NEU SEIT 1701
Die Zapp-Gruppe besteht aus mehreren weltweit operierenden Unternehmen. Ihre Spezialkompetenz: Hochpräzise Kaltumformung und metallische Lösungen, die das derzeit werkstofftechnische Optimum darstellen. Durch leistungsfähige Fertigungstechniken bietet sie eine umfassende Palette innovativer Produkte in einer Vielzahl von Produktformen.
Unser Ziel ist es, dass jeder Kunde durch die Zusammenarbeit mit uns einen Wettbewerbsvorteil erwirtschaftet. Dafür sind wir da. Dafür haben wir uns in den letzten Jahren neu aufgestellt. Die Unternehmen der Zapp-Gruppe haben heute eine durchgehend prozessorientierte Organisation mit einem gemeinsamen Leitbild und einer einzigartigen Verschmelzung von Branchen-, Beratungs- und Umsetzungskompetenz.
Die Entwicklung ist keineswegs abgeschlossen. Im Gegenteil: Wir werden sie weiter vorantreiben. Wir bleiben flexibel. Aber die Grundstruktur für unsere neue Flexibilität steht. All das möchten wir Ihnen transparent machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage_Personalentwicklung - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und stärkengerechter Einsatz
_Gesundheitsmanagement
_Auslandseinsätze möglich
_Betriebliche Altersvorsorge
In unserem Unternehmen gestalten die Mitarbeiter unseren Fortschritt und sind die Basis unseres Erfolgs. Wir bieten Rahmenbedingungen, unter denen es auf den Einzelnen und das Team ankommt, die einen stärkengerechten Einsatz ermöglichen und wo Talente und Potenziale weiterentwickelt werden können. Dabei legen wir Wert auf:
_ Konzentration aufs Wesentliche
_ Konsequente Umsetzung
_ Leidenschaft für Leistung und Entwicklung
_ Sinn und Identität
Von unseren Mitarbeitern wird erwartet, dass sie die vorhandenen Möglichkeiten und Angebote mit Eigeninitiative und Verantwortung aufgreifen und sie im Sinne dieser Leitlinien in der täglichen Arbeit und Zusammenarbeit umsetzen. Sie werden dabei von den Führungskräften aktiv unterstützt.
(Auszug aus unserem Mitarbeiterleitbild)
Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie unter:
_Abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Ausbildung
Neben Ihrer fachlichen Qualifikation sind uns folgende Kompetenzen wichtig:
_Gutes Kommunikationsvermögen gepaart mit Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität
_Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
_Englischkenntnisse
_Bereitschaft zu Auslandseinsätzen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zapp Systems GmbH.
Standorte Inland
Schwerte, Unna, Ratingen, Pforzheim.
Standorte Ausland
Zapp hat mich durch den Einstieg in mein Arbeitsleben begleitet und ich bereue das nicht. Die netten Kollegen, die moderne Arbeitsumgebung und die vielen lehrreichen Erfahrungen behalte ich in guter Erinnerung.
Zapp ist ein mittelständisches Unternehmen, dass mit spannenden Aufgaben in einem internationalen Umfeld punktet. Man hat die Möglichkeit sich einzubringen und Prozesse mitzugestalten. Obendrein arbeitet man mit sehr netten und motivierten Kollegen zusammen. Ein Arbeitsplatz an dem man sich wohlfühlen kann. Besonders hervorzuheben sind zudem die attraktiven Arbeitszeiten sowie die Flexibilität hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Dass der Arbeitgeber viele Möglichkeiten bietet. Egal ob Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten im Ausland, oder auch die Kommunikation untereinander.
Sehr flexible Arbeitszeiten und kurzfristes HomeOffice ist auch möglich.
Zapp entwickelt sich rasend schnell weiter und gibt damit eine Sicherheit der Arbeitsplätze. Besonders in der einer Phase wie aktuell (Corona-Pandemie) hat man das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben und es wird auch weiterhin in die Firma und die Projekte und auch in die Mitarbeiter investiert.
Kleinigkeiten, die es wohl überall gibt. Der eine oder andere cholerische Leiter einer Abteilung oder die - bei mittelständischen Unternehmen naturgemäß vorhandenen - technischen Einschränkungen.
Das Einstiegsgehalt bei der aktuellen Wirtschaftslage sollte angepasst werden.
Dass nicht jede Führungskraft die Leitlinien voll lebt.
Ein etwas höheres Gehalt schadet nie und an ein paar kleineren Stellschrauben in Richtung der vielbeschworenen "Benefits" kann man noch drehen. Aber das ist schon auf Kritik auf gehobenem Niveau.
Macht weiter so!
Das Einstiegsgehalt bei der aktuellen Wirtschaftslage sollte angepasst werden.
Noch transparentere Informationen und Kommunikation seitens der Vorgesetzten wäre optimal
Kantine o.ä. wäre nett
Der am besten bewertete Faktor von Zapp Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
super! Ist auch schön zu sehen, wie das Unternehmen die Kollegen ehrt und sich sxhöne Sachen zur Rente einfallen lässt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Von meiner Seite kann ich sagen, dass ich bei meiner Weiterbildung hervorragend unterstützt wurde.
Jährlich werden individuelle Pläne mit den Mitarbeiter besprochen und umgesetzt. Es werden über die Wünsche der Karriere gesprochen und auch über die Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Bedarf besteht, wird das mit dem Mitarbeiter direkt gesprochen und umgesetzt.
Ein breites Weiterbildungsangebot wird den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Außerdem unterstützt Zapp auch individuelle Weiterbildungsplanungen und ist offen für Neues.
Programm für potentielle Nachwuchsführungskräfte, E-Learning-Plattform, Weiterbildungsbedarf wird in den Jahresgesprächen besprochen