9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbst für eine Absage ist man sich zu schade.
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter in der internen Logistik beworben.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen ist es nicht zu viel verlangt, einen kurzen Dreizeiler als E-Mail aufzusetzen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion ist auch eine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2021 als Außendienstmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber informieren! Auf Nachfrage, die Einladungen oder Absagen gehen demnächst raus. Es sind Wochen vergangen und es gab keine Information.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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zwei Mal war die Stelle ausgeschrieben, zwei Mal habe ich mich beworben und zwei Mal gab es nicht einmal eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren.
Ich kann mir nicht vorstellen, dass in der heutigen Zeit auf eine Stelle sich so viele Bewerber melden, dass das Personalwesen überfordert ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Transparenter und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstruktur ist IG-Metal-spezifisch als Neuling nicht einfach zu verstehen. Da kann aber die Firma nichts dafür.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tja, was suchen wir denn ...
Bewerber/inHat sich 2019 als Monteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie schon beständig auf allen Kanälen Mitarbeiter suchen, sollten sie sich wenigstens die Mühe machen diese dann auch kennenzulernen.
Zitat:
"Wegen der großen Anzahl der Bewerbungen mussten wir eine Vorauswahl treffen und müssen Ihnen leider mitteilen, dass Sie nicht in die engere Auswahl gekommen sind.
Dieser Entscheidung liegen nur rein sachliche Überlegungen zu Grunde und wir möchten betonen, dass damit keine negative Beurteilung Ihrer Person verbunden ist.
Für das Vertrauen und Interesse, das Sie unserem Hause entgegengebracht haben, danken wir Ihnen und wünschen,
dass Ihre beruflichen Erwartungen bald erfüllt werden.
Mit freundlichen Grüßen,
i. A. ...."
....und am nächten Tag die gleichen Stellenanzeigen per Mail eingetroffen
Schade, hätte mehr von Ihrem Unternehmen erwartet.
Den einzigste Pünktchen Plus gibt es dafür, das überhaupt ein Antwort kam.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nicht mehr zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon Baukasten Antworten, dann bitte nicht in Beamten-deutsch. Hier hat sich vermutlich die letzten 10 Jahre bei Zagres HR nichts mehr verändert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Absage für Stelle auf die nicht beworben wurde; Bewerbung offenbar gar nicht gelesen
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon standardisierte Absagen, dann bitte wenigstens die richtige Stelle absagen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Professioneller und offener Austausch im gesamten Bewerbungsprozess mit raschen, verbindlichen Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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