19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Betriebsklima
nichts
Im Moment keine
Top Betriebsklima in allen Abteilungen
Eingeständnisse arbeiten, daher kann dies jeder selbst beeinflussen
Keine Ellenbogengesellschaft, jeder hilft jedem
Mitarbeiter kann eigenverantwortlich arbeiten
Von „oben bis unten“ eine transparente und offene Kommunikation
Teamwork, gute Produkte, Zukunftsfokus des Unternehmens
Workload, Orga, Managementstil, mangelnde Weiterentwicklunsmöglichkeiten/Fortbildungsprogramme
Teamzusammenhalt, Förderung von Mitarbeitern, schnelle Aufstiegschancen, Vertrauen in die Mitarbeiter, Selbstständiges arbeiten möglich. Flexibiliät rund um Home Office.
Viel Freiheit und sehr gute Bezahlung, flexible Arbeitszeit, Home Office, gute Stimmung im Team, sehr international/ global orientiert, modern, wachsendes Unternehmer, stabil
teilweise Politics v.a. in den oberen Ebenen, sehr UK-lastig, die zusätzlichen Vergütungskomponenten/Sozialleistungen könnten moderner/flexibler aufgestellt werden (nicht schlecht aber verbesserungswürdig für so ein modernes Technologie Unternehmen)
Weniger US und UK centric agieren
Verdienstmöglichkeiten, Freiheiten, Support vom Management, Standing im Markt
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evtl. Mehr Frauen und internationalere Belegschaft fördern
Wenn man Homeoffice Regelung hat hat man mehr Freiheit Work life belance zu leben. Sobald man reist (fast immer) ist man gezwungen Ueberstunden zu machen, da kein backoffice support .
Je nach Ziel...
Bin mit dem Verhalten meines direkten Vorgesetzten im Moment ueberhaupt nicht zufrieden.
Man wird immer ueber Newsletter via E-Mail informiert... allerdings sind es im Moment viel zu viele E-Mails
da die meisten Kollegen aus dem Home Office heraus arbeiten muss man selber ein auge drauf haben... für Berufseinsteiger ist das sicherlich nicht so einfach...
wie im richtigen Leben - je nachdem wen man halt bekommt.... ich war immer zufrieden...
wie so oft bei großen Unternehmen ist es sicher nicht einfach die Balance zwischen zu viel und zu wenig zu finden... alles in allem aber gut...
Home Office, Firmenwagen und weitgehens frei Zeiteinteilung
Man trifft die Kollegen zu selten - nur 1 bis 2 mal im Jahr.
Wenn möglich, freie Zeiteinteilung. Homeoffice. Firmenwagen. Gehalt über Durchschnitt. Interessante Tätigkeit
Zu oft Arbeit über die regulare Arbeitszeit. Oft Zeitdruck. Durch viele Homeoffice und Verteilung auf mehrere Länder wenig direkten Kontakt mit Kollegen. Viele Reisen.
Nichts...
Massiver Druck bzgl. Zielerreichung.
Viel zu viele Überstunden ohne Ausgleich.
Massives "Kastendenken" (Sales Mitarbeiter bekommen alles, alle Anderen dafür umso weniger)
Mehr Gleichbehandlung über alle Funktionen hinweg.
Ab und zu mal ein Lob macht die Mitarbeiter zufriedener...
So verdient kununu Geld.