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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zeb.applied die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zeb.applied
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
zeb.applied
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christoph KerleGrowth Specialist

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Anspruch, Authentizität und Transparenz. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden sich in einem Umfeld wohlfühlen, das von Offenheit und Flexibilität geprägt ist. Als remote-first Unternehmen schätzen wir die Freiheit, die eine offene Kultur mit si ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christoph KerleGrowth Specialist

Um unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken, führen wir Holokratie als innovatives Organisations- und Managementsystem ein. Dies ermöglicht flexiblere und schnellere Entscheidungen. In dieser neuen Struktur haben Rollen Vorrang vor traditionellen Positionen, und die Kommunikation erfolgt teamübe ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    133%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundschaftliche Atmosphäre mit viel Witz

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich seine Arbeitszeit sehr großzügig frei einteilen und wird nicht an der Arbeitszeit sondern an dem Ergebnis gemessen. Kein reines Stundenabsitzen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

applied ist noch recht klein und damit mitten im Aufbau - was eine großartige Chance ist dem ganzen auch seine persönliche Note mitzugeben und aufzubauen. Das wird gefördert aber auch gefordert und mag nicht für jeden was sein. Zum Lernen und Ausprobieren ist es aber damit eine großartige Chance.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv das schönste bei uns - der bunte Haufen. Das Team besteht aus einem Haufen wirklich guter Menschen mit vielen verschiedenen Hintergründen und Meinungen, die sie gekonnt einsetzen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Homeoffice hilft hier sicherlich, aber auch Kollegen die da gern ein Auge mit drauf haben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

entspannte und lockere Stimmung, gegenseitiger Respekt, Anerkennung, toller Teamgeist

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