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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Netter mit dem Personal umgehen und die Bezahlung überdenken! Für Leute im Außendienst ist zwingend ein Fahrzeug erforderlich kein Poolfahrzeug

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einfach jedes Cluster mal genau beobachten und gehörig aufräumen!

Verbesserungsvorschläge

Alles: kommunizieren, nachweisbar falsche Informationen unterlassen. Gehalt dem Marktniveau anpassen. Verstehen, dass es nicht nur ein Unternehmen gibt, das aktuell neue Mitarbeiter sucht. Über die hohe Fluktuation nachdenken.

Bewerbungsfragen

Filialleiter war sehr forsch und gab an, dass er die Stelle als Manager runterstufen möchte, Qualifikationen wurden kaum abgeklopft, Gespräch verlief standardisiert und war kaum individuell auf mich abgestimmt, hatte den Eindruck, dass er meine Bewerbungsunterlagen gar nicht gesehen hatte, stellte keine Fragen, Redezeit war meinerseits sehr begrenzt... erster Eindruck war schlecht, daher habe ich die Stelle abgesagt

Verbesserungsvorschläge

Evtl. nicht Nachweise fordern, wann man zuletzt auf der Toilette saß

Verbesserungsvorschläge

Das Augenmerk nicht Abschlüsse legen sondern auf Erfahrung.
"Meine Empfehlung, die Ingenieure einstellen, die bei dem BER mitwirken. Diese kennen sicher die technischen Ausführungsregeln und Normen"
Nicht den Bewerber warten lassen.
Keine einstündige Selbstbeweihräucherung, da schläft man ja ein.

Verbesserungsvorschläge

In den Zeiten des Fachkräftemangels sollte man doch froh sein, wenn ein Bewerber durch Deutschland fährt und sein Interesse bekundet.
Zur vereinbarten Zeit erschienen und man muss noch 30 min. warten.
Nach 1,5 Std. Gespäch darf gehen mit der Aussage „ Wir melden uns nächste Woche“
Das Unternehmen ist nicht mal in der Lage eine vernünftige Absage zu formulieren
Ich bedanke mich dafür! Gut das ich da nicht zugesagt habe. Das ist schon traurig