Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZECH Hochbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig Infoveranstaltungen auf verschiedenen Ebenen. Teilweise wird allerdings nur spärlich kommuniziert.
Stark von Vorgesetzten abhängig. Es gibt schon einige schwarze Schafe, aber ich hatte eine gute Führungskraft.
Ich hatten eine hohe Entscheidungsspielraum und konnte spannende Themen vorantreiben.
Auf den Projekten herrscht ein allgemeiner Unmut wegen der hohen Arbeitsbelastung.
Von der Abteilung abhängig. Teils sehr unstrukturiert.
Stark von der Abteilung und dem Team abhängig. Ich war aber zufrieden!