Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZD Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation existiert nicht – Anweisungen sind widersprüchlich, Kritik wird ignoriert, und Entscheidungen fallen ohne Transparenz. Mitarbeiter erfahren wichtige Infos zuletzt oder gar nicht
Kollegenzusammenhalt? Nur in Grüppchen! Wer dazugehört, fühlt sich willkommen , alle anderen sind auf sich allein gestellt. Statt Teamgeist herrschen Lästereien und Ausgrenzung. Neue werden kaum integriert, jeder kämpft für sich
Inkompetente Führung kein Support, keine klare Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch – kein Respekt, nur Druck. Jeder arbeitet in ständiger Angst vor Kündigung oder noch schlimmeren Bedingungen. Kein Vertrauen, keine Wertschätzung – nur Chaos und Unsicherheit!“