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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiTeamzusammenhalt, Förderung von Mitarbeitern, schnelle Aufstiegschancen, Vertrauen in die Mitarbeiter, Selbstständiges arbeiten möglich. Flexibiliät rund um Home Office.
Betriebsklima
Teamwork, gute Produkte, Zukunftsfokus des Unternehmens
Viel Freiheit und sehr gute Bezahlung, flexible Arbeitszeit, Home Office, gute Stimmung im Team, sehr international/ global orientiert, modern, wachsendes Unternehmer, stabil
Verdienstmöglichkeiten, Freiheiten, Support vom Management, Standing im Markt
Workload, Orga, Managementstil, mangelnde Weiterentwicklunsmöglichkeiten/Fortbildungsprogramme
teilweise Politics v.a. in den oberen Ebenen, sehr UK-lastig, die zusätzlichen Vergütungskomponenten/Sozialleistungen könnten moderner/flexibler aufgestellt werden (nicht schlecht aber verbesserungswürdig für so ein modernes Technologie Unternehmen)
Zu oft Arbeit über die regulare Arbeitszeit. Oft Zeitdruck. Durch viele Homeoffice und Verteilung auf mehrere Länder wenig direkten Kontakt mit Kollegen. Viele Reisen.
Man trifft die Kollegen zu selten - nur 1 bis 2 mal im Jahr.
Massiver Druck bzgl. Zielerreichung.
Viel zu viele Überstunden ohne Ausgleich.
Massives "Kastendenken" (Sales Mitarbeiter bekommen alles, alle Anderen dafür umso weniger)
Im Moment keine
Weniger US und UK centric agieren
evtl. Mehr Frauen und internationalere Belegschaft fördern
Mehr Gleichbehandlung über alle Funktionen hinweg.
Ab und zu mal ein Lob macht die Mitarbeiter zufriedener...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zebra Technologies Germany ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Homeoffice Regelung hat hat man mehr Freiheit Work life belance zu leben. Sobald man reist (fast immer) ist man gezwungen Ueberstunden zu machen, da kein backoffice support .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Ziel...
