Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Mit der Vision, das Autofahren der Zukunft zu gestalten, wurde ZD Automotive 2012 gegründet. Ob Digitalisierung, Konnektivität oder Autonomes Fahren – wir arbeiten jeden Tag an der Mobilität von morgen. Als Spezialisten für Software, Hardware und Testing sind wir für unsere Kunden global präsent. So können wir individuell mit innovativen Ideen auf unsere Partner eingehen.
Durch unsere langjährigen Kooperationen mit den größten Automobilkonzernen haben wir uns ein einmaliges Know-How bei Testsystemen sowie Hard- und Softwareentwicklung aufgebaut. Zusammen mit unserem jungen, internationalen Team gestalten wir die Zukunft der Automobilindustrie - und wir suchen für unser Team Verstärkung!
IT FÜR DIE MOBILITÄT DER ZUKUNFT
IT-Dienstleistungen für Fahrzeuge gehören zu unseren Kernkompetenzen. Deshalb haben wir mit unserer langjährigen Erfahrung ein spezialisiertes Team aufgebaut, welches vollumfängliche IT-Dienstleistungen für verschiedene Anforderungen anbietet. Unser Portfolio umfasst dabei die Entwicklung von Software in Fahrzeugen, als auch für externe Systeme. Zusätzlich bieten wir auch die Entwicklung von Apps, Entertainmentfunktionen und Schnittstellen an.
TESTLÖSUNGEN MIT HÖCHSTER PRÄZISION
Unser Test-Team besteht aus erfahrenen Software-IngenieurInnen, welche seit Jahren für große deutsche OEMs arbeiten. Neben seiner Zuverlässigkeit besticht das Team vor allem durch seine internationale Ausrichtung. Diese zeichnet sich durch die Vielzahl gesprochener Sprachen (u. a. Englisch, Deutsch, Koreanisch, Kantonesisch und Mandarin), als auch durch Standorte in Deutschland und China aus. Damit ist unser Team optimal mit den Anforderungen verschiedener Märkte vertraut. Als ExpertInnen im Bereich des Infotainments, autonomen Fahren und V2X bieten wir standardisierte sowie individuelle Testlösungen.
PROFESSIONELLER HARDWARESERVICE
Unternehmen benötigen auf dem Hardwaremarkt unterschiedliche Produktdesigns und Funktionen, um die vielfältigen Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. Unabhängige Entwicklung durch die Firmen kann einige Probleme im Bezug auf Entwicklungsrisiko, technische Reife, Entwicklungszyklus und -kosten haben. Als professioneller Hardware-Produktentwickler kann ZD den Kunden helfen, die oben genannten Probleme mit unserer umfangreichen professionellen Erfahrung und starkem technischen Know-How zu lösen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDeine Vorteile bei uns:
× Work-Life-Balance
× Keine Kernarbeitszeit
× Jobrad-Leasing
× Entgeltumwandlung (Sachbezugskarte, Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen)
× Gratis Heiß- und Softgetränke
× Rabatte beim Online und vor Ort Shopping
× Selgros-Einkaufsberechtigung
× Bonusstunden bei Blut-, Organ- und Knochenmarkspende
× Unbefristetes Arbeitsverhältnis
× Team-Building- und Mitarbeiter-Events
× Weiterbildungsmöglichkeiten
... und viele mehr!
Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir legen besonderen Wert auf ein ansprechendes Arbeitsumfeld, eine finanzielle Wertschätzung der Arbeit, sowie die Förderung eines gesunden und abwechslungsreichen Alltags. Wir arbeiten stetig an neuen Ideen und Konzepten, wie wir unsere Angestellten noch besser unterstützen können. Dementsprechend bieten wir neben einem attraktiven Gehalt eine Reihe an Aktivitäten, Vorteilen und Möglichkeiten, um sie bei der Arbeit und in ihrer Freizeit möglichst gut zu unterstützen.
Ob Studierende, Einsteigende, Berufserfahrene oder Quereinsteiger – ZD Automotive bietet viele Möglichkeiten, ein Teil unseres Teams zu werden und die Zukunft der Mobilität mitzugestalten.
Was wir suchen, sind kreative Köpfe, die ihr Know-How einsetzen und mit uns weiterentwickeln möchten! Deine Kompetenzen und Qualifikationen sind dabei genauso facettenreich, wie unsere Arbeitsbereiche: Elektronik, Mechatronik, IT, Softwareentwicklung oder Verwaltung. Wir finden für dich den idealen Platz in unserem Team! Und Alles was du wissen musst, bringen wir dir bei.
Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern Raum zu bieten, ihre Ideen einzubringen, ihren Horizont zu erweitern und persönliche sowie gemeinsame Erfolge bei ZD Automotive zu erreichen – denn wachsen werden wir gemeinsam!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZD Automotive GmbH.
Schreibe in diesem Fall eine Mail an bewerbungen@zd-automotive.de in der du das Problem möglichst konkret beschreibst. Wir werden uns zeitnah bei dir melden.
Auf jeden Fall! Viele Personen können nicht sofort anfangen, dies ist jedoch in aller Regel kein Problem.
Wir schreiben alle offenen Stellen schnellstmöglich aus. Dennoch freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung und werden versuchen einen passenden Arbeitsplatz zu finden.
In diesem Fall bitten wir darum, sich nur einmal zu bewerben, dabei aber anzugeben, welche Stellen für dich in Frage kommen. Bei ZD Automotive arbeiten wir generell teamübergreifend, sodass unsere Mitarbeitenden ihre Stärken und Interessen voll einsetzen können.
Im Normalfall sind alle ausgeschriebenen Stellen frei, bei einer Einstellung nehmen wir die Ausschreibung innerhalb von 24 Stunden zurück. In Einzelfällen kann ein Bewerbungsprozess länger dauern. Dann bleibt die Stelle trotz Interessenten ausgeschrieben, bis die Beschäftigung tatsächlich beginnt.
Am wichtigsten ist dein Lebenslauf.
Du erhältst eine Bestätigungsmail mit dem Hinweis, dass deine Unterlagen bei uns eingegangen sind. Anschließend wird deine Bewerbung geprüft und an die Fachabteilung weitergeleitet. Innerhalb der nächsten 1-2 Wochen melden wir uns bei dir zurück
In der Regel findet nur ein Vorstellungsgespräch statt.
Das Unternehmen bietet eine super Atmosphäre, Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und verbreiten gute Laune. Man fühlt sich einfach wohl und kommt gerne arbeiten. :)
Die flache Hierachie und das familiäre Miteinander
Wer nach Hilfe fragt, findet immer Unterstützung.
Man fühlt sich schnell im Team wohl.
Offen für Ideen.
Sehr effiziente und schnelle Kommunikation im Einstellungsprozess und auch danach. Jeder mit dem ich bisher in Kontakt war, hatte ein offenes "Ohr", selbst wenn ich mehrfach nach einem bekannten Thema gefragt habe und bietet Unterstützung, wenn möglich an.
Die Kollegen im Projekt sind hilfsbereit
Es besteht kein Interesse daran neue Projekte zu akquirieren.
Benefits und Mitarbeiter Events gibt es nicht, dennoch wird damit geworben.
Es besteht kein Interesse daran den Mitarbeiter zu fördern.
Führungsebene muss ausgetauscht werden! Chinesische Unternehmensführung nach dem Motto: ich Chef du arbeiten!
Man wird immer sehr gelobt bis es zum Jahresgespräch kommt. Hier wird dann jedoch versucht die Gehaltserhöhung zu drücken. Obwohl im Jahr davor einem noch gesagt wurde, dass da noch Luft nach oben sei.
Hier sollte man entweder kritisch sein oder die Wertschätzung, in einem Punkt der allen AN wichtig ist, auch zeigen können.
Der schlechte Informationsfluss
Nichts so wirklich. Fühle mich sehr wohl.
Manche Prozesse können noch besser ausgearbeitet werden, das wird aber bereits Schritt für Schritt angegangen!
Mehr Engagement und Transparenz den Mitarbeiter gegenüber wäre gut.
Nachdenken über die Strategie des Unternehmens.
Oberste Führungsebene benötigt definitiv Schulungen, wie Führungskräfte Ihren Mitarbeitern gegenüber treten sollten. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
klare Strukturen schaffen, bessere, kompetente und fairere Führungskräfte. Respektvoller Umgang!!!!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von ZD Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nach meiner Erfahrung sind die Kollegen sehr hilfsbereit und es herrscht eine angenehme Atmosphäre untereinander!
Einige Kollegen sind gut, es gibt aber Leute bei denen man aufpassen soll.
Internationales Team und trotzdem keine wirklichen Eigenbrödler
Wir unterstützen einander und arbeiten miteinander
Gefühl zwei verschiedene Unternehmen in einem. Kann man hier nicht in Worte fassen, jeder Angestellte weiß was gemeint ist. / 1. Stock
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZD Automotive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlecht wenn man es mit anderen Unternehmen vergleicht!
Bezahlung deutlich unter dem Marktwert. Kollegen die von der obersten Führungsebene "gemocht" werden, erhalten mehr Geld und Gehaltserhöhungen, während andere Kollegen nichts davon erhalten.
Sozialleistungen / Benefits : Kostenlose Getränke, schlechte Kaffeemaschine, "Prepaid"Kreditkarte (bis zum Tag der Kündigung) ... kostenlose Parkplätze;D
keine Perspektive
Gehalt hängt teils von persönlichen Beziehungen ab, Gehaltserhöhungen werden zwar als verdient angesehen, dann aber trotzdem nicht gewehrt. Boni selten vorhanden, wenn dann klein (auch bei herausragenden Leistungen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Hierfür stehen keine Mittel zur Verfügung, Management sieht hier auch nicht das Potenzial, dass Investitionen in diesem Bereich einen großen Beitrag zur Überwindung der schwierigen Unternehmenslage leisten könnten. Das Gleiche gilt auch für die Gewinnung neuer und erforderlicher Kompetenzen durch die Einstellung zusätzlichen und dringend notwendigen Personals!
Ob Nebenjobs, Stellen für Studenten, Ausbildungsberufe, Quereinsteiger oder Berufserfahrene, es wird sehr viel angeboten.
hierfür muss sehr viel gekämpft werden
Kollegen werden bei Weiterbildungen unterstützt.
Weiterbildungen werden bezahlt und gefördert