Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZD Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden in keine Entscheidungsprozesse mit einbezogen, akute Probleme werden unter den Teppich gekehrt und Informationen über die wahre wirtschaftliche Lage zurückgehalten
Keine Kommunikation von der Geschäftsführung
Im Projekt sind die Vorgesetzten sehr engagiert und freundlich, jedoch ist die Geschäftsführung unfähig zu delegieren und nicht transparent dem Mitarbeiter gegenüber, da diese inkompetent ist!
Kommunikation was ist das?!?!?!?!? Reine Katastrophe denn es gibt keine! Für die Chef-Etage ein Fremdwort!