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ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation Logo

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 265 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, tolle Vorgesetzte. Alle sehr empathisch und mit Herz bei Ihrer Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung immer Verlass auf die Koleginnen. Innerhalb des gesamten Teams meistens auch ein relativ großer Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familienfreundliches Unternehmen. Gute Arbeitszeiten, auch flexibel anpassbar wenn nötig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe. Sowohl mit dem KL, RD oder auch den Chefärztinnen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

„Normale“ Mitarbeitende erfahren meist erst von Änderungen, wenn „oben“ alles entschieden wurde. Natürlich ist es nicht möglich, jeden einzelnen nach deren Meinung zu befragen, aber viele Veränderungen der letzten 2-3 Jahre sind oftmals nicht praxisnah. Die Überforderung der direkten Führungskräfte beim Versuch der Umsetzung spricht da für sich.

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