25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Super Firma, nette Kollegen, angenehmes Arbeiten!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZD Automotive GmbH in Großmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer nach Hilfe fragt, findet immer Unterstützung. Man fühlt sich schnell im Team wohl. Offen für Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts so wirklich. Fühle mich sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse können noch besser ausgearbeitet werden, das wird aber bereits Schritt für Schritt angegangen!
Arbeitsatmosphäre
Schönes miteinander Arbeiten!
Work-Life-Balance
Gleitzeitarbeit – (sofern möglich) man kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten!
Karriere/Weiterbildung
Kollegen werden bei Weiterbildungen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, sinnvolle Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung sind die Kollegen sehr hilfsbereit und es herrscht eine angenehme Atmosphäre untereinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives.
Vorgesetztenverhalten
Angenehmes und offenes miteinander arbeiten! Respektvoller Umgang untereinander.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit allem, was man für seine Tätigkeit benötigt ausgestattet, ergonomischen Arbeitsplatz.
Kommunikation
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden, aber ich denke, das ist bei fast jedem Arbeitgeber der Fall! Mitarbeitergespräche werden regelmäßig geführt. Belegschaft wird in jedem Quartal über den aktuellen Stand informiert.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich hier im Unternehmen noch keine gegenteilige Erfahrung gemacht.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich kann ich das nur bestätigen, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben! Bei neuen Tätigkeiten wir immer unterstützt.
Vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und unterstützt fühlen. Ihre lobenden Worte über unsere kollegiale Atmosphäre und die Offenheit für Ideen sind sehr motivierend für uns.
Wir nehmen Ihre Anregungen bezüglich der Verbesserung von Prozessen sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu optimieren, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter effizient arbeiten können.
In Bezug auf Ihre Bemerkung zur Kommunikation sind wir dankbar für Ihr Feedback. Wir sind uns bewusst, dass Kommunikation ein entscheidender Faktor für ein erfolgreiches Arbeitsumfeld ist und sind stets bestrebt, sie zu verbessern. Wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um unsere Kommunikationspraktiken zu überprüfen und weiter zu entwickeln.
Wir schätzen Sie als Teil unseres Teams und stehen immer offen für weitere Anregungen und Feedback, um unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.
Ihr ZD Automotive HR-Team
Gutes Sprungbrett um sich fachlich auf ein höheres Niveau zu bringen und sich den großen Konkurrenten zu widmen.
3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ZD Automotive GmbH in Großmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Kritik und Anregungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird immer sehr gelobt bis es zum Jahresgespräch kommt. Hier wird dann jedoch versucht die Gehaltserhöhung zu drücken. Obwohl im Jahr davor einem noch gesagt wurde, dass da noch Luft nach oben sei. Hier sollte man entweder kritisch sein oder die Wertschätzung, in einem Punkt der allen AN wichtig ist, auch zeigen können.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Regelung könnte man auf die jeweiligen Teamleiter übergeben, welche innerhalb des Teams entscheiden können ob/wann es sinnvoll ist. Im Umlauf ist lediglich die Information, dass es nicht erwünscht ist.
Work-Life-Balance
Keine Homeoffice Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Bei genügend Eigeninitiative ergäbe sich garantiert eine Chance um Karriere zu machen, da es gefühlt immer irgendwo offene Positionen innerhalb des Unternehmens gibt.
Kollegenzusammenhalt
Gefühl zwei verschiedene Unternehmen in einem. Kann man hier nicht in Worte fassen, jeder Angestellte weiß was gemeint ist. / 1. Stock
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen / Benefits : Kostenlose Getränke, schlechte Kaffeemaschine, "Prepaid"Kreditkarte (bis zum Tag der Kündigung) ... kostenlose Parkplätze;D
Gleichberechtigung
persönlicher Punkt der meine Identität veröffentlichen würde.
Vielen Dank für dein ermutigendes Feedback. Es freut uns zu hören, dass du ZD als ein gutes Sprungbrett empfindest, um fachlich auf ein höheres Niveau zu gelangen und dich den großen Konkurrenten zu widmen.
Es ist unser Ziel, unseren Mitarbeitern eine Plattform zu bieten, auf der sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Es ist großartig zu hören, dass du diese Möglichkeit in unserer Organisation gefunden hast. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und ihre Karriereziele zu verfolgen.
Falls du spezifische Ideen oder Anregungen hast, wie wir dieses "Sprungbrett" noch effektiver gestalten können oder wenn es etwas gibt, bei dem wir dir noch besser unterstützen können, zögere bitte nicht, dies mit uns zu teilen. Deine Erfahrungen und Meinungen sind uns sehr wichtig, und wir streben danach, kontinuierlich besser zu werden.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams warst und dass du deine positiven Erfahrungen mit anderen teilst.
Dein HR-Team
In über 20 Jahren Berufsleben, der erste Arbeitgeber, der mich vollends überzeugt.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ZD Automotive GmbH in Großmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr effiziente und schnelle Kommunikation im Einstellungsprozess und auch danach. Jeder mit dem ich bisher in Kontakt war, hatte ein offenes "Ohr", selbst wenn ich mehrfach nach einem bekannten Thema gefragt habe und bietet Unterstützung, wenn möglich an.
Arbeitsatmosphäre
Bisher nichts negatives erlebt, ein wirklich sehr gutes Miteinander
Image
Bisher kein "böses" Wort wahrgenommen, eher im Gegenteil, man ist stolz bei einem Arbeitgeber zu sein, der einen in vielen Bereichen unterstützt.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwickeln oder Karrieremöglichkeiten sind kein Fremdwort innerhalb der Firma
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen einander und arbeiten miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher spielte mein Alter (im mittleren Alter) keine Rolle und ich fühle mich sehr wohl und angekommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sehen sich nicht als "Vorgesetze" sondern als Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alle, für die Aufgabe notwendigen Materialien schnell erhalten.
Kommunikation
Es werden verschiedene Kanäle genutzt, um Mitarbeiter zu informieren
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und einiges an Benefits, man kann sich nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen, es geht um den Menschen
Interessante Aufgaben
Bisher habe ich viel neues gelernt und kann mich weiterentwickeln
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns nicht die positive Erfahrung gemacht haben, die wir uns für alle Mitarbeiter wünschen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten uns dafür entschuldigen, dass Ihre Erwartungen an Umgangsformen, Kompetenz und die Einhaltung von Abmachungen nicht erfüllt wurden. Das ist nicht der Standard, den wir anstreben, und wir bedauern, dass Sie sich nicht vollständig unterstützt gefühlt haben.
Um besser zu verstehen, was zu Ihrer Unzufriedenheit geführt hat, würden wir gerne eine vertiefende Konversation führen. Ihre Erfahrung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir die notwendigen Schritte unternehmen, um unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie bereit wären, sich für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung zu stellen, entweder persönlich oder über eine andere bequeme Kommunikationsmethode. Ihr konstruktives Feedback ist entscheidend, um uns zu helfen, als Unternehmen zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Ihr ZD Automotive HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber und sehr zu empfehlen.
4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ZD Automotive GmbH in Großmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich sehr schnell unter den Kollegen wohl und wird gut aufgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt jeden Tag gerne hier hin.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und guter Umgang mit Kollegen ist sehr wichtig innerhalb des Betriebes.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind höflich und stellen sich nicht nennenswert über andere.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind gut ausgestattet und auf aktuellem Stand. Es sind immer Parkplätze unmittelbar vor dem Gebäude verfügbar.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Besprechungen mit der Belegschaft, ob einzeln oder gemeinsam geführt und über den aktuellen Stand berichtet.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante Aufgaben. Die Arbeit ist abwechslungsreich und wird selten einseitig.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir wünschen Dir viel Glück für Deine weitere berufliche und private Zukunft! Ihr ZD Automotive HR-Team
Wäre eine tolle Firma aber Führungsebene für diesen Standort ohne Kompetenz
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ZD Automotive GmbH in Großmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führungsebene benötigt definitiv Schulungen, wie Führungskräfte Ihren Mitarbeitern gegenüber treten sollten. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb direkter Kollegen eine tolle Atmosphäre. Obere Führungsebene für den Standort absolut nicht qualifiziert und beeinflusst die Atmosphäre sehr negativ.
Image
Im Gegensatz zu der Führungsebene, bewerten die "normalen" Angestellten das Image untereinander sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Trotz mehrfachen anfragen, werden Weiterbildungen nur seltenst gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung deutlich unter dem Marktwert. Kollegen die von der obersten Führungsebene "gemocht" werden, erhalten mehr Geld und Gehaltserhöhungen, während andere Kollegen nichts davon erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen top
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden selten eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten der obersten Führungsebene für diesen Standort absolut nicht qualifiziert. Man wird für die Fehler der Vorgesetzten als Buchmann hingehalten, um seine eigene Fehler und Inkompetenz zu vertuschen.
Kommunikation
Innerhalb direkter Kollegen einwandfreie Kommunikation. Oberste Führungsebene Kommunikation sehr sehr schwer und dann nur mündlich um keine schriftlichen Nachweise zu haben.
Gleichberechtigung
Drei Klassengesellschaft. Abteilungen werden nach Gewinnbringend Kategorisiert und somit Entlohnt und wertgeschätzt
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke auf Kununu zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du unser Unternehmen als toll empfindest, und wir schätzen dein konstruktives Feedback bezüglich der Führungsebene.
Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und bedauern, dass du den Eindruck hast, die Führungsebene vor Ort könnte in Bezug auf Kompetenz Verbesserungspotenzial haben. Deine Rückmeldung ist äußerst wertvoll für uns, da sie uns dabei hilft, gezielt an den Aspekten zu arbeiten, die unseren Mitarbeitern das beste Arbeitsumfeld bieten sollen.
Um deine Erfahrung besser zu verstehen und konkrete Maßnahmen ableiten zu können, würden wir gerne mehr darüber erfahren, welche konkreten Bereiche dir Sorgen bereiten oder wo du dir Verbesserungen wünschen würdest. Dies könnte uns helfen, gezielt an den Herausforderungen zu arbeiten und sicherzustellen, dass die Führungsebene vor Ort die notwendige Kompetenz und Unterstützung bietet.
Wir sind bestrebt, uns ständig zu verbessern, und danken dir dafür, dass du uns die Möglichkeit gibst, dies auch in der Praxis umzusetzen. Wenn du weitere Gedanken teilen möchtest oder eine vertiefte Diskussion bevorzugst, stehen wir gerne zur Verfügung.
Vielen Dank noch einmal für deine offenen Worte.
Dein HR-Team
schnelle Aufstiegschancen, sehr interessanter Tätigkeitsbereich, kollegiales Team, fordernde Tätigkeiten
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ZD Automotive GmbH in Großmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Aufstiegschancen, sehr interessanter Tätigkeitsbereich, kollegiales Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils etwas chaotisch
Work-Life-Balance
HomeOffice gerade im Ausbau
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, viele neuere Kollegen, schnelle Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ZD Automotive GmbH in Großmehring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Verständnis für persönliche Situationen, per-Du Politik und Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Hier bedeutet "Flexibles Arbeiten" auch genau das! Von früheren Arbeitgebern kannte ich Kernarbeitszeiten und bei hoher Auslastung Überstundenpflicht - das gibt es hier nicht. Es wird Rücksicht genommen und auch kurzfristig Urlaub genehmigt (z.B. wegen Studiumsprüfungen). Bei hohem Arbeitsaufkommen wird nach Überstunden gefragt - und nicht befohlen!
Karriere/Weiterbildung
Private Weiterbildung wird unterstützt. Karriere innerhalb des Betriebs ist möglich und wird nicht durch noch fehlende Qualifikationen blockiert - Gezeigte Leistung wird anerkannt!
Gehalt/Sozialleistungen
Bezogen auf mein anfängliches Arbeitsgebiet lag das Gehalt deutlich über den Angeboten von Konkurrenzfirmen. Mit der Entwicklung seitdem bin ich sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom jeweiligen Bereich - In den 2 Bereichen in denen ich arbeiten durfte kann ich bis auf einzelne Ausnahmen nichts negatives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien sorgen für einen direkten Draht und angenehmen Umgang.
Kommunikation
Seit Tag 1 war es nie ein Problem bei Kollegen nach Hilfe zu fragen oder mit Wünschen Anregungen Verbesserungen auf Vorgesetzte zuzugehen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können nicht immer abwechslungsreich sein - das ist überall so. Hier hat man aber die Möglichkeit sich neue Aufgaben und Themengebiete zu suchen und anzueignen.
Heute morgen gefragt ob ich später anfangen kann. Er meinte ich soll weiter träumen. Wir verstehen uns alle super!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ZD Automotive GmbH in Großmehring gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird bei ZD soweit eher selten gemacht. In meinem Team jedoch Arbeitsbedingt nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst kollegiales Verhalten der Vorgesetzten. Bürotür steht immer offen und man kann total offen über seine Anliegen sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde mich wohl nie vollkommen zufrieden geben mit meinem Gehalt. Aber man kann offen mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen, das muss man ihm hoch anrechnen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZD Automotive GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Großteil der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur, Wertschätzung des Mitarbeiterfeedbacks, Nachhaltigkeit, Firmenleitung
Verbesserungsvorschläge
Offen kommunizieren, Gehalt transparenter und fairer gestalten, Feedback der Mitarbeiter mehr Wertschätzen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Wertschätzung ausbaufähig, Arbeit innerhalb der Teams gut
Image
Teils unzufriedene Mitarbeiter, welche dies auch äußern.
Work-Life-Balance
Kein Home Office / Hybrid Working ermöglicht, aus Prinzip (wäre bei den meisten Mitarbeitenden einfach umzusetzen)
Karriere/Weiterbildung
Ist geplant, zu 2021 aber noch nicht vorhanden - wurde immer aufgeschoben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hängt teils von persönlichen Beziehungen ab, Gehaltserhöhungen werden zwar als verdient angesehen, dann aber trotzdem nicht gewehrt. Boni selten vorhanden, wenn dann klein (auch bei herausragenden Leistungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Bewusstsein für Umwelt & Nachhaltigkeit, außer diese sind ohne viel Aufwand und gut zu vermarkten
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, teils schlecht - je nach KollegInnen und Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives Aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von der Firmenleitung gut.
Arbeitsbedingungen
Relativ gute Ausstattung für die Firmengröße, wenn auch noch Potenzial vorhanden
Kommunikation
Jährliche, sehr offene und konstruktive Mitarbeitendegespräche. Kommunikation über Firmenziele, Erfolge und Ausschreibungen findet kaum bis nicht statt.
Gleichberechtigung
Nichts negatives Aufgefallen
Interessante Aufgaben
Teils eintönige Aufgaben / repetitiv, dafür möglich Bereiche zu wechseln oder Aufgaben aus anderen Bereichen zu übernehmen
Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZD Automotive durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 81% der Bewertenden würden ZD Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZD Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.