34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nichts,Das war die schlechteste Erfahrung meiner bisherigen Karriere
Das Unternehmen wirkt wie zwei Firmen, die andere Kollegen sind nicht mit uns integriert, scheinen ausgenutzt und schlecht bezahlt zu sein.
Firma verkaufen und Führung ändern, es gibt genug motivierte Menschen, die frische Ideen und neue Projekte bringen können
Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch – kein Respekt, nur Druck. Jeder arbeitet in ständiger Angst vor Kündigung oder noch schlimmeren Bedingungen. Kein Vertrauen, keine Wertschätzung – nur Chaos und Unsicherheit!“
Nur Fassade – kein echtes Interesse an Mitarbeitern oder Qualität.
Home Office ist ein Tabu
Weiterbildung und Karriere sind Fremdwörter im Unternehmen
nur durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt? Nur in Grüppchen! Wer dazugehört, fühlt sich willkommen , alle anderen sind auf sich allein gestellt. Statt Teamgeist herrschen Lästereien und Ausgrenzung. Neue werden kaum integriert, jeder kämpft für sich
Ältere Kollegen? Gibt es hier nicht
Inkompetente Führung kein Support, keine klare Kommunikation.
Arbeitsbedingungen katastrophal, kein Arbeitsplatz wie die anderen, völlig unterirdische Ausstattung.
Kommunikation existiert nicht – Anweisungen sind widersprüchlich, Kritik wird ignoriert, und Entscheidungen fallen ohne Transparenz. Mitarbeiter erfahren wichtige Infos zuletzt oder gar nicht
Gleichberechtigung? Nur für Freunde und Familie der Vorgesetzten
Wie bitte ?
Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,
zunächst möchten wir uns für dein Feedback bedanken, auch wenn es sehr kritisch ausfällt. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und sehen konstruktive Kritik als Chance zur Verbesserung.
Allerdings möchten wir einige Punkte klarstellen:
- Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit und Respekt. Wir bedauern, dass du deine Erfahrung anders wahrgenommen hast.
- Die Zusammenarbeit zwischen den Teams ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und die Integration zu verbessern.
- Veränderungen und Herausforderungen gibt es in jeder Firma, doch wir sind überzeugt, dass Transparenz und Teamgeist die Basis für eine positive Entwicklung sind.
Wir hätten uns gewünscht, dass du deine Bedenken während deiner Zeit im Unternehmen direkt mit uns besprochen hättest. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten. Falls du Interesse an einem offenen Austausch hast, stehen wir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüße
Die Kollegen
Oberste Führungsebene.
Lieber Bewerter/in,
wir schätzen konstruktives Feedback, doch in diesem Fall möchten wir einen wichtigen Punkt klarstellen. Sie geben sich in Ihrer Bewertung als eine bestimmte Person aus – in diesem Fall als mich, da ich die einzige Führungskraft im Bereich Personal bin.
Sachliche Kritik ist willkommen, aber sich hinter der Anonymität einer Plattform zu verstecken und eine falsche Identität zu suggerieren, ist weder fair noch transparent. Ich lade Sie daher ein, das direkte Gespräch mit uns zu suchen. Nur so können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten und Ihr Anliegen ernsthaft klären.
Beste Grüße
Sehr schlechte Stimmung aktuell
Welche?
Ohne Worte!!!
Kommunikation? Definition bitte!
Interne Wissen warum!
Aufgaben? Aktuell?
Die Stimmung ist erschlagend
Trotz Versprechen nichts passiert
Keine Kommunikation
Gibt es nicht
Gibt es keine mehr
Lieber Mitarbeiter/ -in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass du deine aktuelle Situation bei ZD Automotive so negativ wahrnimmst.
Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen immer Herausforderungen mit sich bringen und dass es Phasen gibt, in denen Unsicherheiten entstehen können. Deshalb legen wir großen Wert auf offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserungen – sowohl im Team als auch in den Strukturen.
Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder Probleme siehst, die wir gemeinsam lösen können, würden wir uns über ein offenes Gespräch freuen. Wir möchten aktiv daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen und entwickeln können.
Du kannst dich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden. Wir schätzen dein Engagement und hoffen, dass wir gemeinsam eine positive Veränderung bewirken können.
Beste Grüße
Enorm verbesserungsbedürftig!
Dafür hat das Unternehmen kein Geld und auch kein Interesse daran das zu ändern
Hierfür stehen keine Mittel zur Verfügung, Management sieht hier auch nicht das Potenzial, dass Investitionen in diesem Bereich einen großen Beitrag zur Überwindung der schwierigen Unternehmenslage leisten könnten. Das Gleiche gilt auch für die Gewinnung neuer und erforderlicher Kompetenzen durch die Einstellung zusätzlichen und dringend notwendigen Personals!
Mitarbeiter werden in keine Entscheidungsprozesse mit einbezogen, akute Probleme werden unter den Teppich gekehrt und Informationen über die wahre wirtschaftliche Lage zurückgehalten
Kommunikation was ist das?!?!?!?!? Reine Katastrophe denn es gibt keine! Für die Chef-Etage ein Fremdwort!
Es wird hier nach Chinas Pfeife getanzt….
Lieber Mitarbeiter/ -in,
danke für dein ehrliches Feedback. Wir verstehen, dass du einige Aspekte unserer Unternehmenskultur und Entscheidungsprozesse kritisch siehst. Es tut uns leid, dass du dich nicht ausreichend einbezogen fühlst und bestimmte Entwicklungen negativ wahrnimmst.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir uns als Unternehmen in einem herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld bewegen und kontinuierlich daran arbeiten, Prozesse transparenter zu gestalten und die interne Kommunikation zu verbessern. Wir nehmen Hinweise aus dem Team ernst und sind offen für konstruktiven Austausch – denn nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln.
Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, laden wir dich herzlich dazu ein, diese mit uns zu teilen. Dein Feedback hilft uns, Schwachstellen zu erkennen und gezielt an Lösungen zu arbeiten.
Beste Grüße
Die Kollegen im Projekt sind hilfsbereit
Es besteht kein Interesse daran neue Projekte zu akquirieren.
Benefits und Mitarbeiter Events gibt es nicht, dennoch wird damit geworben.
Es besteht kein Interesse daran den Mitarbeiter zu fördern.
Mehr Engagement und Transparenz den Mitarbeiter gegenüber wäre gut.
Im Projekt in Ordnung
schlechtes Unternehmen mit einer schlechten Philosophie
Home Office ist nicht gestattet
hierfür muss sehr viel gekämpft werden
keine Perspektive
kein Engagement
Im Projekt sind die Vorgesetzten sehr engagiert und freundlich, jedoch ist die Geschäftsführung unfähig zu delegieren und nicht transparent dem Mitarbeiter gegenüber, da diese inkompetent ist!
Keine Kommunikation von der Geschäftsführung
Wenn jemand keine gute Leistung zeigt, wird mit Kündigung gedroht
Projekte werden zu sehr schlechten Konditionen gewonnen und im Anschluss lässt man das an den Mitarbeitern aus wie z. B. Kündigungen und Kurzarbeit
Nichts!
Führungsebene muss ausgetauscht werden! Chinesische Unternehmensführung nach dem Motto: ich Chef du arbeiten!
Nachdenken über die Strategie des Unternehmens.
Nicht gut!
Sehr schlechtes Image, brutale Mitarbeiterausbeutung!
HO möglich, jedoch eingeschränkt
Vergesst es!
Sehr schlecht wenn man es mit anderen Unternehmen vergleicht!
Einige Kollegen sind gut, es gibt aber Leute bei denen man aufpassen soll.
Sehr sehr schlimm!!! Kann jedem von diesem Unternehmen abraten!!!
Sehr schlecht, Führungsebene hat keine Ahnung und keine Strategie!
Unternehmen muss Leute entlassen und Geld sparen!!! Nichts hier!
Lieber ehemaliger Mitarbeiter/ -in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei ZD Automotive so negativ wahrgenommen hast.
Als Unternehmen stehen wir vor wirtschaftlichen und strukturellen Herausforderungen, die wir aktiv angehen. Dabei legen wir Wert auf eine offene und respektvolle Zusammenarbeit. Wir wissen, dass nicht immer alles reibungslos läuft, aber wir sind bestrebt, Prozesse und Kommunikationswege kontinuierlich zu verbessern.
Kritik ist für uns ein wichtiger Anstoß zur Weiterentwicklung, wenn sie konstruktiv geäußert wird. Wir hätten uns gewünscht, dass du deine Anliegen während deiner Zeit bei uns direkt angesprochen hättest, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüße
Das Unternehmen bietet eine super Atmosphäre, Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und verbreiten gute Laune. Man fühlt sich einfach wohl und kommt gerne arbeiten. :)
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Jeder Mitarbeiter ist sehr freundlich!
Ob Nebenjobs, Stellen für Studenten, Ausbildungsberufe, Quereinsteiger oder Berufserfahrene, es wird sehr viel angeboten.
Die Räumlichkeiten werden entsprechend des Berufsfelds eingerichtet. Die Technik ist auf dem neusten Stand, die Räume sind gut beleuchtet. Es sind qualitative Bürostühle vorhanden mit einem Höheverstellbaren Tisch.
Bei Problemen wird einem immer geholfen. Das Personal ist sehr offen und hilfsbereit.
Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich.
Sehr kollegiale Atmosphäre
Da keine feste Arbeitszeiten kann sich jeder seine Zeit selber einteilen
Weiterbildungen werden bezahlt und gefördert
Ist halt Verhandlungssache
Internationales Team und trotzdem keine wirklichen Eigenbrödler
Egal ob jung oder alt, jeder ist Willkommen
Immer ein offenes Ohr für Ideen oder Beschwerden
Es wird regelmäßig über alles informiert
Vielen Dank für die Bewertung!
Wir freuen uns über die sehr positive Rückmeldung und sind froh, dich bei uns im Team zu haben.
Dein ZD Automotive HR-Team
Wer nach Hilfe fragt, findet immer Unterstützung.
Man fühlt sich schnell im Team wohl.
Offen für Ideen.
Nichts so wirklich. Fühle mich sehr wohl.
Manche Prozesse können noch besser ausgearbeitet werden, das wird aber bereits Schritt für Schritt angegangen!
Schönes miteinander Arbeiten!
Gleitzeitarbeit – (sofern möglich) man kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten!
Kollegen werden bei Weiterbildungen unterstützt.
Faires Gehalt, sinnvolle Benefits.
Nach meiner Erfahrung sind die Kollegen sehr hilfsbereit und es herrscht eine angenehme Atmosphäre untereinander!
Nichts Negatives.
Angenehmes und offenes miteinander arbeiten! Respektvoller Umgang untereinander.
Man wird mit allem, was man für seine Tätigkeit benötigt ausgestattet,
ergonomischen Arbeitsplatz.
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden, aber ich denke, das ist bei fast jedem Arbeitgeber der Fall!
Mitarbeitergespräche werden regelmäßig geführt.
Belegschaft wird in jedem Quartal über den aktuellen Stand informiert.
Bisher habe ich hier im Unternehmen noch keine gegenteilige Erfahrung gemacht.
In meinem Bereich kann ich das nur bestätigen, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben!
Bei neuen Tätigkeiten wir immer unterstützt.
Vielen Dank für das Feedback und die positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Du dich bei uns wohl fühlst. Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und unterstützt fühlen. Deine lobenden Worte über unsere kollegiale Atmosphäre und die Offenheit für Ideen sind sehr motivierend für uns.
Wir nehmen Deine Anregungen bezüglich der Verbesserung von Prozessen sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu optimieren, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter effizient arbeiten können.
In Bezug auf Deine Bemerkung zur Kommunikation sind wir dankbar für Dein Feedback. Wir sind uns bewusst, dass Kommunikation ein entscheidender Faktor für ein erfolgreiches Arbeitsumfeld ist und sind stets bestrebt, sie zu verbessern. Wir werden Deine Anmerkungen nutzen, um unsere Kommunikationspraktiken zu überprüfen und weiter zu entwickeln.
Wir schätzen Dich als Teil unseres Teams und stehen immer offen für weitere Anregungen und Feedback, um unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.
Dein ZD Automotive HR-Team
So verdient kununu Geld.