Gute Atmosphäre, geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehalt entsprechend bei allen Mitarbeitern anpassen/erhöhen an den Arbeitsmarkt.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung in den einzelnen Abteilungen ist gut, auch Abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Überwiegend per Mail. Teamsitzungen finden statt, jedoch nur mit wenigen Personen, dort kann sich dann direkt ausgetauscht werden.
Work-Life-Balance
Könnte mehr Mitarbeiter Angebote in diesem Bereich geben, um ein gutes Gleichgewicht zu entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr persönliche Antworten, wenn der Mitarbeiter dem Vorgesetzten etwas anvertraut.
Arbeitsbedingungen
Teilweise werden wir in Bereichen eingesetzt, die mit unserem gelernten Beruf nichts zu tun haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Reinigungsfirma schwierig manches Umzusetzen (Mülltrennung,...), sonst so gut es geht an der Umsetzung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt vergleichsweise niedrig, keine Tarifverträge
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen die gut für das Unternehmen sind werden die Kosten meistens Übernommen, sonst eher nicht.