87 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
zeb Vorstellungsgespräche
zeb
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme Bewerbungsgespräche!
Bewerber/inHat sich 2019 bei zeb in Frankfurt am Main als Strategy & Organization beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch nach einer Zusage negatives Feedback geben.
Bewerbungsfragen
- Keine Standardfragen zu Stärken und Schwächen, bei denen der Bewerber nur auswendig gelernte Antworten aufsagt.
- Viele fachliche Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Burkhard HankeRecruiting Manager und CSR Officer
Vielen Dank für deine positive Bewertung deines Bewerbungsgesprächs bei zeb. Als Interviewer-Team versuchen wir immer, herauszubekommen, ob unser gegenüber zu zeb passt. Mit dem Branchenschwerpunkt auf Financial Services dienen dazu auch fachliche Fragen. Es geht aber auch um Neugierde, Motivation, Teamfähigkeit, Kreativität und Problemlösungskompetenz.
Deinen Wunsch, "auch nach einer Zusage negatives Feedback zu geben" verstehe ich so, dass du gern aufgezeigt bekommen würdest, was du hättest noch besser machen können. Das finde ich klasse. Es zeigt, dass du dich weiter entwickeln willst. Das passt zu zeb. Wir wollen uns auch weiter entwickeln. Denn Stillstand ist Rückschritt.
Super angenehmes Gespräch mit dem Kollegen, zeb ist in meiner Wahrnehmung sehr gestiegen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei zeb als Praktikant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Herkunft, Hobbys, Warum Beratung?, Warum Financial Services?, Warum zeb?
- CV-Walkthrough
- Studien(fach-)wahl
- Bisherige Praktika (Was war gut/schlecht?)
- Besuchte Vorlesungen, Interessensgebiete
- Extrem freundlicher Gesprächspartner, wirkte sehr aufgeschlossen und respektvoll. Das Gespräch war ein eher informelles Einzelgespräch im Rahmen einer Messe.
- Der Gesprächspartner hat sehr offen über zeb und die Kultur gesprochen. Er hat eine große Leidenschaft und Begeisterung für zeb ausgestrahlt, was mir persönlich gut gefallen hat.
- Ich hatte zeb vor diesem Gespräch, um ehrlich zu sein, kaum auf dem Schirm. Dies hat sich aber dank des Gesprächspartners geändert, so dass ich mich auf jeden Fall beim Unternehmen bewerben möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Burkhard HankeRecruiting Manager und CSR Officer
Vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback zum Bewerbungsgespräch bei zeb. Ich freue mich, dass Sie durch die Gespräche authentischen Einblick in die zeb-Kultur bekommen haben. So soll es sein.
Fairer Bewerbungsprozess, angenehme Gesprächspartner und hervorzuhebende Unternehmenskultur
Bewerber/inHat sich 2019 bei zeb.rolfes.schierenbeck.associates gmbh in Münster als Consultant - Banking Strategy beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Üblicher Aufbau und übliche Fragen, die man im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs bei einem solchen Unternehmen erwarten darf.
- Allgemein ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess und faire Gespräche.
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Arbeitgeber-Kommentar
Burkhard HankeRecruiting Manager und CSR Officer
Vielen Dank für Ihre ausgesprochen positive Bewertung des Bewerbungsprozesses bei zeb.
Strukturierter Bewerbungsprozess – unmögliches Partner-Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei zeb in Münster beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch wurde in drei Abschnitte unterteilt.
Das erste Gespräch erfolgte mit der Personalabteilung, das zweite mit der Fachabteilung. Diese Gespräche waren in Ordnung.
Das dritte Gespräch erfolgte mit dem fachverantwortlichen Partner: Dieses Gespräch unterschied sich in jeder Hinsicht von den beiden vorangegangenen Gesprächen. Nach einer kurzen Vorstellung des Partners erfolgten fachliche Fragen, die meines Erachtens für einen Berufseinsteiger/Absolventen nicht im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle standen.
Vielmehr bezogen die Fragen des Partners sich auf mögliche Inhalte meines Studiums. Die gewählten Schwerpunkte meines Studiums ermöglichten allerdings eine Beantwortung dieser Fragen nicht. Als Reaktion des Partners folgte der Vorwurf, dass man mit meinem Studienabschluss doch seine Fragen beantworten können müsste. Ein solches Verhalten ist für mich im Rahmen eines Bewerbungsprozesses unpassend.
Diese Herabwürdigung meines Studiums und meiner fachlichen Qualifikation führte dazu, dass ich mich bezüglich der vakanten Stelle anders entschieden habe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Burkhard HankeRecruiting Manager und CSR Officer
Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess bei zeb. Anerkennung, Wertschätzung und Respekt sind Werte, die bei zeb eine entscheidende Rolle spielen. Dass dies nicht in allen Gesprächen vermittelt wurde, tut mir Leid.
Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess mit abschließender Case
Bewerber/inHat sich 2019 bei zeb in Münster als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Einschätzungen über eigene Persönlichkeit
- Was sind die persönlichen Ziele
- Erlerntes aus vorherigen Praktika
- Lebenslauf (Begründung der einzelnen Stationen)
- Warum ZEB
- Warum Consulting
- Case Study
- fachspezifische Fragen
- Wie würde mein perfektes Projekt aussehen
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Arbeitgeber-Kommentar
Burkhard HankeRecruiting Manager und CSR Officer
Vielen Dank für deine positive Bewertung des Bewerbungs-Prozesses und herzlich willkommen bei zeb. Ich wünsche dir ein spannendes Praktikum.
(Fast) alles super!
Bewerber/inHat sich 2018 bei zeb in Frankfurt am Main als Praktikant im S&O beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess ab der ersten Antwort zur Intervieweinladung bis zur Teminfindung muss verkürzt werden. Teilweise sehr lange Wartezeiten bis eine Antwort kam auf meine Terminvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Wieso machen Sie ihr Auslandssemester an Universität XY?
- Was sind die drei großen Herausforderungen im Banking?
- Wieso Consulting?
- Wieso wollen Sie im S&O Bereich ein Praktikum machen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Burkhard HankeRecruiting Manager und CSR Officer
Herzlichen Dank für deine sehr positive Bewertung des Bewerbungsprozesses und deine Verbesserungsvorschläge.
Untransparente Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2018 bei zeb in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich eine Absage erhalten. Das traurige dabei ist, dass ich danach den Kontakt gesucht habe, um zu erfahren, wo es nicht gestimmt hat, damit ich mich in Zukunft besser abstimmen kann und meine Fehler aufbessern kann. Leider bekam ich nie eine Antwort auf meine Bitte um ein kurzes Feedback...
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Arbeitgeber-Kommentar
Burkhard HankeRecruiting Manager und CSR Officer
Danke für Ihren Kommentar zum Bewerbungsprozess. Eine Mail mit der Bitte um Erläuterung der Absage zu ignorieren, ist eigentlich nicht unsere Art. Aber manchmal machen wir Fehler. Entschuldigen Sie bitte. Gern können Sie mir schreiben und ich gebe Ihnen Feedback: bhanke@zeb.de
Trotz Absage: Sehr faires und schnelles Verfahren mit klarer Kommunikation. So wünscht man sich das!
Bewerber/inHat sich 2018 bei zeb als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess und die damit zusammenhängende Absage ging leider so schnell, dass sich eine Bewertung fast gar nicht lohnt. Mir ist aber eine Sache besonders positiv aufgefallen, die mein positives Bild der zeb (ich war mal Praktikant) doppelt unterstreicht und zwingend Erwähnung finden sollte: Nach meiner Absage wollte ich wissen, ob eventuell andere Standorte in Frage kämen. Normalerweise erwartet man bei solchen E-Mails keine Antwort und leider zeigt auch meine Erfahrung, dass viele Unternehmen einen Vorgang schließen sobald die Entscheidung gefallen ist. Bei der zeb war es anders! Ich habe ein paar Mails mit einer ganz freundlichen Dame aus dem Recruiting geschrieben, die mir meine Fragen sehr klar und auch irgendwie ganz cool beantwortet hat. Nach so einem respektvollen und authentischen Umgang ist man durchaus motiviert es eines Tages einfach nochmal zu probieren :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Burkhard HankeRecruiting Manager und CSR Officer
Vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback zu Bewerbungsprozess und der Kommunikation mit Ihnen. Das spornt das Recruiting Team und mich an, in diesem Sinne weiterzumachen: transparent, wertschätzend, persönlich. Und bewerben Sie sich zum gegebenen Zeitpunkt gern noch einmal.
Zeitverschwendung, die vorherrschenden Bewertungen sind nicht nachvollziehbar
Bewerber/inHat sich 2018 bei zeb als Management / Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arroganz und Respektlosigkeit gegenüber Bewerbern spiegelt sich auch in den Kommentaren zu den Bewertungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Burkhard HankeRecruiting Manager und CSR Officer
Schade, dass meine Kommentare Sie so verärgern.
Sehr angenehme Atmosphäre und lockerer Gesprächsablauf. Mitarbeiter machen einen sympathischen, kompetenten Eindruck
Bewerber/inHat sich 2018 bei zeb in Münster als Werkstudent Finance beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Fragen, die auf das spezifische Fachwissen abzielen
Bewerbungsfragen
Kurze Fragen zu einzelnen Stationen des Lebenslauf
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Arbeitgeber-Kommentar
Burkhard HankeRecruiting Manager und CSR Officer
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Bewerbungsgesprächs bei zeb. Was halten Sie von der Frage: Was war fachlich Ihre größte Herausforderung und was haben Sie daraus gelernt?
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.