offen gewesen wäre für meine Ideen und sie nicht geklaut hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Büroausstattung, sanitäre Anlagen, Renovierung und mehr Reinlichkeit und Struktur, Kommunikation, Vertrauen….. herrisches Verhalten der Geschäftsführung ablegen…., Zuverlässigkeit und Verbindlichkeiten…. kein Gegeneinander ausspielen der Kollegen - die Liste ist lang
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht
Karriere/Weiterbildung
… kann man dort nicht haben
Gehalt/Sozialleistungen
Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm.
Arbeitsbedingungen
Schlimm. Verdreckt und ungepflegt.
Kommunikation
Gibt es so gut wie gar nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine guter Arbeitsplatz. Ganz miserable Führung und Ausbeutung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Kommunikation
Mit der Führung, nicht unter den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Führungsstärke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre durch die Größe des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführerin und Personalauswahl. Im Prinzip ist das Unternehmen als One-Woman-Show aufgestellt, ohne Teamgeist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskompetenz
Arbeitsatmosphäre
Überlastete Mitarbeiter, schlechte Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Klüngel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Der Teufel trägt Prada" - Wer den Film kennt, hat den Hauch einer Ahnung von der Atmosphäre in diesem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird zander & partner event-marketing durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden zander & partner event-marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich zander & partner event-marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.