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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Paradebeispiel Ghosting Zwei zeitlich getrennte Bewerbungen auf zwei verschiedene Jobs - KEINERLEI Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Sales Germany beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Positionen ausschreiben für die gar kein Bedarf und Interesse besteht
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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