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Zara 
Deutschland
Bewertung

Eher nicht zu empfehlen, weil….

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zara Deutschland (Deutschland) in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist ok.
Mitarbeiter sind jung und man versteht sich mit den Menschen mit denen man direkt zusammenarbeitet gut.
Zara Rabatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten sehen auf die Mitarbeiter hinab. Die Filialleiterin ist total fehl in ihrer Position und es fehlt an Organisation und Respekt im Bezug auf Mitarbeiter.
Es müsste die Mitarbeiter mehr unterstützt werden.
Es werden in dieser Filiale viele Gerüchte verbreitet und diesen wird von der Filialleiterin auch noch geglaubt.
Unterbesetzung ist stark zu merken und trotzdem werden viele Mitarbeiter nach der Probezeit gekündigt (ohne Grund).

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen untereinander ist in Ordnung, jedoch werden zum Teil Gerüchte verbreitet. Das Verhältnis zwischen Kollegen und Managerin ist total schlecht, weil der Respekt von höherer Position auf niedrigere Position nicht vorhanden ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kümmern sich kaum um Mitarbeiter und Vorallem die Filialleitung und Managerin der Damen Abteilung ist total fehl in Ihrer Position. Das Durcheinander in der Abteilung kommt von einer schlechten Leitung.
Desweiteren beurteilt sie einzelne Mitarbeiter nicht selbst, sondern urteilt anhand von Gerüchten und Mitarbeiterbeurteilungen.
Man darf keine Kritik äußern ansonsten ist man gleich frech und Probleme werden nicht ernstgenommen.
Meine Gutscheine für die ich an Verkaufsoffenen Sonntagen gearbeitet habe wurden mir nach meiner Kündigung einfach gesperrt und auch auf Nachfrage bezüglich der Gutscheine bekomme ich keine Antwort.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Habe mitbekommen, dass trotz Mitarbeitermangels diverse Mitarbeiter nach der Probezeit von 3 Monaten ohne einen triftigen Grund gekündigt werden.
Oftmals werden diese gekündigt weil sie angeblich “zu frech” zu den Mitarbeitern gewesen wären oder weil es Gerüchte gab.
Anscheinend setzt Zara eher auf Leiharbeiter die kein Deutsch sprechen, als auf gutes Personal.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein paar ältere Kollegen, aber an sich ist dieser Arbeitsplatz unvorteilhaft für Menschen höheren Alters und auch Mütter.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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