Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ZDF Zweites Deutsches Fernsehen Logo

ZDF 
Zweites 
Deutsches 
Fernsehen
Bewertung

meine persönlichen Erfahrungen zusammengefasst

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZDF Zweites Deutsches Fernsehen in Mainz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bei einem Weggang verliert man Pensionsansprüche, deswegen gehen die Leute, die gehen möchten, nicht. ZDF ist ein Arbeitgeber mit äußerst geringer Fluktuation und unendlich vielen unzufriedenen Mitarbeitern, was sich auf Produktivität niederschlägt. Diese Unbequemen versucht man dann auf eine sehr wenig anständige Weise loszuwerden. Den Rest kann sich jeder frei ausmalen

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre der Angst. Angst vor einem Fehler: Ist man aufgrund Kritik an falschen Personen in Ungnade gefallen, wird nur auf Fehler gewartet. Bei Bedarf wird nachgeholfen, diese zu begehen

Kommunikation

findet nur von unten nach oben statt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind oft nach einem internen Schlüssel vor-gesetzte, leider mehr nicht. Das ZDF ist extrem hierarchisch geprägt, das ist im Grunde eine Behörde oder eine Art Patriarchat mit mehreren mehr oder minder wichtigen Patriarchen (Intendant, Justitiar, Leiter der Personalabteilung) und gegenseitiger Unterstützung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ZDF ist weiterhin sehr stolz darauf, viele (zubetonierte) Parkplätze auf dem Gelände zu haben, wirbt aber seit Neuesten mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, was absoluter Humbug ist, diese ist weder gut noch barrierefrei. Die Führungsetage soll endlich mal versuchen, das ZDF mit dem Bus zu erreichen, statt mit den teuren Limousinen auf Kosten der Gebührenzahler, die Situation ist seit mehreren Jahrzehnten fast unverändert. Fast unverändert da es ja die berühmte Mainzelbahn gibt, die je nach Lage des Bürogebäudes noch einen Kilometer Fußmarsch erfordert. Man kann als Alternative natürlich den Bus nehmen und je nach Haltestelle entweder knapp 40 Treppenstufen überwinden (+Fußmarsch zum Einsatort) oder direkt 1 Kilometer Fußmarsch absolvieren. Das nennt man beim zdf "barrierefrei".

In vielen Bereichen - abhängig von der Person des/der Vor-Gesetzten - herrscht übrigens Präsenzpflicht, auch wenn man nach außen mit Homeoffice um Bewerber wirbt.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra SchulerHauptabteilung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit dem ZDF zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr.

Das ZDF ist ein großes Unternehmen mit vielen unterschiedlichen Bereichen, in denen Menschen mit verschiedenen Hintergründen zusammenarbeiten. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz unsicher fühlen. Um Ihnen in solchen Situationen zu helfen, möchten wir Ihnen die verschiedenen Fortbildungen ans Herz legen, die vom ZDF unterstützt werden. Diese bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihr Selbstvertrauen zu stärken.

Seit mehreren Jahren setzen wir eignungsdiagnostische Verfahren ein, um Führungskräfte auf Grundlage objektiver Kriterien auszuwählen. Diese Verfahren sind darauf ausgelegt, sicherzustellen, dass die richtigen Personen in Führungspositionen gelangen.

Das ZDF ist tatsächlich gut erreichbar – auch barrierefrei. Es gibt zwei Buslinien und die Mainzelbahn, die regelmäßig den Lerchenberg anfahren.

Für eine gute Work-Life-Balance sorgt unser Tarifvertrag, der unter anderem auch Homeoffice-Möglichkeiten bietet.

Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Anmelden