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Zech 
Management 
GmbH
Bewertung

Großer Arbeitgeber mit Luft nach oben

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Kommunikation

Es wird schlichtweg im Unternehmen über Änderungen oÄ entweder nicht oder sehr kurzfristig kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Man versucht sich gegenseitig in allen Belangen zu unterstützen.

Work-Life-Balance

Geleistete Stunden halten sich im Rahmen. Da nicht gestempelt wird, werden die Zeiten offiziell nicht richtig erfasst, wodurch kein Gleitzeittag oÄ zum Abbau von Überstunden genommen werden kann. Außerdem gibt es eine Kernarbeitszeit, die aus meiner Sicht nicht notwendig wäre und die Flexibilität stark einschränkt. Homeoffice ist nicht möglich und nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Hier kann ich keine persönliche Aussage treffen. Allerdings fällt im Unternehmen direkt auf, dass quasi alle Führungspositionen von Männern besetzt sind.

Arbeitsbedingungen

Technik, Gebäude und Ausstattung sehr gut

Image

In Gesprächen mit Kollegen ist eine grundlegende Frustration zu verspüren. Fehlende Maßnahme zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit, fehlende Kommunikation von "Oben" sowie teilw. Überlastung durch hohe Fluktuation sind Hauptgründe hierfür.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Zech Management GmbHPersonalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Konstruktives Feedback ist uns sehr wichtig, um uns gemeinsam mit euch zu einem noch besseren Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Führungsverhalten so positiv bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, denn ein harmonisches Miteinander ist uns sehr wichtig. Wir bemühen uns, abteilungsübergreifende Events und Formate anzubieten, die das WIR-Gefühl stärken. Auch freut es uns, dass du unser neues Headquarter und die Arbeitsbedingungen so positiv bewertest.

Leider gibt es auch Punkte, bei denen wir dich nicht überzeugen konnten, insbesondere unsere interne Kommunikation. Wir sind sehr bemüht, diesen Bereich zu verbessern, und haben bereits einige Änderungen vorgenommen. Dazu gehören die Einführung des Info-Hubs (monatliche Teamsveranstaltung, zu der alle Mitarbeitenden herzlich eingeladen sind), das Hafenblatt und unsere jährliche Mitarbeitendenversammlung. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind herzlich eingeladen, Themenvorschläge für den Info-Hub einzureichen, damit auch darüber berichtet werden kann. Hast du Themen, die dich interessieren? Dann schau gleich bei uns im SharePoint vorbei und reiche einen Vorschlag ein.

Solltest du weitere Vorschläge haben, wie wir uns verbessern können, sprich uns gerne an.

Beste Grüße

Melanie Nemeyer
Gruppenleiterin Personalmarketing & Recruiting

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