Unfaire Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ganz vieles...
Mehr Schein als Sein ist hier nicht übertrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Respekt behandeln und auf die Bedürfnisse eingehen.
Ein sicheres Arbeitsumfeldes schaffen und für ausreichende Einarbeitung sorgen.
Lächeln und Grüßen sollten Pflicht sein :-)
Danke Sagen und motivieren.
Arbeitsatmosphäre
2012 sehr professionell und nun leider ... eine reine Katastrophe und wird nur Digital vor dem Bildschirm absolviert. Viele der Arbeitskollegen stehen daher ohne Informationen da, was viele unangenehme Situationen erzeugt gegenüber der Kunden, weil im realen alles wirklich sehr unübersichtlich durcheinander ist.
Die neuen Mitarbeiter werden von den Mitarbeitern eingearbeitet die länger im Betrieb tätig sind, weil Neulinge trotz der digitalen Einarbeitung sehr überfordert sind.
Das erzeugt leider gegenüber den Kunden Ungewissheit und man steht bloß da, was sehr unangenehm wird.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Zara am Kudamm ist leider unglaublich schlecht geworden. Manager sprechen fast nur noch Spanisch oder nur Englisch. Deutschsprachig kommt man am Kudamm im Store kaum noch voran und die Interesse gegenüber eigener Mitarbeiter ist grenzwertig bei Anliegen.
Auch die meist neu eingestellten Mitarbeiter können kaum mehr Deutsch.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen die sich seit längerer Zeit kennen haben eine sehr starke Bindung und Arbeitsrhythmus. Das nimmt leider sehr viel ab und viele gehen fort und daher geht auch der Zusammenhalt verloren...
Work-Life-Balance
Zara ist ein Engerie Sauger und die Arbeit ist unglaublich schwer.
Körperliche Erschöpfung ist absolut nicht übertrieben und nach der Arbeit ist man leider schon so erschöpft, dass die Kraft für vieles fehlt.
Für Studenten in Teilzeit schon sehr ermüdent und die Arbeitszeiten leider nicht immer wie in Vereinbarungen.
Studenten haben immer Diskussionen was die Arbeitszeiten betrifft.
Für Singles mit Vollzeit ist es eine Knochenarbeit und nach Arbeitsende meistens sehr gezwungene Aktivitäten möglich.
Für Eltern die bei Zara arbeiten, haben leider auch fürs private leben kaum Zeit und Kraft alles zu meistern.
Samstage gibt es immer Rotationen, dass heißt das jeder Mitarbeiter auch Samstage arbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Unakzeptabel und Bloßstellungen neben der Kundschaft ist vorprogrammiert.
Im Store am Kudamm interessieren sich die Manager nicht für das Wohl der Mitarbeiter und vordern immer mehr und mehr Leistung.
Völlig egal wie belastet Mitarbeiter sind, hauptsache verkaufen und gut dabei aussehen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es bei Zara nicht mehr.
Mein Stern geht auf 12 Jahre zuvor, als Mitarbeiter geschult wurden und extra Abteilungen spezifische Aufgaben bekommen hatten und Warenpräsentationen vorbereiteten.
Bestseller informationen gesammelt und miteinander Waren Informationen geteilt hatten. Unsere Aufgaben waren, dass Mitarbeiter sich gegenseitig stärken sollten und alle Informationen teilen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung definitiv nein.
Ob jünger oder älter müssen alle Höhste Leistungen zeigen...
Am besten sogar garkeine Stern dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Dafür leider auch kein Stern, denn ältere Kollegen müssen die selben Leistungen erbringen wie jeder andere Mitarbeiter und stehen meistens auch alleine und müssen auch körperlich schwere Aufgaben ohne Hilfe meistern...
Arbeitsbedingungen
Leider keine Schutzkleidung vorallem im Lager.
Viele Abstellräume sind unsicher und die Verkaufsfläche sehr sehr staubig. Für Stauballergiker definitiv sehr juckend :-)
Mitarbeiter sind auf der Verkaufsfläche, Anprobe, Kasse und Lager tätig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsbedürftig in vielen Hinsichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegschancen werden kaum geboten und das Gehalt ist durchschnittlich im Tarifbereich.
Image
Qualitätiv und modisch.
Leider an Image verloren.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung zum Manager ist möglich und das mit viel Geduld und Stress inklusive.