Insolvenz – Frage der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts,Das war die schlechteste Erfahrung meiner bisherigen Karriere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wirkt wie zwei Firmen, die andere Kollegen sind nicht mit uns integriert, scheinen ausgenutzt und schlecht bezahlt zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Firma verkaufen und Führung ändern, es gibt genug motivierte Menschen, die frische Ideen und neue Projekte bringen können
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch – kein Respekt, nur Druck. Jeder arbeitet in ständiger Angst vor Kündigung oder noch schlimmeren Bedingungen. Kein Vertrauen, keine Wertschätzung – nur Chaos und Unsicherheit!“
Kommunikation
Kommunikation existiert nicht – Anweisungen sind widersprüchlich, Kritik wird ignoriert, und Entscheidungen fallen ohne Transparenz. Mitarbeiter erfahren wichtige Infos zuletzt oder gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt? Nur in Grüppchen! Wer dazugehört, fühlt sich willkommen , alle anderen sind auf sich allein gestellt. Statt Teamgeist herrschen Lästereien und Ausgrenzung. Neue werden kaum integriert, jeder kämpft für sich
Work-Life-Balance
Home Office ist ein Tabu
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Führung kein Support, keine klare Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Wie bitte ?
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Nur für Freunde und Familie der Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen? Gibt es hier nicht
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen katastrophal, kein Arbeitsplatz wie die anderen, völlig unterirdische Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
nur durchschnittlich
Image
Nur Fassade – kein echtes Interesse an Mitarbeitern oder Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere sind Fremdwörter im Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,
zunächst möchten wir uns für dein Feedback bedanken, auch wenn es sehr kritisch ausfällt. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und sehen konstruktive Kritik als Chance zur Verbesserung.
Allerdings möchten wir einige Punkte klarstellen:
- Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit und Respekt. Wir bedauern, dass du deine Erfahrung anders wahrgenommen hast.
- Die Zusammenarbeit zwischen den Teams ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und die Integration zu verbessern.
- Veränderungen und Herausforderungen gibt es in jeder Firma, doch wir sind überzeugt, dass Transparenz und Teamgeist die Basis für eine positive Entwicklung sind.
Wir hätten uns gewünscht, dass du deine Bedenken während deiner Zeit im Unternehmen direkt mit uns besprochen hättest. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten. Falls du Interesse an einem offenen Austausch hast, stehen wir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüße